仕事No.52904 NEW
【正社員求人】SNSクリエイティブデザイナー(大阪) / 女性向け美容商材・SNS向けのデザイン制作 / フレックスタイム制・週2日リモート可能

試用期間：3ヶ月

業界最大規模のカラーコンタクトECサイトのSNSチームで、 Instagram・TikTok・Xに投稿する画像や動画クリエイティブの制作を担当していただきます。 日々の投稿デザインだけでなく、SNSのトレンドやユーザーの反応を見ながら、「どんな見せ方なら興味を持ってもらえるか」「購入やサイト訪問につながるか」を考え、デザインの改善にも取り組んでいただくポジションです。 制作したら終わりではなく、投稿後の数値や反応を確認し、次のクリエイティブに活かしていくため、デザイン力に加えて、SNSやマーケティングへの興味も活かせます。 【詳細】 ・SNS投稿用クリエイティブの制作（Instagram / TikTok / X /静止画・動画サムネ・ストーリーズ等） ・SNS限定コンテンツのLP・バナー・広告画像の制作 ・SNSのトレンドや競合調査に基づいたクリエイティブの改善提案 ・SNS内デザインのガイドライン・トーンアンドマナーの整備・管理 ・複数パターンのクリエイティブを制作し、反応の違いを検証（エンゲージメント・CVRの改善） ・SNS運用担当と連携した投稿スケジュールに沿った制作対応 【ポジションの魅力】 1. 会員240万人規模の国内最大クラスのカラコンECブランドをはじめ、複数ブランドのSNSクリエイティブに一気通貫で携われます！ 2.クリエイティブチームの中心人物として、将来的にはクリエイティブディレクターやチームリーダーへの早期ステップアップが可能です。 3.感覚だけに頼らず、ユーザーの反応データや数値を分析しながら、確実にエンゲージメントを生むデザインスキルが身につきます。 【同社について】 もてなす・楽しませる〟というホスピタリティを軸とし、「期待値の差分から生まれる驚きや感動」を提供していきたいと考えます。 様々なものを組み合わせ、大きな期待値の差分から生まれる新しいあたりまえを生み出すことで、人々を驚きや感動でつないでいきたい。そのためには、様々な価値観やスキルを持った人が必要であり、そのような人と共にVISIONを実現していきたいと考えています。 【キャリアアップに関して】 入社〜3ヶ月：各ブランドのデザインガイドライン・トーンアンドマナーを理解し、クリエイティブ制作を1人称でこなせる状態を目指します。 3〜6ヶ月：トレンド・競合・アルゴリズムを踏まえた改善提案を自走でできる状態。A/Bテスト運用にも参画いただきます。 6ヶ月〜1年：データに基づくクリエイティブPDCAを主導し、チーム全体の制作品質底上げにコミットできるリード的役割を担っていただきます。 ■クライアント経路：社内 ■業務経路：ディレクターから パソコンOS：Mac デザインツール：Photoshop, Illustrator

・Adobe Illustrator / Photoshop の実務使用経験（業務レベルで使いこなせること） ・ブランドのトーンアンドマナーを理解し、複数フォーマットに展開できるデザイン対応力

・After Effects / Premiere Pro 等の動画編集・モーション経験 ・EC・コスメ・美容系ブランドでのデザイン実務経験 ・SNSのインサイト分析や数値を踏まえたクリエイティブ改善の経験 ＜求める人物像＞ ・指示を待つのではなく、ゴールから逆算して自ら動き「どうすれば届くか」を常に自分ごととして考えられる方。 ・「なんとなく良さそう」ではなく、トレンド・数値・ユーザー反応などの根拠をもとにデザインの判断・提案ができるような論理的思考で動ける方。 ・自分の好みや作りたいものではなく、「今何が刺さるか」「ユーザーは何を求めているか」を起点にクリエイティブを発想できる方。 ・TikTok・Instagram・Xそれぞれのアルゴリズムやトレンドを日常的にキャッチアップし、自分のデザインに活かすことができる方。 ・SNS運用・マーケティング・ブランド担当など複数の関係者と円滑にコミュニケーションしながらクリエイティブをまとめられる方。

1ヶ⽉単位の変形労働時間制 └1週間を平均して40時間以内となるよう基本的に⼟曜、⽇曜、祝⽇休みでシフトを組みます ・フレックスタイム制度 　標準的な勤務時間:10:00～19:00 　コアタイム：12:00～16:00 ・実働時間:8時間 ・残業時間:月10時間 ・リモートワーク可（原則 週2日16時間程度）

有給休暇:初年度10日（入社後7ヶ月目から） 年間休日:125日 休日:完全週休二日制（土日）、祝日 休暇:年末年始、慶弔、特別（結婚休暇／結婚記念⽇休暇／配偶者誕⽣⽇休暇）、ありがとうの時間(月1回、半休取得可) 休日出勤の有無：原則無し

賃金形態：月給制 年収：375万円〜600万円 月額：25万円〜40万円 月額給与詳細/残業代：月30時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 　超過分の残業代は別途支給 月給　250,000円～　 基本給　202,500円～　 ※30時間分の固定残業代　47,500円～/月 賞与：賞与：年2回 決算賞与：年1回 ※いずれも業績連動で変動あり 【給与備考】 ■査定：昇給　年1回 ■通勤交通費:全額支給 （会社規定あり） ■諸手当： ・残業代 ・住居手当：有 ・都市部⼿当（東京営業所勤務の⽅に600円/日支給　※出社日数に応じて支給。リモート勤務の日を除く） ・家族手当（扶養家族1名につき5000円） ・出産時祝い⾦、祝い⾦制度（規定あり） ・近距離手当（家賃補助）：各拠点の最寄り駅を基準とし「自宅最寄り駅から各駅停車で3駅以内（東京は4駅以内）」にお住まいの方は月額家賃の50％（上限30,000円/月）を支給いたします。（東京は支給上限40,000円/月） また出社をベースとしているため近距離手当の支給対象者は週1日までのリモート勤務を認めます。 ※会社都合による所属部署の移転や人事異動により就業場所が変更となる場合は、変更後の就業場所を基準として支給の可否を判断します。

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・教育・研修 内定者研修／新⼊社員⼊社時研修 ／新⼊社員フォロー研修／ スキル研修／営業研修／幹部研修など ・各種社内イベント BBQ／仮装⼤会／忘年会／社員総会／表彰式など ・その他 ・健康診断／慶弔⾒舞⾦制度／社内親睦会費補助制度／結婚記念日ギフト／従業員割引きなど 制度・規定：副業可能, 教育・研修, 評価制度, 賃金規定, 就業規則 そのほか特記事項なし

カジュアル（私服可）

20代～40代まで幅広い年代が活躍しております。