仕事No.52949 NEW
【正社員求人】UIデザイナー / クライアントのビジネス課題をデザインで解決するUI設計・ビジュアル制作 / 平均残業13時間・年間休日120日以上

試用期間：6ヶ月

▼任されるポジション・裁量 デジタルパートナー事業部のUIデザイナーとして、クライアントの提供するサービスやプロダクトのターゲット、 コンテクストを深く理解し、デザイン面から課題解決やブランドイメージの維持・向上を担っていただきます。 自ら積極的に情報収集を行い、未定義の要件に対しても定義や提案を自発的に行う高い裁量が与えられています。 経営層や事業責任者、サービス責任者と直接膝を突き合わせながら、 コンセプトや施策を考えて実行に落とし込む重要な役割を期待されています。 ▼業務内容 ディレクターをはじめ、ビジネスプロデューサー、デジタルストラテジスト、UXリサーチャー等の多様な専門メンバーやクライアントと協働し、以下の業務を推進します。 情報設計・UIデザイン：ワイヤーフレームの作成や機能仕様の検討、ネイティブ/Webアプリの設計 スタイリング設計：ブランドコンセプトに即したビジュアルやスタイルの落とし込み 提案・交渉：各ステークホルダーへのUIデザインのプレゼンテーション及び提案 ガイドライン策定：運用性の高いデザインガイドラインの策定、及びデザインシステムの構築・運用 エンジニア連携：実装実現性を考慮したUI仕様の作成、及び円滑なコミュニケーション ▼当社の魅力・磨けるスキル 魅力ポイント①：影響力の大きな直案件に携わる達成感 取引先の約9割が直案件のため、誰もが知るITプロダクトやサービスの根幹に関われます。自分が手がけたサービスが世にリリースされ、ユーザーに使われる大きな充実感を得られます。 魅力ポイント②：デザインを手段としたプロダクトグロース経験 ただ言われたものを作るのではなく、クライアントの事業成長を実現するために、デザインの原理原則（レイアウト、カラー、タイポグラフィ等）を用いてプロダクトを「育てる」本質的なスキルが身につきます。 魅力ポイント③：多様な職能のデザイナーとの情報交換 1社に在籍しながら、様々なサービスや異なる強みを持つデザイナーと切磋琢磨し、知見を共有し合える刺激的な環境です。 ▼キャリアステップ・成長環境 充実のサポート体制： マネージャーとの定期面談（1on1）を継続的に実施し、個人のキャリア形成を強固にバックアップします。 スキルアップ支援： 書籍購入費支給、セミナー参加費支給、資格取得支援、社内勉強会が活発に開催されており、最新テクノロジーや動向を常にインプットできる環境が整っています。 ▼社風や働き方 現状に満足することなく変化し続けるフラットで挑戦的な社風です。} GPTW「働きがい認定企業」への選出や「くるみん」認定、「TOKYOパパ育成促進企業」登録など、 組織全体で働きやすさを追求しています。平均残業時間は月13時間と非常に少なく、 部活動（15種類以上）や歓迎ランチ、社内イベントなども盛んで、職能を超えた温かいコミュニケーションが根付いています。 パソコンOS：Mac, Windows デザインツール：Figma, Photoshop, Illustrator

・ネイティブアプリケーション、またはWebアプリケーションいずれかの設計・デザイン実務経験 ・Figma、Sketch、XD、Photoshop、Illustratorいずれかを使用したUIデザイン実務経験 ・上記のご経験を客観的に証明できるポートフォリオの提出 ※外国籍の方の場合：日本企業での就業経験があり、日本語がネイティブレベルであること

・大規模サイト、もしくはキャンペーンサイトなどのデザイン経験 ・デザインのトーン＆マナー及びガイドラインの策定・運用経験 ・デザインシステムの構築・運用経験 ・エンジニアリング、OOUI、インタラクションデザインへの理解 ・スクラム開発の経験 ・ユーザーリサーチ、分析手法の基礎的な知識や実務での活用経験 ・大規模なピープルマネジメントの経験、または専門性の高いスキル（40代以上の方の場合） ▼求める人物像 ・当社のフィロソフィー（専門領域のプロとしてビジネス課題に向き合う）に共感できる方 ・デザインの意図を明示し、ロジカルに言語化することの重要性を理解している方 ・クライアントパートナーの事業を深く理解し、当事者意識を持ってコミットする姿勢をお持ちの方 ・常に最新のプロダクト、業界の動向、デザイントレンドなどの情報収集に余念がない方

勤務時間：10:00～19:00（配属先により変動あり） 実働時間：8時間00分 残業時間：社員の平均残業時間13時間
 〈リモート勤務について〉 ・本社/在宅/客先のいずれか プロジェクト担当クライアントによりますが、ハイブリッド可能です。

有給休暇:初年度10日（入社後6ヶ月目から） 年間休日:120日以上 休日:完全週休二日制（土日） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・ワクチン接種休暇制度

賃金形態：月給制 年収：550万円〜800万円 月額：39万円〜57万円 ※月額は年俸の1/14 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,205円～370,025円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：100,653円～146,404円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,858円～571,429円（一律手当を含む） 賞与：年2回（6月/12月） 給与改定：年1回（4月） 通勤交通費：上限4万円 諸手当：残業代

【社会保険・手当】
 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【インセンティブ】 ・勤続報酬制度 ・社員紹介制度 ・社内表彰制度 【資産形成】 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株制度 【子育て支援】 ・産休・産後・育児休暇制度 ・時短勤務制度 ・ベビーシッター補助制度 【仕事環境】 ・Windows／Mac選択可 ・大型モニター完備 ・服装自由 【手当／その他】 ・出張手当制度 ・ストレスチェック制度 ※GPTWが運営する「働きがい認定企業」に選出 ※「くるみん」認定取得、「TOKYOパパ育成促進企業」登録済 制度・規定：育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 賃金規定, 就業規則 転勤：無

カジュアル（私服可）