仕事No.53035 NEW
【正社員求人】Webデザイナー / マーケティングクリエイティブ制作 /マーケティングテクノロジー領域・若手活躍中の企業

試用期間：試用期間3ヶ月です。

【概要】 大きく2種類の業務を担当いただきます。 ◇クライアントのマーケティングクリエイティブデザイン マーケティングDX SaaS 同社サービスを利用しているクライアント企業からニーズをヒアリングし、マーケティングクリエイティブ制作の企画から実作、プロジェクト管理までを担当いただきます。 制作物例 ・ランディングページ ・HTMLメールマガジン ・SNSシェア時に表示するサムネイル ・web広告バナークリエイティブ ・ホワイトペーパー ◇自社プロダクトのマーケティングクリエイティブデザイン 同社サービス並びに2ndプロダクト、3rdプロダクトのPRマーケティングに利用する、マーケティングクリエイティブ制作の企画から実作を担っていただきます。 制作物例 ・自社サービスの紹介サイト ・コーポレートブランディングサイト ・HTMLメールマガジン ・SNSシェア時に表示するサムネイル ・web広告バナークリエイティブ ・ホワイトペーパー 【仕事の詳細】 ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・チームメンバーのアウトプットレビュー、マネジメント 1日の流れのイメージ ・09:00-10:00　チームMTG ・10:00-11:00　デザイン設計 / 制作 ・11:00-11:30　進捗確認（MTG） ・11:30-19:00　デザイン設計 / 制作、PRレビュー、クライアントへの提出承認（MTG） ・19:00-19:30　進捗入力 ・19:30-20:00　デザイン設計 / 制作 利用ツール デザインツール ・Figma ・Illustrator ・Photoshop チャット ・Slack デザインツール：Figma, Photoshop, Illustrator その他ツール：Photoshop, Slack 開発言語：CSS, HTML5

・Figma/Illustrator/Photoshopを用いたデザイン制作スキル ・HTML/CSSを用いた実装スキル

・Webデザイン実務経験2年以上 【求める人物像】 ・Webデザインを制作し、FigmaやIllustratorを活用してランディングページを作成した経験がある方 ・チームプロジェクトに参加し、デザイナーとしてUI/UXデザインの制作を担当し、マークアップ実装を行った経験のある方 ・デザイン業界でクライアントからのフィードバックや数字もとにデザインに反映しながらPDCAを回してデザイン制作した経験のある方

勤務時間:9:00～18:00 実働時間:8時間 残業時間:月40時間程度 ・原則土日出勤は原則禁止 ・平日20時以降の残業は完全申請制 ・PC持ち帰り原則禁止 ・原則出社

有給休暇:初年度10日（入社後7ヶ月目から） ※有給消化率100％を目標としています 年間休日:120日 休日:完全週休二日制（土日）、祝日 休暇:夏季、年末年始、慶弔、特別休暇、クオーターピットイン（Q末日を有給取得奨励日に設定） 休日出勤の有無：有・無 休日出勤時の対応：代休 or 振替対応 or 休日出勤手当

賃金形態：月給制 年収：392万円〜 月額：28万円〜 月額給与詳細/残業代：月40時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 超過分の残業代は別途支給 ・月収28万円の場合 基本給20.8万円＋固定残業代7.2万円（月45時間分) ※経験によっては想定年収は前後する可能性があります 賞与：賞与：年4回 ・プレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が年に4回あり(年間支給額：目安月額2ヶ月分) 【給与備考】 賞与：年4回 ・プレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が年に4回あり(年間支給額：目安月額2ヶ月分)

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・家賃補助：会社の規定の範囲で社員に住宅手当を支給(30,000円～) ・借り上げ制度：賃貸物件を会社が社宅として借り、社員に貸し出すことで、税金の負担額を下げ、手取りを増やす制度 ・こども手当制度：ライフステージが変わっても社員が長く活躍できるための子育て支援制度（こども1人あたり最大6万円を毎月支給） ・持株会：毎月の給料の一部を持株会に出資できる制度を用意 ・クライアント商品/サービス利用補助：クライアントの商品/サービスを購入した際の支払額の一部を会社が負担する制度 ・ジム：無料の社内トレーニングジムにて、パーソナルトレーナーの無料講座の受講が可能 ・アニバーサリー祝い金：結婚や出産などに対し、会社から祝い金を支給 (約100,000円) ・スマートマルシェ：社内の設置型コンビニ 制度・規定：育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 賃金規定

カジュアル（私服可）