仕事No.52902 NEW
【正社員求人】プロジェクトマネージャー / マッチングアプリ開発推進 / リモート可・組織づくり関与・AI活用

試用期間：入社日より3ヶ月を試用期間です。 試用期間における待遇の差はありません。

【概要】 累計会員数1,500万人を超えるマッチングアプリ「同社サービス」のプロジェクトマネージャーとして、開発プロジェクトの推進を担っていただきます。PdM・プランナー・サーバーサイドエンジニア・iOS/Androidエンジニア・QA・デザイナーなど、多様な職種と連携しながら、企画からリリースまでのプロジェクトを推進します。 【仕事の詳細】 プロジェクト推進 ・要件定義からリリースまでのプロジェクト全体の進行管理 ・プロジェクト計画の策定および進捗管理 ・スケジュール、品質、リスク管理 ・関係者との調整および意思決定支援 ・プロジェクト課題の可視化と解決推進 開発チームとの協業 ・PdMと連携した開発プロジェクトの推進 ・プランナー、エンジニア、QA、デザイナーとの要件整理および合意形成 ・開発優先順位やスコープ調整の支援 ・各種ミーティングの設計およびファシリテーション ・プロジェクト状況の共有およびレポーティング 開発プロセス改善 ・プロジェクトマネジメントプロセスの標準化 ・開発フローや運営体制の改善提案 ・組織横断での課題抽出および改善推進 ・開発生産性向上に向けた仕組みづくり AIを活用した開発推進 ・ChatGPT、Claude CodeなどのAIツールを活用した業務効率化の推進 ・要件整理、情報共有、進行管理などにおけるAI活用の検討・実践 ・新たなツールや手法の調査、導入支援 ご経験やご志向に応じてお任せしたいこと ・複数プロジェクトの横断的なマネジメント ・プロジェクト運営に関する仕組みづくり ・開発組織全体のプロセス改善 【チーム体制】 同社の開発組織は、PdM、プランナー、サーバーサイドエンジニア、iOSエンジニア、Androidエンジニア、QA、デザイナーなど、多様な専門職で構成されています。開発はテーマごとのユニット制を採用しており、各ユニットがユーザー課題や事業課題に向き合いながらプロダクト開発を進めています。 今回募集するプロジェクトマネージャーは、各ユニットのPdMと連携しながら、プランナーやエンジニア、QA、デザイナーなど多様なメンバーを巻き込み、プロジェクト全体の推進を担うポジションです。職種ごとの専門性を尊重しながら、プロジェクトを前に進めるための調整や意思決定支援を行います。また、開発組織ではChatGPTやClaude CodeをはじめとしたAIツールの活用を積極的に進めており、開発業務だけでなく、情報整理やドキュメント作成、コミュニケーションなど幅広い業務で活用されています。新しいツールや手法を取り入れながら、開発生産性の向上や業務改善に取り組む文化があります。 働き方はリモートワークを基本としており、SlackやGoogle Meetを活用しながら日常的にコミュニケーションを行っています。職種や役割を問わず意見交換が活発で、課題解決やプロジェクト推進に向けた議論が日々行われています。 【その他特徴】 開発手法：開発はアジャイルを基本としており、プロジェクトの特性に応じて一部ウォーターフォール型の進め方も取り入れています。また、一部のプロジェクトではスクラムを採用しており、プロダクトやチームの状況に応じて柔軟に開発を進めています。 リリースサイクル：ユーザー向けリリースは、iOS／Android共に週1回のサイクルで実施しています。サーバーサイドは原則毎日リリースを行っています。 AI活用 開発組織では、ChatGPTやClaude CodeをはじめとしたAIツールを日常的に活用しています。要件整理やドキュメント作成、情報整理、開発支援など、用途に応じて複数のツールを使い分けながら、開発生産性や業務効率の向上に取り組んでいます。 現在利用しているAIツール例 ・ChatGPT ・Claude Code ・Gemini ・Cursor ・その他、用途に応じたAIツール フレームワーク：Ruby on Rails 開発言語：Ruby 技術スタック ・開発言語：Ruby ・フレームワーク：Ruby on Rails ・インフラ：AWS ・バージョン管理：GitHub プロジェクト管理・コミュニケーションツール ・Jira ・Confluence ・Wrike ・Figma ・GitHub ・Slack ・Google Meet 利用ツールはプロジェクトによって異なります。

