★事業責任者候補として、プロジェクト全体の意思決定に関わるコアメンバーへ成長できます! ★最大100万円以上の資格取得報奨金や、最大月8万円の資格手当など、スキルアップを徹底支援! ★完全週休2日制・年休125日、フレックスタイム制導入でプライベートも大切にできる環境です♪
職種 |
ゲームプロデューサー |
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雇用区分 |
正社員 |
アクセス |
東京都 各線「渋谷駅」より徒歩圏内 |
想定月収 |
50万円〜75万円 |
想定年収 |
600万円〜900万円 |
就業期間 |
試用期間:3ヶ月 |
|---|---|
仕事内容 |
▼任されるポジション・裁量 スマートフォン向けゲームタイトルにおける「ゲームプロデューサー(事業責任者候補)」として、 プロジェクトの全体マネジメントおよび売上責任を全面的にお任せします。経営層や主要ステークホルダーと緊密に連携しながら、予算策定や予実管理などの上流工程における意思決定に深く関与できる、裁量の非常に大きいポジションです。 ▼業務内容 プロジェクト全体のマネジメント:開発・運営チームの進捗管理や、社内外の関係各所との円滑な調整業務を行います。 売上分析および改善:ゲーム内のデータやユーザー動向を分析し、課題抽出と改善策の立案を担います。 売上拡大に向けた施策の企画:プロモーションやイベント、新機能の実装など、収益最大化のための戦略を企画・実行します。 顧客折衝:クライアントやパートナー企業との良好な関係構築、および各種交渉・調整業務をリードします。 予算策定・予実管理:プロジェクトの収支責任を持ち、戦略的な予算編成とリアルタイムな予実管理を遂行します。 ▼当社の魅力・磨けるスキル 魅力ポイント①(経営層視点のスキル獲得):プロジェクトの収支をプラスにするための論理的思考力や、予算管理能力が身につきます。 魅力ポイント②(圧倒的な成長環境):戦略的な企画立案から関係者への伝達、実行までを一気通貫で主導する高い調整力・問題解決能力が磨かれます。 ▼キャリアステップ・成長環境 個人のスキルアップを推奨しており、合格時に最大100万円以上が支給される「資格取得支援制度」や、 毎月5,000円〜80,000円が支給される資格手当(IPA、AWS等)をご用意。 また、ビジネス書から専門書まで希望の本を購入できる「書籍購入制度」もあり、 自ら学ぶ姿勢を会社が全力でバックアップします。 ▼社風や働き方 コアタイム(10:00〜14:00)を設けたフレックスタイム制を導入しており、 自身の裁量でスケジュールをコントロールしやすいフラットな環境です。 失敗を恐れず自ら課題を見つけ、解決に向けて積極的に行動するチャレンジ精神が歓迎される社風です。 |
必須経験 |
・マネジメントのご経験のある方 ・何かしらの営業経験のある方 |
歓迎経験 |
・ゲームの新規企画のご経験がある方 ・アライアンスのご経験がある方 <求める人物像> ・成果の予測から逆算して計画する力 ・プロジェクト全体の収支をプラスにする事を積極的に考えられる人 ・調整力や問題解決能力、広い視野、コミュニケーション能力をお持ちの力 ・GRIT(やりきる)を備え、成功のための論理構築に妥協しない方 ・自分の可能性を広げるチャレンジを楽しめる方 ・意思をもって戦略的に企画を行い、それらを関係者へと伝達できる方 ・自ら課題を見つけ、解決に向けて積極的に行動できる方 |
勤務時間 |
フレックスタイム制(コアタイム 10:00~14:00) モデル勤務時間:10:00~19:00(休憩1時間、実労働8時間 ※在宅制度自体は導入されているため、有事の際などにはご相談可能でございます。 |
休日・休暇 |
・年間休日日数:125日(暦により多少の前後あり) ・有給休暇:年次有給休暇(初年度10日、最大20日)付与タイミングは要確認。 ・休暇の種類:完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など |
賃金形態 |
賃金形態:月給制 年収:600万円〜900万円 月額:50万円〜75万円 固定残業代:月20時間分(67,600円~101,400円)を業務手当として月給に含み支給。 ※20時間に満たない場合も全額支給。超過分は別途割り増し分を全額支給。 ※ご年収はご経験値によっては900万以上でのオファーの可能性もございます。 賞与:確認中 ■査定:査定は半期査定、ジュニア層のみ4半期査定あり。ミッショングレード制に基づく。 ■通勤交通費:交通費(実費精算) ■諸手当: 残業代 資格手当(5,000円~80,000円) |
福利厚生 |
保険制度:社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) 福利厚生:スポーツジム法人会員、各種保養施設利用、対象旅行割引、スポーツ大会、スポーツ施設利用、遊園地施設割引利用、健康診断(年1回)、インフルエンザ予防接種(冬季)、資格取得支援制度(報奨金最大100万円以上)、副業制度(条件あり)、書籍購入制度 制度・規定:副業可能, 就業規則 |
服装 |
カジュアル(私服可) |
その他 |
コアタイム(10:00〜14:00)を設けたフレックスタイム制を導入しており、自身の裁量でスケジュールをコントロールしやすいフラットな環境です。失敗を恐れず自ら課題を見つけ、解決に向けて積極的に行動するチャレンジ精神が歓迎される社風です。 |
企業の特徴 |
社内喫煙環境:禁煙 |
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企業概要 |
■従業員:232名 |
企業体制 |
部署人数:50名前後 部署補足:プランナー、エンジニア、デザイナー、ディレクターなど、9割がクリエイター。 |