仕事No.52914 NEW
【正社員】Webディレクター(リーダー候補)/クリエイティブで地域創生に貢献するふるさと納税事業◎月間PV数は2億PVを超・リモートあり

試用期間：3ヶ月

入社後はコンテンツクリエイティブグループのリーダー候補として、 自社サイト(ふるさと納税サイト)の主要プロジェクト・コンテンツをディレクションしながら、 チーム全体の生産性とクオリティを最大化するための組織運営・プロセス改善をお任せします。 【具体的な業務】 ■制作ディレクション・品質管理（業務割合：30％） 依頼者の「想い」を形にし、ユーザーの心を動かすコンテンツのクオリティを担保します。 ・要件整理・定義： 依頼者の目的・制約を言語化し、曖昧な要望を具体的な制作要件やワイヤーフレーム、クリエイティブへ落とし込む。 ・アウトプット品質の担保： デザイナーとの間に立ち、成果物が意図を満たしているかを確認・判断し、最終的な品質に責任を持つ。 ・実装への橋渡し： HTML/CSSの基礎知識を活かし、デザインと実装の乖離を防ぐとともに、自らも軽微な調整を行い制作のリードタイムを短縮。 ■コンテンツルール・ブランド管理（業務割合：10％） 最大月間2億PVを誇るプラットフォームとして、一貫性のあるブランド体験を守ります。 ・ガイドライン策定： サイト全体のトーン＆マナーやコンテンツ制作ルールの整理・策定。 ・ブランドの一貫性担保： 各制作物においてルールが適切に守られているかを監修し、ブランド価値を維持・向上。 ■制作プロセスの最適化・BPR（業務割合：25％） 属人化を解消し、スピードと品質を両立させる制作基盤をアップデートします。 ・フローの再構築： 現状の役割分担やフローをBPRの視点で見直し、効率的なワークフローを設計・導入。 ・ナレッジの共有： 制作ノウハウを仕組み化し、再現性のある制作体制を構築。 ■チームリソース最適化・育成（業務割合：25%） メンバーのポテンシャルを引き出し、組織としてのデリバリーを安定させます。 ・アサイン管理： プロジェクトの優先順位を判断し、メンバーへの適切な業務割り当てを実施。 ・メンバー育成： 制作物のレビューやフィードバックを通じ、チーム全体のディレクションスキル向上を支援。 ・外部連携： 外部パートナー（制作会社等）の選定・管理。 ■解析ツールを用いた運用・改善（業務割合：10％） データに基づき、地域への寄付を最大化させるためのアップデートを推進します。 ・データドリブンな改善： GA4やヒートマップ等を駆使し、ユーザー行動に基づいた「成果が出る」ページへのPDCAサイクルを回す。 ■クライアント経路： 社内 ■業務経路： その他

・Webディレクション・制作進行の実務経験（5年以上） 　複数のプロジェクトを並行して管理し、企画〜公開まで完遂させた経験。 ・チームマネジメント経験（3名以上、かつ1年以上） 　メンバーの育成、リソース管理、品質管理、または評価に関わった経験。 ・ビジネス視点でのコミュニケーションスキル 　多様なステークホルダー（企画、営業、エンジニア等）と連携し、目的達成のための合意形成ができる力。 ・Web制作の技術的理解 　HTML/CSSの基礎知識の理解、およびCMSを活用した運用・実装実務の経験。

・Webディレクション・制作進行の実務経験（5年以上） 　複数のプロジェクトを並行して管理し、企画〜公開まで完遂させた経験。 ・チームマネジメント経験（3名以上、かつ1年以上） 　メンバーの育成、リソース管理、品質管理、または評価に関わった経験。 ・ビジネス視点でのコミュニケーションスキル 　多様なステークホルダー（企画、営業、エンジニア等）と連携し、目的達成のための合意形成ができる力。 ・Web制作の技術的理解 　HTML/CSSの基礎知識の理解、およびCMSを活用した運用・実装実務の経験。 ＜求める人物像＞ ・ビジョンへの共感 　「自立した持続可能な地域をつくる」という当社のビジョンに深く共感し、自分事として取り組める方。 ・変革を推進する当事者意識 　現状の慣習に囚われず、自ら業務を設計し、周囲を巻き込みながら仕組みを変えていくことを楽しめる方。 ・技術やトレンドへの高い感度 　AI等の最新テクノロジーを「効率化や価値向上」のために活用しようとする姿勢。 ・本質を追求する洞察力 　単なる「要望通りの制作」ではなく、相手の課題や意図を本質的に理解し、最適な解決策を提案できる方。

9:00-18:00（休憩1時間） ※フレックスタイム制度有（コアタイム10：00～15：00/一部対象外有） 残業時間:月10時間 ・一部リモート可（現状週1日出社）

有給休暇:初年度10日（入社後7ヶ月目から） 年間休日:120日以上 休日:完全週休二日制（土日）、祝日 休暇:夏季、年末年始、慶弔 ・ボランティア休暇 　被災地や自治体主催の様々なボランティアに参加すると、1日分の休暇の取得が可能な制度 ・オプション休暇 　対象自治体に宿泊し、地域の魅力を伝える滞在レポートを作成した場合、2日間のオプション休暇を付与する制度 休日出勤の有無：有・無 休日出勤時の対応：代休 or 振替対応 or 休日出勤手当 ※休日・休暇に関する補足事項

賃金形態：年俸制 ※月額は年俸の1/12 月45時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 超過分の残業代は別途支給 ▽月収53.5万円の場合 基本給395,905円＋固定残業代139,095円（月45時間分) ■賞与：別途、業績に応じて賞与支給 ■査定：あり ■通勤交通費：全額支給 ■諸手当： 　　残業代 　　決算賞与

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・副業（許可制） ・リモートワーク可（ワーケーションもOK！） ・ベビーシッター割引制度 ・従業員持ち株会 ・団体長期障害所得補償保険 ・企業型確定拠出年金 ・制度・規定：副業可能, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 賃金規定, 就業規則

カジュアル（私服可）