仕事No.53152 NEW
【正社員求人】アカウントプランナー (未経験可)/ 大手D2C・美容メーカーの広告トータルプロモーション / 年休120日以上・土日祝休み

  • 駅から徒歩5分以内
  • 社員100人以上
  • 週5日勤務
  • インハウス
  • 主婦(ママ)、主夫歓迎
  • 即日スタート

★未経験から市場価値の高いプロのマーケターへ! 基礎から専門知識まで体系的に学べる環境で、一生モノのコンサルティングスキルが身につきます。 ★月予算数億円規模のダイナミックな挑戦! 手法に縛られないトータルプロモーション提案で、クライアントの事業成長をダイレクトに牽引できます。 ★急成長企業ならではのスピード出世! 設立から急拡大を遂げる組織だからこそ、成果次第で早期のマネジメント登用や高収入獲得が可能です。

職種

プランナー マーケティングプランナー コンテンツマーケター

雇用区分

正社員

アクセス

東京都 渋谷駅より徒歩1分

想定月収

35万円〜50万円

想定年収

500万円〜700万円

詳細情報

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就業期間

試用期間:3~6ヶ月

仕事内容

新規事業のマーケティング戦略における実質的なリード役をお任せします。 求めるのは、定量的な目標達成に向けてチームを牽引できるスキルです。単なる指示待ちではなく、事業責任者と対等な目線で議論を重ねながら、集客戦略の立案から意思決定、実行までを主導する大きな裁量権が与えられます。 【詳細】 クライアントの事業パートナーとして、最適なマーケティング戦略の策定から実行、リレーション構築までを一気通貫で担当していただきます。 ・クライアントの課題に合わせた最適なマーケティング戦略の策定 ・広告主へのプランニング提案および施策の実施(キャンペーン・媒体選定等) ・媒体社やASPとの連携、強固なパートナーシップの構築 ・新規案件の開拓および既存クライアントの深耕営業 ・社内マーケターへの共有・連携およびプロジェクト全体の進捗管理 ・売上管理およびフロント業務全般 【主な案件】 大手D2Cメーカー、美容メーカー、金融等、多種多様なクライアント ※月間広告予算数億円規模のダイナミックな案件に携わるチャンスもあります 【同ポジションの魅力】 1. SNS・インフルエンサー領域でトップクラスの実績があるためクライアントからの信頼が厚く、手法に囚われない自由なトータルプロモーション提案ができるため、競合他社に負けない高い成約率を誇ります。 2. 単なる広告枠の販売ではなく、アフィリエイト広告やダイレクトマーケティングの深い専門知識に基づき、顧客の売上にコミットする真のビジネス構築力が身につきます。

必須経験

・顧客折衝のご経験(例:営業職、販売職、カスタマーサポートなど)

歓迎経験

・広告業界での営業のご経験 <求める人物像> ・自己成長や組織貢献など、明確な目標やモチベーションの源泉をお持ちの方 ・困難な課題にも前向きに取り組み、新たな領域を開拓する挑戦意欲をお持ちの方 ・目標達成に向けた戦略的思考と、それを具現化する実行力をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーと円滑な関係を構築できる高いコミュニケーション能力をお持ちの方

勤務時間

勤務時間:10:00〜19:00もしくは11:00〜20:00 ※配属部署によって異なります。 実働時間:8時間 ・時短勤務:相談可 ・リモート不可

休日・休暇

年間休日:125日 休日:完全週休二日制(土日)、祝日 休暇:夏季、年末年始、慶弔、有給

賃金形態

賃金形態:月給制 年収:500万円〜700万円 月額:35万円〜50万円 月額給与詳細/残業代:給与内訳: ∟基本給:266,000円~380,000円 ∟固定残業手当は月、40時間0分、84,000円~120,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賞与:賞与:年2回(6月,12月) 【給与備考】 ■査定:年俸改訂 昇給 給与見直し あり ■通勤交通費:一部支給(上限あり) ■諸手当: ・残業代 ・通勤手当 ・家賃手当 ・家賃手当(条件あり) ・子供手当

福利厚生

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・フレカ ∟ 新入社員が先輩とランチに行ける制度 ・チャレンジ制度 ∟会社都合での異動、職種変更の際に一定期間の報酬を担保 ・仮眠スペース ∟業務の生産性向上のため ・提携エステ特別価格 ・飲み会費用負担 ・オフィスおかん ∟1品100円で総菜が食べられる置き型社食 ・ドリンクサーバー ・格安自販機 ・書籍購入補助 ・慶弔見舞金制度 ・健康診断受診制度 ・育休・産休制度(一部従業員利用可) ・女性活躍推進制度 ∟ Nピル(低量ピル費用全額会社負担) ∟おかえりファイブ(出産・育休から復帰する際の5つの施策) 制度・規定:副業可能, 教育・研修, 育児休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 就業規則

服装

カジュアル(私服可)

企業の特徴

社内喫煙環境:禁煙

企業概要

■従業員:588名(社員、アルバイト/インターン含む)※2026年7月時点

企業体制

全社平均26.7歳