仕事No.52908 NEW
【正社員求人】デジタルマーケティングマネージャー / 獲得広告の戦略策定から実行までをリード / リモート8割・フレックス制で叶う柔軟な働き方

試用期間：入社日より3ヶ月を試用期間です。試用期間における待遇の差はありません。

▼任されるポジション・裁量 自社サービスのマッチングアプリのダイレクトレスポンス広告における戦略策定から実行までを 一気通貫でリードしていただきます。経営層に近い距離で、売上・利益（ROI）に直結するマーケティングを 推進する重要なポジションです。大規模な予算運用のディレクションや、事業責任者・予算管理部門への社内折衝を 自ら主導できる大きな裁量が与えられています。 単なる広告運用スキルの枠を超え、「事業成長の核」として手触り感のある意思決定に関与することが期待されます。 ▼業務内容 事業の成長を牽引するため、以下のような多岐にわたるマーケティング・マネジメント業務を箇条書きの流れに沿って遂行していただきます。 戦略・折衝：獲得広告予算の確保に向けた社内折衝、事業責任者や予算管理部門へのリード 投資判断：ROAS、CPA、増分CPA、限界投資ライン等を踏まえた獲得広告における投資判断とチューニング 運用・折衝：Google / Apple / X / Facebook / アフィリエイト等の媒体運用サポート、広告エージェンシーや広告媒体との折衝 設計・モニタリング：マーケティングKPIと事業KPI（売上・利益）を連動させたモニタリングおよびKPI設計 分析・振り返り：課題特定、打ち手検討、アクション決定などの振り返り業務 チームマネジメント：マーケティング組織内のナレッジ共有、チームメンバーの面談を通じた健康状態の把握およびケア 【大体の1日の流れ】 朝〜午前：役員やメンバーと連携し、マーケティングにおける戦略および戦術に関する報告・共有を行います。 午前〜昼：分析チームと直近の獲得進捗を確認し、要因分析を実施。グロースプランニング組織と予算消化・割り振りの進捗を確認・分析します。 午後：代理店と密なコミュニケーションを取りながら、打ち手のブラッシュアップや新規の打ち手を検討・実行。組織内でのナレッジ共有や、チームメンバーとの面談による体調・モチベーションのケアも行います。 ▼当社の魅力・磨けるスキル 魅力ポイント①（ビジネス構造を捉えたマーケティング力）：成熟市場だからこそ、単なる広告運用にとどまらないビジネス構造全体を俯瞰した高度な戦略構築スキルが身につきます。 魅力ポイント②（経営直結のダイナミズム）：経営層に近い距離で、月間数千万円規模の予算を動かし、売上・利益に直結するマーケティングを推進する手応えを感じられます。 ▼キャリアステップ・成長環境 リーダー候補（マネージャー）としてご入社いただき、将来的には組織を牽引する中核メンバーとしての活躍を期待しています。上限10万円/年の「スキルアップサポート制度」が用意されており、業務に必要と判断されたスキル向上のための費用補助を受けることができるため、自発的な成長を後押しする環境が整っています。 ▼社風や働き方 役員陣ともハンズオンでスピード感をもって意見を交わせるフラットな組織です。約9割の従業員がリモートワークを行っており、日々の業務内容に応じて出社かリモートかを自らコントロールできるハイブリッドワークを導入しています。 【作業環境】 基本ツール：Google Spreadsheet / Google Slide / Excel コミュニケーション：Slack / Google Meet

・toCサービス（アプリまたはWeb）における広告運用実務経験（5年以上） ・マーケティングKPIを事業KPI（売上・利益）と連動させ、事業成長を牽引した経験 ・月間数千万円規模の広告予算の運用、またはディレクション経験 ・事業責任者や予算管理部門に対し、広告予算に関する社内折衝を自らリードしてきた経験

