仕事No.52847 NEW
【正社員求人】Webディレクター / ナショナルクライアントの課題を解決するデジタルコンテンツの企画・制作

試用期間：6ヶ月

ナショナルクライアントのビジネス課題を解決するため、デジタルコンテンツ制作のディレクターとしてご活躍いただきます。 顕在化された要求に応えるだけでなく、ビジネスの潜在的な課題を抽出する上流工程（企画・設計）から深く関与できるポジションです。 クライアントと直接折衝を行いながら、アウトプットの方法も含めて自らしっかりと考え、意見や提案を発信できる大きな意思決定の裁量が与えられています。 【仕事内容】 ウェブサイト（PC/スマートフォン）を中心としたコンテンツの企画・制作における、プロジェクト全体のトータルな統括・管理をお任せします。 ・課題抽出・企画：クライアントとの直接折衝を通じ、ビジネス課題を分析・抽出して企画プレゼンテーションを行います。 ・情報設計・UI/UX設計：課題解決に向けたWebサイト・プロモーションの最適な情報設計やUI/UX設計を行います。 ・設計書作成：ワイヤーフレーム作成等を行い、具現化のベースを構築します。 ・進行・スケジュール管理：プロジェクト推進の要として、全体の進行やスケジュール、品質の管理を担います。 ・外部パートナー連携：外部パートナーや社内の多様な部門と連携し、最適なクリエイティブを創出するためのディレクションを行います。 【当社の魅力・磨けるスキル】 1. 影響力の大きな実績作り ナショナルクライアントの案件が多く、社会的影響力や露出度の高いプロジェクトに携わることができます。 2. マルチクリエイティブスキルの習得 Webだけでなく、CM制作やイベントコンテンツ、AR等の最新テクノロジーを融合させた統合的なコミュニケーション設計をワンストップで手掛けられるため、幅広いメディアの知見が深まります。 3. マネジメント・コンサルスキルの向上 顧客のゴールが漠然としている状態から並走し、本質的なソリューションへと導く、高いレベルのプロジェクトマネジメント経験やコンサルティング能力が磨かれます。 デザインツール：Photoshop, Illustrator

・Webディレクションの実務経験（3年以上） ・各種Webサイト（ブランドサイト、コーポレートサイト、キャンペーンサイト等）の構築およびディレクション経験

・データ解析に基づく企画提案の経験 ・デザイン制作経験　　　　　　　　　　　 ・HTML実装経験　 ・新しい技術やクリエイティブへの強い興味・関心をお持ちの方

専門業務型裁量労働制 勤務時間:9:00～18:00 実働時間:8時間 残業時間:月〇時間 ・時短勤務：相談可 ・PC貸与：有

・年次有給休暇10～20日（入社時付与、その後は毎年1月1日一斉付与） ・完全週休2日制（土日祝日） 休暇： ・年次有給休暇（入社時付与、その後は毎年1月1日一斉付与） ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・夏期休暇（8/15）※今年度は8/14 ・結婚休暇 ・出産休暇（配偶者出産時） ・忌引休暇

賃金形態：月給制 年収：400万円〜600万円 月額：33万円〜50万円 月額給与詳細/残業代：月額：￥333,333～￥500,000 固定残業代：月額に専門型裁量労働制に伴うみなし残業手当 （32時間分／￥66,890～￥100,334）を含む。年収ベースでのみなし残業代は￥802,680～￥1,204,008。 ・月32時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給。 　超過分の残業代は別途支給 ・給与詳細は前職の収入、本人の実績・経験により決定 賞与：年1回（12月） 業績により支給 【給与備考】 ■査定：年2回（1月・7月） ■諸手当： 残業代 時間外勤務手当 管理職手当 近距離手当（4キロ圏内賃貸居住者） 健康手当 保育手当 育児手当 営業インセンティブ

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・キャリアアップ補助制度 　入社2年目からは、自身のキャリアアップを目的としたセミナー受講や資格取得にかかる費用を会社が一部負担します。（要事前申請） ・コーオウンド 　正社員入社後、試用期間を超えた1月より役職員株主組織へ加入。 　株主組織のメンバーとして、会社の運営へ参画し、利益を分かち合える制度です。 ・社内アワード 　半年に一度、社員が投票する社内アワードを実施しています。 ・評価制度 　6ヶ月ごとに目標を立てて取り組んでいく評価システムを導入しています。上長と3か月ごとに面談を実施し、個人の能力発揮と育成に取り組んでいます。 ・労務管理 勤怠をシステム管理し、一定の勤務時間を超えるとアラートが出るようにし、長時間労働にならない工夫をしています。 【教育制度・資格補助補足】 OJT制度 キャリアアップ補助制度 制度・規定：教育・研修, 60歳以上継続雇用, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 定年制, 介護休暇制度, 就業規則

カジュアル（私服可）