仕事No.52987 NEW
【正社員求人】UI/UXデザイナー／自社サービス卸・仕入れサイトの設計・運用／フレックス制＆土日祝休みで公私のバランス抜群！

試用期間：試用期間：有

デザイン職能組織において、主軸サービスをデザインの力でグロースさせる中核メンバーとしてご活躍いただきます。 配属は、グループ会社の国内デザインチームとなります（採用後、出向規程に基づき出向）。 同社のデザイナーは、要件定義などの上流工程から運用後の効果検証にいたるまで一貫して関わる大きな裁量を持っています。 経営層や事業担当者、企画側と密に連携しながら、デザイン観点での提案や意思決定をダイナミックに行えるポジションです。 また、これまでの経験を活かし、デザインのクオリティ管理や後輩の育成・マネジメントにも主体的に携わっていただくことを期待しています。 【詳細】 事業者向け卸・仕入れサイト「スーパーデリバリー」の企画・制作・分析・運用を一気通貫でお任せします。 ・事業者向け卸・仕入れサイトの企画・制作・分析・運用を一気通貫でご担当いただきます。 ・事業担当者へのヒアリングや要件定義から、UI/UX設計、デザイン制作、効果検証まで幅広く携わります。 ・業務の割合は下記の通りです。 　UI/UXデザイン・情報設計（約5割） 　バナー・LP・グラフィック制作（約3割） 　HTML/CSSを使った軽微なマークアップやGit/GitHubを用いたデプロイ作業（約2割） ・デザインのクオリティ管理やフィードバック、後輩育成も担当いただきます。 【案件に関して】 ・案件例： サービスサイトの数値更新・文言修正・機能追加・改修、特集バナーや広告用LP・新規コンテンツの制作、会員専用ページのUI設計や機能追加、DM・パンフレットなど紙媒体の制作 ・規模が小さい案件について ∟ヒアリングからスケジュール管理、マークアップまでデザイナーが対応します。 ・規模が大きい案件について ∟ディレクターやマークアップエンジニアとチームを組んで制作を進めます。 【使用ツール】 ・使用ソフト：Adobe CC、Figma、VSCode、Claude、Adobe Fireflyなど ・使用言語：HTML5、CSS3 ・コミュニケーションツール：Slack、Teams、Backlogなど パソコンOS：Windows デザインツール：Figma, Photoshop, Illustrator 開発言語：CSS, HTML5

・WEBデザイナー又はUI/UXデザイナーとしての実務経験（3年以上） ※サービスサイトや管理画面など複数のUI制作経験を含むこと ・HTML・CSSの基礎知識 ・デザイナーのクオリティ管理・後輩育成の経験 ・Photoshop・Illustratorによる制作経験 ・Figmaでの制作経験（業務・個人問わず）

・UXの設計経験 ・Google Analyticsを使った効果測定、PDCAを回して改善した経験 ・AIツール（Adobe Firefly・Claude等）を活用した制作効率化の経験 ・Figmaを用いたコンポーネント設計・管理の経験 ・事業担当者・企画側へのヒアリングをもとに、要件定義・情報設計をデザイン観点でリードできること ・デザインチームのメンバーマネジメント経験 ・スクラム体制での制作経験 ＜求める人物像＞ ・制作を軸としながら、ビジネスサイドとも連携してサービスをグロースさせたい方 ・1つのサービスをトータルにデザインし、改善を積み重ねることにやりがいを感じられる方 ・デザインの知見をチームに展開し、育成・マネジメントにも関わっていきたい方 ・好奇心・探求心があり、自分のスキルを自信をもってアウトプットできる方 ・スクラムチームで自律的に動き、成果を出すことを楽しめる方

フレックスタイム制 ・コアタイム： 10 :00～15 :00 ・フレキシブルタイム： 05:00～10:00 、15:00～22:00 実働時間:8:00:00

有給休暇:初年度10日（入社後7ヶ月目から）（半休・時間有給も取得可） 休日:完全週休二日制（土日） 祝日 会社カレンダーに順ずる 　　 休暇： ・いつでも長期休暇（毎年7月付与、1年間有効の休暇。5日間の連続取得を推奨。うち3日は「いつでも長期休暇」で付与、2日は有給休暇を使用） ・慶弔休暇 ・特別休暇（生理休暇 等） ・産休・育児休暇 ・リフレッシュ休暇（勤続年数5年ごとに連続5日間付与される特別休暇） ・年末年始休暇

賃金形態：月給制 年収：525万円〜750万円 月額：35万円〜50万円 月額給与詳細/残業代：月給：350,000円 〜 500,000円 ・基本給：278,544円 ～ 390,063円 ・みなし残業手当：66,456円 ～ 94,937円 ・社内資格手当：5,000円 ～ 15,000円 時間外労働：30時間を超える時間外労働分については割増賃金にて追加で支給 賞与：賞与：年2回 【給与備考】 査定:昇給 年2回（6月・12月） 通勤交通費:上限50,000円まで 諸手当: ・住宅補助（会社から3キロ圏内の場合、2万円支給／月）

・各種社会保険完備 ・社販制度（「スーパーデリバリー」に掲載されている商品を掲載価格で社員が購入できる仕組み） ・株式給付制度（業績に連動して自社株を従業員に付与する制度） ・社員持株会(奨励金20%) ・はたらくーん制度（産前・産後および育児しながら働くパパママ社員のための職場支援サービス。出産祝金や保育料の補助、時短勤務など） ・積立年休制度（利用期間を過ぎてしまった有給休暇を別途積み立てて、大きな病気や怪我をしてしまった時の療養に充てられます） ・社員旅行企画制度（社員が企画する旅行に対する補助金制度） ・サークル活動（ビリヤード部、バンド部、テーブルゲーム、ものつくりなど、活動に応じて一定額の活動費を支給） ・技術サポート支援制度（年間10万円まで、自身のスキルアップのために書籍や機器の購入を支援する制度） 制度・規定：教育・研修, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 介護休暇制度, 就業規則

カジュアル（私服可）

社員の声が経営まで届きやすく、部署や職種、年齢を問わず全社でアイデアなどを共有しています。 社員全員が、ビジネスモデルを考えるための研修を受けることができ、社内コンテストなどを通じて、誰にでも新規サービス立ち上げのチャンスがあります。 また、業務以外の交流も活発でビリヤード台やダーツ、卓球台、パウダールームなど、社員が楽しく快適に過ごせる設備も充実しています。 安定している環境と、自ら新しいモノを生み出す刺激と、どちらも叶えたいという方にオススメです。