仕事No.53098 NEW
【正社員求人】営業職 / 企業間の課題を解決するマッチング提案 / 年間休日125日・土日祝休みでプライベートも充実

試用期間：3ヶ月

▼任されるポジション・裁量 営業未経験からスタートし、企業の課題解決を担うビジネスパートナーとしての活躍を期待します。 商談相手の多くは企業の社長や経営層、人事担当者などです。経営層と直接対話しながら課題をヒアリングし、 提案を行うため、若いうちから高い視座と裁量を持って業務に取り組むことができます。 ▼業務内容 適性に応じて、以下いずれかの部署に配属となります。 1. R事業本部（発注企業の新規開拓～既存営業） 相談・ヒアリング：自社商材を無料で利用する発注企業の新規開拓を行い、採用サイトのリニューアルといった企業課題をヒアリングします。 マッチング・提案：課題解決に最適な受注企業を選定し、初回打ち合わせの設定などのマッチング業務や既存顧客へのフォローを一貫して行います。 2. S事業本部（受注企業の新規開拓営業） 新規開拓：サービス利用料をいただく受注企業（デザイン・WEB制作・システム開発・動画制作・イベント企業等）の開拓を行います。 営業支援：企業の強みを活かせる案件とのマッチングを提案し、受注企業の営業活動を強力に支援します。 【1日のスケジュール例】 09:00～10:00 社内勉強会（インプットの時間） 10:00～11:50 企業へアポイント取り 11:50～12:45 昼食休憩 12:45～14:30 企業へ訪問営業（WEB面談の場合もあり） 15:00～17:00 企業へアポイント取り 17:00～18:00 翌日の営業準備等 18:00～ 退社（残業も少なくメリハリをつけて働けます） ▼当社の魅力・磨けるスキル 魅力ポイント1：経営者層への提案を通じて、20代のうちから市場価値の高い「経営的知見」や「ビジネススキル」が身につきます。 魅力ポイント2：システムの機械的なマッチングではなく、“人”を介して相性や背景の想いを汲み取るため、深い顧客折衝力が磨かれます。 ▼キャリアステップ・成長環境 新入社員研修や外部講師研修に加え、独自の「寺子屋」など充実した研修制度を用意しています。 自己成長支援制度（書籍購入費補助）や資格補助制度もあり、未経験からでも着実にプロへと成長できる環境です。 ▼社風や働き方 「成長企業セレクション2025」や「健康経営優良法人2025」に認定されており、 フラットで挑戦を歓迎する風土です。周囲と協力しながら成果を楽しむイベントや表彰制度（社長賞や年間MVPなど）も活発です。

・社会人経験1年以上（高卒の場合は5年以上。いずれもアルバイト経験のみは除く） ・20歳～29歳までの方（長期キャリア形成のため）

・接客・販売・サービス業などの実務経験をお持ちの方 ・新規開拓やテレアポ業務に物怖じせず、前向きに取り組める方 【求める人物像】 ・明るく前向きで素直に業務へ取り組める方 ・成果に対して真摯に向き合い、結果を出すことに喜びを感じられる方 ・営業職として働く理由や目標が明確で、主体的に取り組める方 ・20代からキャリアを積み、自身の市場価値を高めたい方 ・周囲とコミュニケーションを楽しみ、協力しながら組織の成果を出せる方

勤務時間：9:00~18:00（実働7時間45分） 休憩：75分

【年間休日】 125日（土日祝日休み） 【有給休暇】 入社から半年後に10日付与（初年度） 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休業 ・育児・介護休業 ★有給取得率74％ ★産休・育休取得・復帰実績あり 同社制度を活用して働く子育てメンバーも在籍 ⇒職場復帰後の時短勤務も可能

賃金形態：月給制 年収：324万円〜600万円 月額：27万円〜42万円 月額給与詳細/残業代：月給：270,000円～428,571円（一律手当を含む） 月額（基本給）：199,700円～342,891円 固定残業手当/月：70,300円～85,680円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賞与：無し 【給与備考】 昇格：有 昇給：年2回 歩合：個人成績・業績に応じて毎月及び半期毎のインセンティブ（レディクル事業本部の約80％のメンバーは毎月達成） そのほか手当： 通勤手当（上限3万円/月） 住宅手当

奨学金補助制度 社会保険完備 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 ネイル手当 研修制度（新入社員研修、外部講師研修、寺子屋） 資格補助制度（業務に役立つ資格を取得する費用を全額負担） イベント参加費用補助制度（セミナーや交流会などのイベント出席費用を補助） 自己成長支援制度（業務に関する本の購入費用補助） 友達紹介制度 表彰制度（社長賞、新人賞、年間MVPなど） 社内イベント エンゲージメントサーベイ コミュニケーション活性化アプリ（デジタルギフトへ還元可能） 賃貸仲介手数料割引制度 制度・規定：教育・研修, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 介護休暇制度, 就業規則 その他特記事項なし

カジュアル（私服可） 髪色に関しては、全事業部共通で髪色につきましては以下がNG事項となります。 →メッシュ、ハイライト、インナーカラーなど1色でないヘアカラー。またブリーチした明るいヘアカラー（トーン14以上）

オフィス環境: 同社は、働きがいのある会社2025 / 成長企業セレクション2025 / 健康経営優良法人2025に認定されており、成長できる環境の中でも働きやすい環境作りに取り組んでいます。 社風: オーナーシップ、柔軟性、達成思考、チームワークを重視しています。次々と変化する環境下で、自身の考え方を調整し、行動を変化させ、新たなことに挑戦することができる組織です。個人の達成だけでなく、チームや事業部の達成にもこだわることができる風土があります。