仕事No.52850 NEW
【正社員求人】マーケティングコンサルタント /大手企業の事業課題解決を伴走支援 / 年間休日122日・完全週休二日制でワークライフバランス充実

試用期間：3ヶ月

▼任されるポジション・裁量 入社直後から大きな裁量権が与えられ、大手企業の役員や経営層に対して直接提案・折衝を行うポジションです。単なる一部分の作業担当ではなく、顧客の事業課題や経営視点に立ったマーケティング戦略の立案からコミットし、意思決定の最上流からプロジェクトを推進する役割が期待されています。 ▼業務内容 クライアントである大手企業の課題設定から戦略立案、実行、改善までを一気通貫で担当します。 プロジェクト設計・課題設定：顧客の経営層と並走し、本質的な事業課題を抽出。 広告運用ディレクション：集客や認知拡大に向けた広告戦略の立案と運用管理。 制作/開発ディレクション：課題解決に必要なWEBサイトやクリエイティブのディレクション。 改善提案：データに基づいたCPAやCVRの改善、PDCAサイクルの回送。 顧客とのリレーション構築：中長期的なパートナーシップの確立。 ▼当社の魅力・磨けるスキル 魅力ポイント①（一気通貫の経験）：業務が縦割りになっていないため、戦略から実行までを丸ごと経験し、市場価値の高い総合的なマーケティングスキルが身につきます。 魅力ポイント②（実践的スピード感）：入社後すぐに現場を経験できる環境が整っており、研修を受けながら早期に実業務に携わることで、圧倒的なスピードで成長可能です。 魅力ポイント③（圧倒的注目度）：日経クロストレンド、テレビ東京、日本経済新聞など、多くの主要メディアに掲載される注目度の高い事業に携わることができます。 ▼キャリアステップ・成長環境 毎週、直属のマネージャーやメンターと「1on1面談」を実施する制度があります。自身の「Will（やりたいこと）」「Can（できること）」「Must（すべきこと）」をベースに、現在の仕事とキャリアの方向性を丁寧にすり合わせるため、理想のキャリアステップを早期に実現しやすい環境です。 ▼社風や働き方 平均年齢28.0歳と若手が中心となって活躍する、非常にフラットで挑戦を歓迎する組織です。現在は、部署の垣根を超えたコミュニケーションを活発に行うため、ほとんどの社員が主体的に「出社勤務」を選択し、熱量高く業務に取り組んでいます。 パソコンOS：Mac

・何らかのマーケティング支援経験 ・顧客折衝、プロジェクト推進、チーム連携を主体的に行った経験 ・目標達成への強いコミットメントと定量的な実績（売上、CPA、CVR改善など） ・プロジェクト管理力

・大手企業や経営層に対するコンサルティング・提案経験 ・ベンチャー企業や急成長フェーズの組織で、当事者として事業拡大に関わった経験 ・0から1を創り出す事業開発への興味・関心 ＜求める人物像＞ ・事業を創りたい、拡大フェーズに主体者として関わりたいという強い熱意をお持ちの方 ・与えられた枠に捉われず、自ら裁量権を持って様々なチャレンジを楽しめる方 ・定量的な成果にこだわり、泥臭く実行・改善までやり切れる方

フレックスタイム制 コアタイム:11:00～18:00 実働時間:8時間 残業時間:月平均30時間 ・一部リモート可（週2日まで可）

有給休暇:初年度10日（入社後7ヶ月目から） 年間休日:125日 休日:完全週休二日制（土日）、祝日 休暇:年末年始、特別休暇 休日出勤の有無：無

賃金形態：年俸制 年収：500万円〜800万円 月額：41万円〜66万円 月額給与詳細/残業代：月40時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 　超過分の残業代は別途支給 月額：416,668円～ 年収：500万円～800万円 固定残業代：月40時間分、105,933円～を月給に含む。超過分は別途支給。 賞与：賞与：年俸制のためなし 【給与備考】 ※月額は年俸の1/12 ■査定：昇給（業績による） ■通勤交通費:一部支給（会社規定あり） ■諸手当： 　　残業代

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 在宅勤務（⼀部従業員利⽤可） リモートワーク可（⼀部従業員利⽤可） 副業OK（全従業員利⽤可） 時短制度（⼀部従業員利⽤可） ⾃転⾞通勤可（全従業員利⽤可） 服装⾃由（全従業員利⽤可） 出産・育児⽀援制度（全従業員利⽤可） 研修⽀援制度（⼀部従業員利⽤可） 社員⾷堂・⾷事補助（全従業員利⽤可） 制度・規定：副業可能, 教育・研修, 評価制度, 賃金規定, 定年制, 就業規則 定年制あり：上限65歳 転勤：無

カジュアル（私服可）

平均年齢28.0歳と若手が中心となって活躍する、非常にフラットで挑戦を歓迎する組織です。