★未経験からでも一気通貫のデジタルマーケティングスキルが身につく! ★個人の頑張りが給与に直結!インセンティブ制度や明確な評価体制で高収入を目指せる♪ ★朝はゆったり11時出勤!満員電車を避けてスマートに働ける理想のワークライフバランス!
職種 |
動画編集 Webデザイナー SNSマーケター 動画マーケター |
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雇用区分 |
正社員 |
アクセス |
東京都 渋谷駅より徒歩1分 |
想定月収 |
30万円〜42万円 |
想定年収 |
420万円〜600万円 |
就業期間 |
試用期間:3~6ヶ月 |
|---|---|
仕事内容 |
広告運用担当として、クライアントの課題解決に向けたWeb広告の運用業務全般をリードしていただきます。 どのようなターゲットに、どの媒体で、どんなクリエイティブを届けるかという戦略立案から深く関与できるため、 若手から非常に大きな裁量を持って活躍できる環境です。 【詳細】 WEBサイトやSNS等で表示されるインターネット広告の制作、分析、レポーティング、効果改善を担っていただきます。 ・広告の構成企画 ・動画、画像制作 ・出稿するSNS広告のターゲット選定 ・配信状態のモニタリング ・効果分析 ・改善提案 【運用する広告】 ・SNS広告(YouTube、TikTok、Facebook、Instagram、LINE、X) ・リスティング広告 【担当領域】 集客・販促に課題を持つ企業様(美容、ゴルフ、金融、その他消費財等) 【キャリアに関して】 将来的には、制作ディレクションの経験をベースに、クリエイティブディレクターとしてブランド全体の戦略設計やコンセプト開発に関わることも可能です。 単発の制作に留まらず、事業やブランドの「世界観」を設計する上流工程へと役割を広げていけるキャリアパスも視野に入れることができます。 【同ポジションの魅力】 1. 市場価値の高い「一気通貫」スキル 企画からクリエイティブ制作、配信、効果検証、改善提案まで一気通貫で経験できるため、広告運用の全行程に精通した一流のデジタルマーケターへと成長できます。 2. 努力が直結するインセンティブ制度 クライアントの成果にコミットした分だけ、インセンティブとして自身の報酬に還元される仕組みが整っています。 ■クライアント経路:直クラor 代理店 or 社内 |
必須経験 |
・4年制大学ご卒業の方 ・営業経験2年以上(法人・個人問わず) |
歓迎経験 |
・マネジメントのご経験 <求める人物像> ・自他共に認めるポジティブな人 ・リーダー気質がある方 ・論理的思考力がある方 |
勤務時間 |
勤務時間:11:00~20:00 実働時間:8時間 ・時短勤務:相談可 ・リモート不可 |
休日・休暇 |
年間休日:125日 休日:完全週休二日制(土日)、祝日 休暇:夏季、年末年始、慶弔、有給 |
賃金形態 |
賃金形態:月給制 年収:420万円〜600万円 月額:30万円〜42万円 月額給与詳細/残業代:給与内訳: ∟基本給:228,000円~320,000円 ∟固定残業手当は月、40時間0分、72,000円~100,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賞与:賞与:年2回(6月,12月) 【給与備考】 ■査定:年俸改訂 昇給 給与見直し あり ■通勤交通費:一部支給(上限あり) ■諸手当: ・残業代 ・通勤手当 ・家賃手当 ・家賃手当(条件あり) ・子供手当 |
福利厚生 |
【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・フレカ ∟ 新入社員が先輩とランチに行ける制度 ・チャレンジ制度 ∟会社都合での異動、職種変更の際に一定期間の報酬を担保 ・仮眠スペース ∟業務の生産性向上のため ・提携エステ特別価格 ・飲み会費用負担 ・オフィスおかん ∟1品100円で総菜が食べられる置き型社食 ・ドリンクサーバー ・格安自販機 ・書籍購入補助 ・慶弔見舞金制度 ・健康診断受診制度 ・育休・産休制度(一部従業員利用可) ・女性活躍推進制度 ∟ Nピル(低量ピル費用全額会社負担) ∟おかえりファイブ(出産・育休から復帰する際の5つの施策) 制度・規定:副業可能, 教育・研修, 育児休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 就業規則 |
服装 |
カジュアル(私服可) |
企業の特徴 |
社内喫煙環境:禁煙 |
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企業概要 |
■従業員:588名(社員、アルバイト/インターン含む)※2026年7月時点 |
企業体制 |
全社平均26.7歳 |