仕事No.52848 NEW
【正社員求人】映像プロデューサー・制作進行管理 / 映像コンテンツを軸とした広告・統合プロモーションの企画・制作

試用期間：6ヶ月

ナショナルクライアントのビジネス課題を解決するため、映像制作を中心としたプロジェクトの総責任者（プロデューサー）としてご活躍いただきます。既存クライアントとの中長期的な関係の維持・拡大はもちろん、新規クライアントの開拓まで幅広くお任せします。プロジェクトの企画、予算、品質、納期に至るまで、全工程をトータルに統括する大きな裁量と意思決定権が与えられるポジションです。 【仕事内容】 大手クライアントの映像制作、およびそれらと連動した統合プロモーション全体のマネジメント業務。 ・クライアントとの折衝とニーズの把握 ・企画立案と提案・予算管理と資金調達 ・チーム編成と人材マネジメント ・制作進行管理・リスク管理・品質管理と最終チェック 【当社の魅力・磨けるスキル】 1. ナショナルクライアントの案件が多く、社会的影響力の高い映像制作に最上流から携わることができます。 2. 社内の多様な部門と活発に連携するため、映像だけでなくWebや体験コンテンツなど、幅広いメディアを横断した課題解決力が養われます。 【案件の特徴】 社会的な影響力の大きい大規模プロジェクトに参画できます。 資生堂、花王、パナソニックといった日本を代表する大手クライアントと直接取引しているため、 露出頻度が高く、多くの方の目に触れる、話題性のある映像作品に携わる機会が豊富です。 「縁の下の力持ち」として、それらの作品の成功を現場で支える重要な役割を担います。 制作実績：https://www.bbmedia.co.jp/works/ 映像制作のプロフェッショナルとしてだけでなく、将来的にはWebや体験コンテンツなどにも領域を広げ、 クライアントのブランドをトータルに統括できる存在への成長を期待しています。 デザインツール：Photoshop, Illustrator

・広告制作会社でのプロデューサー経験が3年以上の方

・体験コンテンツや映像以外のプロデュース経験がある方

専門業務型裁量労働制 勤務時間:9:00～18:00 実働時間:8時間 ・時短勤務：相談可 ・PC貸与：有

・年次有給休暇10～20日（入社時付与、その後は毎年1月1日一斉付与） ・完全週休2日制（土日祝日） 休暇： ・年次有給休暇（入社時付与、その後は毎年1月1日一斉付与） ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・夏期休暇（8/15）※今年度は8/14 ・結婚休暇 ・出産休暇（配偶者出産時） ・忌引休暇

賃金形態：月給制 年収：500万円〜700万円 月額：41万円〜58万円 月額給与詳細/残業代：月額：￥416,666～￥583,333 固定残業代：月額に専門型裁量労働制に伴うみなし残業手当（32時間分／￥83,612～￥117,057）を含む。 年収ベースでのみなし残業代は￥1,003,344～￥1,404,684。 　超過分の残業代は別途支給 ・給与詳細は前職の収入、本人の実績・経験により決定 賞与：年1回（12月） 業績により支給 【給与備考】 ■査定：年2回（1月・7月） ■諸手当： 残業代 時間外勤務手当 管理職手当 近距離手当（4キロ圏内賃貸居住者） 健康手当 保育手当 育児手当 営業インセンティブ

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・キャリアアップ補助制度 　入社2年目からは、自身のキャリアアップを目的としたセミナー受講や資格取得にかかる費用を会社が一部負担します。（要事前申請） ・コーオウンド 　正社員入社後、試用期間を超えた1月より役職員株主組織へ加入。 　株主組織のメンバーとして、会社の運営へ参画し、利益を分かち合える制度です。 ・社内アワード 　半年に一度、社員が投票する社内アワードを実施しています。 ・評価制度 　6ヶ月ごとに目標を立てて取り組んでいく評価システムを導入しています。上長と3か月ごとに面談を実施し、個人の能力発揮と育成に取り組んでいます。 ・労務管理 勤怠をシステム管理し、一定の勤務時間を超えるとアラートが出るようにし、長時間労働にならない工夫をしています。 【教育制度・資格補助補足】 OJT制度 キャリアアップ補助制度 制度・規定：教育・研修, 60歳以上継続雇用, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 定年制, 介護休暇制度, 就業規則

カジュアル（私服可）