仕事No.53142 NEW
【正社員】Webディレクター(マネージャー候補) / 求人系ポータルサイト等の大規模Webサービス・マネジメント育成 / 段階的キャリア◎年間休日126日

試用期間：3ヶ月（待遇に差異なし）です。

【概要】 求人系ポータルサイトや企業のコーポレートサイト、メディアサイト、広告ＬＰなど、 幅広いウェブ制作を手がける同社にて、ウェブディレクション業務をお任せします。 創業時より、日本最大級のナイトレジャー系ポータルサイト等の大規模ウェブサービスに関連する受託案件を数多く手がけ、安定した事業基盤を築いてきました。 これらの案件で培った知見を活かし、自社サービスや外部案件の制作にも積極的に取り組んでいます。 今回募集するポジションでは、まずはクリエイティブ事業部のウェブディレクターとしてウェブサイト制作の進行管理をお任せいたします。 その後は、他部署とのやり取りを通じて組織への理解を深めていただき、メンバー育成や人事評価、組織改善など、チームマネジメントにも携わっていただくことを想定しています。 現在、事業部では組織体制のさらなる強化を進めており、案件を円滑に進めるだけでなく、 「人を育てる」「組織をより良くする」という視点を持ってチームを牽引していただける方を募集しています。 プレイヤーとして培った経験を活かし、次のキャリアとしてマネジメントに挑戦したい方を歓迎します。 【仕事の詳細】 ◯入社後（約6か月） まずはウェブディレクターとして、同社の制作フローや案件進行、各職種との連携方法を習得していただきます。 ・ウェブサイト制作のディレクション ・要件整理・情報設計 ・スケジュール管理 ・クリエイターとの連携 ・品質管理 ◯業務習得後 適性や習熟度を踏まえ、マネジメント業務へ徐々に比重を移していただきます。 ・チームメンバー（4～5名程度）のマネジメント ・1on1や育成、フォロー ・人事評価 ・制作体制の改善 ・部署を横断した進行管理 ・業務フロー改善 ・組織づくりの推進 将来的には、課を越えてクリエイティブ事業部全体を横断的にマネジメントするポジションとしてご活躍いただくことを期待しています。

・Webサイト制作の実務経験（コーディング、デザイン、ディレクションなど） ・3名以上のチームをまとめた経験（2年以上） ・マネジメント業務に挑戦する意思

・人事評価の経験 ・プロジェクトまたは事業立ち上げ経験 ・部門横断でのプロジェクト推進経験 【求める人物像】 ・メンバーの成長を支援することにやりがいを感じる方 ・組織づくりに興味がある方 ・課題を自ら発見し、改善提案・実行ができる方 ・部署を越えて周囲を巻き込みながら仕事を進められる方 ・将来的にマネジメントをキャリアの軸にしたい方

就業時間：10:00～19:00 ※週1回まで時差出勤（7～12時出社）もOK 実働時間:8時間 残業時間:月平均11時間以下 ※週1回まで時差出勤（7～12時出社）もOK ・リモート可（週1日程度OK）

有給休暇:初年度10日（入社後7ヶ月目から） 年間休日:126日 休日:完全週休二日制（土日）、祝日 休暇夏季休暇（5～6日） 年末年始休暇（7～8日） 有給休暇 入社日休暇（毎年入社月に1日） リフレッシュ休暇（勤続5年で9連休） ウェルカムサポート休暇（入社時に付与） 慶弔休暇 産前産後休暇 裁判員休暇 育児休暇 子の看護休暇（時間単位も可） 介護休暇（時間単位も可） 生理休暇 休日出勤の有無：無 休日出勤時の対応：代休 or 振替対応

賃金形態：月給制 年収：450万円〜650万円 月額：35万円〜50万円 月額給与詳細/残業代：月給350,000円～500,000円＋各種手当＋業績賞与。 内訳：基本給300,000円～428,700円＋固定残業（20H）50,000円～71,300円。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 賞与：年2回（6月・12月）。業績賞与（毎年支給実績あり） 【給与備考】 ■査定：昇給 年2回（6月・12月） ■通勤交通費：上限3万円／月 ■諸手当：通勤手当(上限3万円／月)、 養育手当（18歳までの子供に5,000円／月）、慶弔見舞金、セミナー受講費、書籍購入費、役職手当、残業手当（みなし超過分）、在宅手当

【保険制度】 社会保険完備（関東ITS加入） 【福利厚生】 ・通勤手当(上限3万円／月) ・養育手当（18歳までの子供に5,000円／月） ・慶弔見舞金 ・セミナー受講費 ・書籍購入費 ・役職手当 ・残業手当（みなし超過分） ・在宅手当 ・健康診断（法定以上） ・産業医来社（元システムエンジニア） ・再雇用制度（70歳迄、1名在籍中） ・退職金制度 ・時短勤務制度（子の小学校卒業まで） ・資格取得の補助制度（内定者も対象） ・Udemy受講 ・お誕生日祝い（ギフト券） ・服装、髪型自由 ・社内イベント（社員旅行など／任意参加） ・ウォーターサーバー、コーヒー無料 ・オフィスグリコ（社内コンビニ） ・リフレッシュルーム ・完全分煙 ・ベネフィットステーション（各種優待サービス） ・有名テーマパーク優待 制度・規定：教育・研修, 60歳以上継続雇用, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 退職金規定, 介護休暇制度

カジュアル（私服可）