仕事No.53182 NEW
【正社員求人】広報・PR/様々なメディアでスイーツブランドの魅力を全国へ発信/未経験・営業や広告、企画からのキャリアチェンジ大歓迎！

試用期間：3ヶ月

「この商品をもっと多くの人に知ってほしい。」 そんな想いを、テレビ・雑誌・WEB・SNSなど様々なメディアを通じて世の中へ届ける仕事です。 当社には38ものスイーツブランドがあります。 毎月のように新商品が生まれ、その魅力をどう伝えるかがブランド成長の鍵。 広報経験は問いません。プレスリリースの配信だけではなく、メディアとの関係づくりや企画提案まで携わりながら、「話題になる仕掛け」を一緒につくっていただきます。 ■仕事内容 2025年に新設した広報係にて、自社ブランドの認知拡大・売上向上を目的とした広報・PR業務を担当していただきます。 現在当社では38ブランドを展開しており、新商品や季節商品が毎月のように発売されています。 テレビ・雑誌・WEBメディア・SNSなど、さまざまなメディアを通じてブランドの魅力を発信することがミッションです。 【具体的には】 ■プレスリリース業務 プレスリリース作成 PR TIMES配信 効果分析 他社事例・トレンド分析 ■メディアリレーション テレビ・雑誌・WEB媒体からの取材対応 メディアとの関係構築 新商品の情報提供 メディア向け資料作成 商品手配 ■PR企画 メディア向け試食会の企画・運営 ブランド発表会のサポート メディアリスト整備 イベント企画 ■分析・改善 記事掲載数 SNS反響 売上との相関分析 次回施策の立案 入社後は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。 広報経験は問いません。 営業や広告、企画などで培ったコミュニケーション力や提案力を活かしながら、「ブランドを育てる広報」として成長できる環境です。 ■この仕事の魅力 38ブランドの広報を担当できる 新商品に携われる テレビ・雑誌・WEB・SNSなど幅広いメディアと関われる 企画から効果検証まで一貫して担当できる 新設部署だから仕組みづくりにも参加できる 経営層との距離が近く、アイデアを形にしやすい パソコンOS：Mac, Windows

・営業や企画関連など、クライアントへの窓口となって業務した経験 ※広報経験は必須ではありません。

・広報・PRのご経験 ・SNS・マーケティングのご経験 ・Excelによるデータ分析経験 〈下記経験歓迎〉 ・社内、社外問わずコミュニケーションをとる事に抵抗のない方 ・スピードを意識して頂ける方 ・日々明るく、物事をポジティブに考えられる方。

1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：70分（12:00～13:10） 時間外労働有無：有 9:00～9:20は集会があります。 ※社員が楽しく・気持ちよく働くために、褒め合う文化を強めるようなもの

有給休暇:初年度10日（入社後7ヶ月目から） 年間休日:108日 休日:週休二日制 ※出勤日は最大6連勤までのシフト制になります。 ※土日に休みを取るように調整したり、祝日には有休をとる方も多いです。 休暇:有給 特別休暇：結婚、忌引き、介護、公務休暇があります。(最大5日) 休日出勤の有無:無

賃金形態：月給制 年収：450万円〜700万円 月額：30万円〜46万円 賞与：賞与：業績に応じて、年2回支給（7月・12月） 【給与備考】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：扶養家族一人目6,000円、二人目以降3,000円 住宅手当：上限月2万4000円※地方在住者に限る／30歳未満

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：扶養家族一人目6,000円、二人目以降3,000円 住宅手当：上限月2万4000円※地方在住者に限る／30歳未満 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別教育（内定者、新人、中堅、管理者、幹部等） ■職能別教育（営業、生産管理、会計、OA等） ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備 ■退社金制度 ■従業員持株会制度：買付額の10％を奨励金として補助します。 ■社員旅行：年に一度、社員旅行を実施しています。 ■定期健康診断：会社負担で健康診断を受診して頂きます。 制度・規定：教育・研修, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 賃金規定, 介護休暇制度, 就業規則 転勤：無

カジュアル（私服可）