Webサービスまたはモバイルアプリ開発におけるプロジェクトマネージャー経験（3年以上） 要件定義からリリースまで、一連のプロジェクトを推進した経験 PdMやエンジニア、デザイナー、QAなど複数職種を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 プロジェクト運営や開発プロセスの課題を発見し、改善提案・実行に取り組んだ経験

【歓迎条件】 事業会社における自社サービス開発経験 toC向けWebサービスまたはモバイルアプリ開発経験 アジャイル開発環境でのプロジェクト推進経験 スクラムマスター経験 開発プロセス改善の経験 外部ベンダーマネジメント経験 AIツールを活用した業務改善経験 【このようなご志向をお持ちの方へ】 プロジェクトを成功に導くことにやりがいを感じる方 ユーザーに届ける機能や施策の実現を支えたい方 多様な職種と連携しながら開発を推進したい方 課題を発見し、周囲を巻き込みながら改善を進めることが好きな方 仕組みづくりや組織づくりにも関わりたい方 新しいツールや技術を積極的に取り入れたい方

フレックス制（コアタイム11時～16時）、標準労働時間：8時間

年間休日日数： 125日 有給休暇日数及び付与条件： 年次有給休暇（入社時3日、3ヶ月後7日、1年後11日付与） 休暇の種類： 完全週休2日制（土日、祝日）、年末年始休暇（12/28〜1/4：8日付与）、リフレッシュ休暇（毎年5日付与）、結婚休暇（1年内に3日付与）、ウェルネス休暇（必要な日数・当月内1日は有給扱い）、記念日休暇（1日）、恋活休暇（1日）、出産立ち会い休暇（3日）、家族看護休暇（5日）、子の看護休暇（5日）、忌引休暇、産前産後・育児・看護・介護休暇

賃金形態：年俸制 年収：700万円〜1,000万円 月額 584,000円〜834,000円/月 基本給 433,000円〜619,000円/月 業務手当 151,000円〜215,000円/月 45時間相当の固定割増賃金/超過分は別途支給 ■賞与：業績賞与 ■査定：年俸改定 年2回（4月・10月）。ただし会社業績・個人成績により改定しない場合がある。評価：多面評価、グレードの段階制 ■通勤交通費：全額支給 上限5万円/月（実費支給） ■諸手当：業務手当、結婚祝い金・出産祝い金（各5万円）、社員紹介賞与

【保険制度】 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・完全週休2日制（土日、祝日） ・年次有給休暇（入社時3日、3ヶ月後7日、1年後11日付与） ・リフレッシュ休暇（有給休暇の他に、毎年5日付与） ・結婚休暇（結婚1年内に3日付与） ・年末年始休暇（12/28〜1/4：8日付与） ・育児／看護／介護休暇（法定通り） ・産前産後休暇（法定通り） ・産後パパ育休（法定通り） ・ウェルネス休暇（必要な日数・当月内1日は有給扱い） ・記念日休暇（1日付与） ・恋活休暇（1日付与） ・出産立ち会い休暇（3日付与） ・家族看護休暇（5日付与） ・子の看護休暇（5日付与） ・忌引休暇（3〜5日付与） ・裁判員休暇（法定通り） ・ハイブリッドワーク（リモートと出社を日々の業務の種類や状況に応じて選択可能） ・フレックス制（コアタイム11時～16時、標準労働時間8時間、休憩時間1時間） ・感動体験制度（よい体験をするための費用、上限6万円/年） ・スキルアップサポート制度（業務に必要と判断されたスキルを向上させるための費用補助、上限10万円/年） ・婚活・恋活サポート（活動に対する費用、上限1万円/年） ・シッターサポート（ベビーシッターによる家庭内保育やお世話、保育等施設への送迎のサポート、保育料2,200円を上回る場合） ・ランチサポート（二人以上での食事に支給、2,200円税込/人、月3回） ・交通費全額支給（上限5万円/月、実費支給） ・結婚祝い金・出産祝い金（各5万円） ・社員紹介賞与 ・業績賞与 ・屋内禁煙 制度・規定：育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 介護休暇制度 転勤：有

カジュアル（私服可）

職種や役割の垣根がなく、SlackやGoogle Meetを活用したフラットで活発な意見交換が行われています。新しいツールや手法を積極的に取り入れる挑戦的な文化があり、失敗を恐れず改善提案ができる環境です。また、メンバーの約9割がリモートワークを選択しており、自律性と高いパフォーマンスを両立させています。