仕事No.52912 NEW
【正社員求人】Web広告運用担当 / バッグやガジェット等ブランドの戦略立案から実行までを一貫して主導 / フレックス制・リモートワーク可

  • 駅から徒歩5分以内
  • 17時前退社OK
  • 社員100人以上
  • 週5日勤務
  • 残業20h以上
  • インハウス
  • 在宅MIX

★1つのブランドへ深くコミット! 複数案件を並行する代理店とは異なり、ブランドの専任として上流戦略から一貫して携われます。 ★コアタイムなしのフルフレックス制! 7:00~22:00の間で実働時間を自由にコントロールでき、ワークライフバランスも抜群です♪ ★ダイレクトに事業成長を牽引! EC売上が非常に好調なフェーズにおいて、あなたの広告運用がブランドの拡大へ直結する手応えを感じられます。

職種

広告運用 Webマーケター

雇用区分

正社員

アクセス

東京都 東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅 徒歩4分 東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町」駅 徒歩5分 JR総武線「新日本橋」駅 徒歩8分 東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前」駅 徒歩9分 都営新宿線「馬喰横山」駅 徒歩7分

想定月収

28万円〜33万円

想定年収

370万円〜430万円

詳細情報

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就業期間

試用期間:3ヶ月

仕事内容

同グループが展開するブランド「objcts.io」の専任担当として、Web広告のメディアプランニングや広告戦略の立案から実行までをメインにお任せいたします。 ※どのブランドに配属される場合でも、1つのブランドに深くコミットしていただく専任体制です。 ●Web広告のメディアプランニングおよび広告戦略の立案 ●Web広告(主にMeta広告)の運用、入札調整、予算管理 ●広告クリエイティブ(動画)の企画およびA/Bテストの実施 ●GoogleAnalytics等のデータを用いた広告効果の測定、データ分析、レポーティング ●広告効果最大化のためのランディングページ改善(LPO) ▼当社の魅力・磨けるスキル ①ブランド専任のやりがい 複数ブランドを広く浅く担当するのではなく、1つのブランドに深くコミットして成長を牽引する手応えが得られます。 ②上流工程の経験 単なる広告オペレーターではなく、戦略立案や予算決定、LPOなどのマーケティング全般のスキルを包括的に高めることができます。 ③幅広い施策への挑戦 オンラインの数値だけでなく、実店舗を含むオフラインでのユーザー行動も考慮した多角的な施策の設計に関わることができます。 パソコンOS:Mac その他ツール:Google Analytics

必須経験

・Meta広告の運用経験(目安:2年以上) ・GoogleAnalytics等のツールを用いたデータ分析と、それに基づいたPDCAサイクルの実践経験 ・仮説を元にテストを行い、データに基づいた意思決定とナレッジの蓄積ができる能力 ・デジタルマーケティングに関する最新トレンドへの関心と学び続ける姿勢

歓迎経験

・動画広告クリエイティブのディレクション経験 ・インフルエンサーマーケティングの経験 ・LPO(ランディングページ最適化)の経験 <求める人物像> ・新しい技術やツール、取り組みへの関心が高い方 ・職域に線を引きすぎず、困難な課題に対して解決策を積極的に模索できる方 ・土屋鞄グループのモノづくりや、各ブランドの世界観に共感いただける方

勤務時間

フルフレックスタイム制 コアタイム:なし └7:00~22:00の間で勤務 実働時間:8時間 残業時間:月20~30時間 ・一部リモート:可 ※出社可能範囲にお住まいの方に限ります ・時短勤務:可(但し週30時間の稼働必須)

休日・休暇

有給休暇:初年度10日(入社後7ヶ月目から) 年間休日:120日以上 ※2026年度は123日 ※自社カレンダーにより毎年変動 休日:完全週休二日制(土日)、祝日 休暇:年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等 休日出勤の有無:有 休日出勤時の対応:代休 or 振替対応 or 休日出勤手当 ※休日・休暇に関する補足事項 原則発生しません

賃金形態

賃金形態:年俸制 年収:370万円〜430万円 月額:28万円〜33万円 【内訳】 月額固定給:28.7~33.3万円(内、固定残業代10時間分約2.1~2.5万円を含む) 【備考】 ①固定残業代は10時間分を含み、超過分は別途支給。 ②上記金額はあくまで目安であり、正式な金額は内定後にご本人の希望や経歴/スキルに基づき決定いたします。 賞与:賞与:年俸制のためなし ※前年度の会社業績に応じて業績賞与を支給する場合あり ※月額は年俸の1/12 ■査定:昇給 年1回(年2回の査定により決定) ■通勤交通費:一部支給 (上限5万円/月) ■諸手当:   残業代   業績賞与

福利厚生

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・社販制度 ・短時間勤務制度 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度 ・介護休業、休暇制度 ・忌引見舞金制度 ・チャイルドプラン制度 ・資格取得支援制度 ・引越し手当(転居を伴う場合一部補助あり) ・確定拠出年金制度 制度・規定:副業可能, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 介護休暇制度, 就業規則 副業:上長申請許可制

服装

カジュアル(私服可)

企業の特徴

社内喫煙環境:禁煙

企業概要

■従業員:753名(2025年3月現在)

企業体制

部署人数:20名 配属チーム:5名(一名は退職・異動の予定あり) 部署補足:平均年齢は30半ばで。20代~40代と幅広い年代の方がご活躍されています。