仕事No.52855 NEW
【正社員求人】ゲームプロデューサー / グローバルゲーム企画・開発・運営【愛知・東京】

試用期間：原則3ヶ月です。

【概要】 同社はデベロッパー兼パブリッシャーとして、ハイブリッドカジュアル・IPタイトルおよびオリジナルタイトルをグローバルに複数並行展開しています。 本ポジションは、担当タイトルの企画・開発・運営を一気通貫でリードし、商業的成功に最終責任を負うプロデューサーです。 【仕事の詳細】 具体的には以下の責務を担っていただきます。 ・ステークホルダーマネジメント 　経営層、IPホルダー、協業先、チームメンバー、ユーザーに対する最終的な説明責任・交渉責任を担います。 ・事業責任（P/L） 　予算・売上・利益・投資回収に対する最終責任を持ち、タイトルの商業的成功の意思決定者となります。 ・プロダクトビジョン責任 　「何を、誰に、なぜ届けるか」を定義します。コンセプト・ターゲット・ポジショニング・勝ち筋を言語化し、開発・運営・マーケが同じ北極星を見て動ける状態をつくります。 ・投資配分責任 　人員規模・外注予算・マーケ予算・IPライセンス費等のリソース配分を決定し、人員体制（アロケーション）を設計します。 ・プロジェクト目標・ロードマップ責任 　達成すべきKPI目標・重点課題・投資方針・制約条件を定め、リリース時期、運営フェーズの大方針、major updateの戦略を決定します。タイトルライフサイクル全体の時間軸設計に責任を持ちます。

・モバイル／ソーシャルゲームにおいて、P/L（予算・売上・利益・投資回収）に責任を持って事業運営・プロデュースした経験 ・IPタイトルの開発・運営経験、およびIPホルダー（版元）との監修・折衝・契約交渉の実務経験 ・タイトルの企画→開発→運営を一気通貫でリードし、意思決定してきた経験 ・プロダクトのコンセプト・ターゲット・ポジショニング・勝ち筋を言語化し、開発・運営・マーケを同一目標に束ねた経験 ・経営層・協業先・チームに対する説明責任と交渉責任を担った経験 ・KPI目標の設計と、データに基づく投資配分・意思決定の経験

・新規タイトルの立ち上げ（0→1）から大型運営まで、フルライフサイクルを通貫した経験 ・グローバル（海外市場向け）タイトルの企画・運営・マーケティングを統括した経験 ・ハイブリッドカジュアル／カジュアルゲームのマネタイズ・運営設計の経験（IAA含む） ・データ分析・AI活用を開発／運営／マーケに統合してリードした経験 ・複数タイトル・複数チームのポートフォリオマネジメント経験 ・IPライセンス契約・大型予算の管理経験 プロデューサー／ディレクター人材の育成・評価の経験

10:00～19:00 フレックスタイム制（コアタイム 11：00～17：00） ※コアタイムを除く始業および就業の時間は労働者の決定により委ねます。（※規程による） 労働時間：8時間

年間休日：125日程度 完全週休2日制（土日祝） 年末年始 年次有給休暇（入社月に応じて入社時最大10日、次年度以降16～25日）

賃金形態：年俸制 年収：500万円〜800万円 月額：30万円〜49万円 基本給 308,250円〜493,200円、固定残業代 108,405円〜173,467円（月45時間相当）。 月45時間相当を超過する部分の時間外賃金は別途支給 ■賞与：業績連動型決算賞与年2回（社内規程に基づく） ■査定：昇給年2回 ■通勤交通費：月3万円まで支給（社内規程に基づく） ■諸手当：通勤交通費

【保険制度】 各種社会保険完備 【福利厚生】 ・通勤交通費支給（月3万円まで） ・週5任意リモートワーク ・リモートワーク環境整備制度 ・従業員持株会 ・eラーニング制度 制度・規定：教育・研修, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 介護休暇制度, 就業規則 転勤：有

カジュアル（私服可）, オフィスカジュアル 同社では、フレックスタイム制を採用しており、服装は比較的自由です。業務に支障のない範囲で、快適な服装を推奨しています。

オフィス環境: ・フレックスタイム制（コアタイム 11：00～17：00） ・週5任意リモートワーク可能 ・リモートワーク環境整備制度あり ・2拠点（名古屋・東京）でのオフィス勤務 社風: ・ユーザー・ビジネス視点で問題解決を重視 ・コミュニケーション能力と責任感を大切にする ・メンバーを明るく前向きに引っ張る文化 ・技術の幅広さとジェネラリスト志向を評価 ・事業成果とファン満足を重視する