仕事No.53102 NEW
【正社員求人】WEBデザイナー兼マーケター / 美容系案件のSNS広告の企画・制作 / 11時始業で朝はゆったり!充実の福利厚生で働きやすさ抜群

  • 駅から徒歩5分以内
  • 社員100人以上
  • 週5日勤務
  • インハウス
  • 主婦(ママ)、主夫歓迎
  • 副業可
  • 即日スタート

★市場価値の高い唯一無二のクリエイターへ! マーケティング思考とデザイン表現力の両軸を磨き、データに基づいた本質的なスキルが得られます。 ★自分のアイデアが数億円規模のヒットを生む! 自身の仮説とクリエイティブがダイレクトに成果へと繋がり、大きなやりがいと手応えを実感できます。 ★ SNS領域でトップクラスの実績を誇る同社のノウハウを吸収しながら、11時始業や豊富な福利厚生によりプライベートも大切にできます。

職種

Webディレクター Webマーケター Webデザイナー

雇用区分

正社員

アクセス

東京都 渋谷駅より徒歩1分

想定月収

30万円〜40万円

想定年収

420万円〜600万円

詳細情報

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就業期間

試用期間:3~6ヶ月

仕事内容

SNS広告におけるクリエイティブの企画・制作、および分析・改善業務を担当するWEBデザイナー兼マーケターとしてご活躍いただきます。 本ポジションは、単に指示されたLP(ランディングページ)や記事の制作を行うオペレーターではありません。 マーケターやデザイナーと強固なチームを組み、経営や戦略の意図を汲み取りながら、ご自身のアイデアを存分に反映させられる裁量権の大きな環境です。 ユーザー視点とデータに基づいたLPO(ランディングページ最適化)を繰り返し、戦略立案からクリエイティブ制作、実装後の効果測定、改善までを一気通貫で主導する重要な役割を期待されています。 【詳細】 広告効果を最大化するクリエイティブ基盤を構築するため、リサーチから企画、制作、分析、LPO改善までを一気通貫で担当していただきます。 ・市場・競合リサーチに基づく、ターゲットユーザーのペルソナ設定および戦略立案 ・LP(ランディングページ)や記事広告の企画・ストーリー構成案の作成 ・記事内画像、バナー、静止画クリエイティブの制作(Photoshop等を使用) ・クリエイティブ制作における進行管理(スケジュール管理・ディレクション) ・運用担当者へのマーケティング施策・新規訴求の提案 ・運用数値をベースとした効果分析、およびA/Bテストの実施による改善の実施 1プロジェクト3〜5人のチーム体制で、マーケターと切磋琢磨しながら仲間と楽しく仕事に取り組める環境です。 外部リソースを活用し、制作の最大化を図るディレクターへのキャリアステップも用意されています。 【取り扱い案件】 自社で強みを持つ「美容系」ジャンルの案件をメインに、多種多様な業界のプロモーションを担当していただきます。 【同ポジションの魅力】 1. マーケティングの思考とデザインの表現力の両軸を磨くことで、市場価値の高い唯一無二のクリエイターへと成長できます。 2. 自身の仮説とクリエイティブがそのまま数千万円、数億円規模のヒットを生み出すトリガーとなる、ダイレクトな成果の手応えを体感できます。 ■クライアント経路:直クラor 代理店 or 社内 デザインツール:Photoshop

必須経験

・Photoshopの使用経験(1年以上) ・デザイン関連業務の実務経験(1年以上)

歓迎経験

・Canvaを使用したデザイン経験 ・ChatGPTなどのAIツールを実務で活用した経験 ・美大・デザイン専門学校卒の方 ・フリーターから正社員を目指し、キャリアアップしたい方 <求める人物像> ・SNS、美容、ライフスタイルなどのトレンドに敏感な方 ・「もっと成長したい!」「おもしろい企画を形にしたい!」という向上心のある方 ・チームでのコミュニケーションを大切にし、柔軟に対応できる方 ・スピード感のある環境をワクワク楽しめる方

勤務時間

勤務時間:11:00~20:00 実働時間:8時間 ・時短勤務:相談可 ・リモート不可

休日・休暇

年間休日:125日 休日:完全週休二日制(土日)、祝日 休暇:夏季、年末年始、慶弔、有給

賃金形態

賃金形態:月給制 年収:420万円〜600万円 月額:30万円〜40万円 月額給与詳細/残業代:基本給:228,000円~304,000円 ※固定残業手当は月、40時間0分、72,000円~96,000円を支給 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賞与:賞与:年2回(6月,12月) 【給与備考】 ■査定:年俸改訂 昇給 給与見直し あり ■通勤交通費:一部支給(上限あり) ■諸手当: ・残業代 ・通勤手当 ・家賃手当 ・家賃手当(条件あり) ・子供手当

福利厚生

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・フレカ ∟ 新入社員が先輩とランチに行ける制度 ・チャレンジ制度 ∟会社都合での異動、職種変更の際に一定期間の報酬を担保 ・仮眠スペース ∟業務の生産性向上のため ・提携エステ特別価格 ・飲み会費用負担 ・オフィスおかん ∟1品100円で総菜が食べられる置き型社食 ・ドリンクサーバー ・格安自販機 ・書籍購入補助 ・慶弔見舞金制度 ・健康診断受診制度 ・育休・産休制度(一部従業員利用可) ・女性活躍推進制度 ∟ Nピル(低量ピル費用全額会社負担) ∟おかえりファイブ(出産・育休から復帰する際の5つの施策) ・副業可(競合他社以外、事前申請必須) 制度・規定:副業可能, 教育・研修, 育児休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 就業規則

服装

カジュアル(私服可)

企業の特徴

社内喫煙環境:禁煙

企業概要

■従業員:588名(社員、アルバイト/インターン含む)※2026年7月時点

企業体制

20~30名 (全社平均26.7歳)