★新規事業をデザインの力で育てる! 裁量を持ってブランドの世界観を構築する面白さがあります。 ★無借金経営の圧倒的安定基盤! 抜群の経営健全性を誇る環境で、腰を据えて長期的なキャリアを築けます。 ★残業月平均10時間&転勤なし! 土日祝休みで駅から徒歩5分以内と、ワークライフバランスも良好です♪
職種 |
Web運用更新 Webデザイナー WebUIデザイナー(サイト・ブラウザなど) |
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雇用区分 |
正社員 |
アクセス |
東京都 東京駅・八重洲南口より 徒歩6分 有楽町駅・京橋口より 徒歩6分 |
想定月収 |
29万円〜50万円 |
想定年収 |
350万円〜600万円 |
就業期間 |
試用期間:3ヶ月 |
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仕事内容 |
新規事業である「コーヒー事業」のWEBマーケティング・デザインを担う中核メンバーとしてご活躍いただきます。 自社完結の一貫体制をとっているため、社内の関係各所と直接コミュニケーションを取りながら、デザインの方向性や施策の提案を行うことが可能です。 経営層や事業責任者とも近い距離で、ブランドの世界観をどうWEB上で表現していくかという上流の戦略部分からアイデアを発揮できる、裁量の大きなポジションです。 【業務内容】 ■ECサイト運用・デザイン・バナー作成 ■自社WEBサイトの運営・保守作業 【同社の魅力・強み】 1 .新規事業の成長を肌で感じるやりがい 現在WEB展開をメインに急成長している事業のため、自身のデザインが売上やブランド認知に直結する手応えをダイレクトに実感できます。 2. マルチなクリエイティブスキルの獲得 コーディングからデザイン、さらには撮影ディレクションまで一連のプロセスに関わることで、WEBクリエイターとしての市場価値を高められます。 【会社の安定性】 無借金経営を特徴とした、安定性が魅力です。遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2018年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも同社は上記の強みを生かし黒字達成となっています。 【社風】 「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。 ■クライアント経路:社内 ■業務経路:企画から パソコンOS:Mac デザインツール:Photoshop, Illustrator 開発言語:PHP, JavaScript, CSS, HTML5 |
必須経験 |
・Photoshop、Illustrator実務レベル ・コーディングスキル ∟HTML、CSS、PHP、JavaScript(PHPがメインとなります、) ・WEBデザイン制作実績 ・EC、LP、バナーデザイン等 |
歓迎経験 |
・自社商品のWEBでの販売経験 ・撮影ディレクション経験 ・撮影スキル ・DTPのご経験 <求める人物像> ・落ち着いた高級感のある表現が得意な方 ・コミュニケーション力が高い方 |
勤務時間 |
勤務時間:9:30~18:00 実働時間:7.5時間 残業時間:全社平均月13時間 └時期によって変動あり ・リモート:相談可能(お子さんの体調不良等) ・時差出勤可能(1年以上在籍の方) |
休日・休暇 |
有給休暇:初年度10日(入社後6ヶ月経過後付与) 年間休日:125日 休日:週休二日制(土日)、祝日 ∟年数回土曜出社あり 休暇:GW、夏季、年末年始、慶弔 └GWやお盆、年末年始は1週間程度の長期休暇になります。 休日出勤の有無:有 └年間を通して長い連休を設ける為、振替で年数回、土曜日出社日がございます 休日出勤時の対応:振替対応 |
賃金形態 |
賃金形態:年俸制 年収:350万円〜600万円 月額:29万円〜50万円 月額給与詳細/残業代:月40時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 超過分の残業代は別途支給 ・基本給\259,800~ 固定残業代\90,160~を含む/月 賞与:賞与:業績連動賞与、特許補償金 【給与備考】 ■査定:年1回(7月) ■通勤交通費:全額支給 ■諸手当: 残業代 住宅手当 役職手当 家族手当 |
福利厚生 |
【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 各種社会保険 退職金制度(確定給付企業年金、確定拠出年金) 社員旅行 社員同好会制度(フットサル、ゴルフ他) 専用保養施設有り その他健康保険組合の各保養施設利用可 独身寮・社宅 財形貯蓄制度 社員持株制度 同好会活動補助 ノー残業デー 結婚祝金 出産祝金 入学祝金 【研修】 内定者研修 新入社員研修 OJT担当者研修 階層別研修 役職別研修 制度・規定:教育・研修, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 退職金規定, 介護休暇制度, 就業規則 【社員旅行】2~3年に1度海外への社員旅行があります。 【労働環境】毎週水曜日はNO残業デー。その他の日もどうしても夜が遅くなってしまう場合は、休憩を多く取るように指示しています。 |
服装 |
カジュアル(私服可) |
その他 |
本社は壁の少ないレイアウトにしており、各社員がコミュニケーションをとりやすいような環境づくりをしています。 また、板橋工場は2014年に新築し、屋上にはフットサルコートを設けるなど綺麗で働きやすい環境づくりをしています。 |
企業の特徴 |
社内喫煙環境:禁煙 |
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企業概要 |
■従業員:560名(2023年3月期) |
企業体制 |
部署人数:デザイナー2~3名 |