・アプリマーケティング（ASO、Adjust / AppsFlyer等のツール活用）の経験 ・成熟市場（レッドオーシャン）における収益改善やROI最適化の経験 ・数名程度のメンバーマネジメント経験 【このようなご志向をお持ちの方へおすすめ】 ・事業を成長させることにこだわりを持てる方 ・データに基づいた論理的な思考と、社内外を巻き込むコミュニケーション能力をお持ちの方 ・大規模な予算運用には一通り携わり、次は「事業成長の核」としてより手触り感のある意思決定をしたいと考えている方

フレックス制（コアタイム11時～16時）、標準労働時間：8時間

年間休日日数： 125日 有給休暇日数及び付与条件： 年次有給休暇（入社時3日、3ヶ月後7日、1年後11日付与） 休暇の種類： 完全週休2日制（土日、祝日）、年末年始休暇（12/28〜1/4：8日付与）、リフレッシュ休暇（毎年5日付与）、結婚休暇（1年内に3日付与）、ウェルネス休暇（必要な日数・当月内1日は有給扱い）、記念日休暇（1日）、恋活休暇（1日）、出産立ち会い休暇（3日）、家族看護休暇（5日）、子の看護休暇（5日）、忌引休暇、産前産後・育児・看護・介護休暇

賃金形態：年俸制 月額：542,000円〜834,000円 年収：6,500,000円〜10,000,000円（月額を12ヶ月換算） 基本給：402,000円〜619,000円/月 業務手当：140,000円〜215,000円/月 固定残業代：業務手当が45時間相当の固定割増賃金となります。超過分については別途支給 ■賞与：業績賞与 ■査定：年俸改定 年2回（4月・10月）。ただし会社業績・個人成績により改定しない場合がある。評価：多面評価、グレードの段階制 ■通勤交通費：全額支給 上限5万円/月（実費支給） ■諸手当：業務手当、結婚祝い金・出産祝い金（各5万円）、社員紹介賞与

【保険制度】 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・完全週休2日制（土日、祝日） ・年次有給休暇（入社時3日、3ヶ月後7日、1年後11日付与） ・リフレッシュ休暇（有給休暇の他に、毎年5日付与） ・結婚休暇（結婚1年内に3日付与） ・年末年始休暇（12/28〜1/4：8日付与） ・育児／看護／介護休暇（法定通り） ・産前産後休暇（法定通り） ・産後パパ育休（法定通り） ・ウェルネス休暇（必要な日数・当月内1日は有給扱い） ・記念日休暇（1日付与） ・恋活休暇（1日付与） ・出産立ち会い休暇（3日付与） ・家族看護休暇（5日付与） ・子の看護休暇（5日付与） ・忌引休暇（3〜5日付与） ・裁判員休暇（法定通り） ・ハイブリッドワーク（リモートと出社を日々の業務の種類や状況に応じて選択可能） ・フレックス制（コアタイム11時～16時、標準労働時間8時間、休憩時間1時間） ・感動体験制度（よい体験をするための費用、上限6万円/年） ・スキルアップサポート制度（業務に必要と判断されたスキルを向上させるための費用補助、上限10万円/年） ・婚活・恋活サポート（活動に対する費用、上限1万円/年） ・シッターサポート（ベビーシッターによる家庭内保育やお世話、保育等施設への送迎のサポート、保育料2,200円を上回る場合） ・ランチサポート（二人以上での食事に支給、2,200円税込/人、月3回） ・交通費全額支給（上限5万円/月、実費支給） ・結婚祝い金・出産祝い金（各5万円） ・社員紹介賞与 ・業績賞与 ・屋内禁煙 制度・規定：育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 介護休暇制度 転勤：有

カジュアル（私服可）

職種や役割の垣根がなく、SlackやGoogle Meetを活用したフラットで活発な意見交換が行われています。新しいツールや手法を積極的に取り入れる挑戦的な文化があり、失敗を恐れず改善提案ができる環境です。また、メンバーの約9割がリモートワークを選択しており、自律性と高いパフォーマンスを両立させています。