仕事No.53200 NEW
【正社員求人】自社PB EC運営 / 楽天市場専任・戦略から運用まで / 東京・楽天RMS経験必須

試用期間：3ヵ月（試用期間中の労働条件：変更無し）です。

【概要】 2026年4月に新設された組織で、今後のマーケットプレイス事業拡大に向けて同社の根幹を担う精鋭部隊です。 同社の事業の要である自社プライベートブランド（PB）商品（スキンケア、ヘアケア、食品、アパレル）のECモール戦略設計、PL管理、実運用を一手に担っています。 自社PB商品の売上好調および取り扱いブランドの急拡大に伴い、当社にとって最重要チャネルの一つである「楽天市場」での事業展開をさらに加速させるフェーズに入りました。 今後のさらなる飛躍とソリューションの磨きこみを行うべく、ブランドの売上最大化を共に牽引してくださる新たなコアメンバーを募集いたします。 【仕事の詳細】 楽天市場における自社PB店舗の戦略立案から運用実行まで、裁量を持って幅広くお任せいたします。 ・楽天店舗の全体戦略設計・売上計画の策定 ・売上拡大に向けたプロモーション戦略の策定および実行（楽天スーパーSALE、お買い物マラソン等のイベント対策、運用、施策立案など） ・モール向け専用商品の企画立案 ・商品ページ作成・更新、在庫管理などの店舗運営業務全般

・同社サービスにおける店舗運営・販促企画の実務経験1年以上 ・同社サービスRMSの基本操作 ・同社サービス独自のイベントの仕組みへの深い理解

・数値に基づく論理的な思考力と、データ集計・分析能力に長けている方 ・同社モール内広告（RPP広告など）の運用・最適化の実務経験 ・化粧品、スキンケア、アパレル、食品ジャンルにおけるEC運用経験 〈求める人物像〉 ・ブランドの売上を上げるために「今どうすべきか」を自ら考え、主体的にアクションを起こせる方 ・高い視座で戦略を描きつつ、現場感を持って自ら手を動かし、施策を最後まで完遂できるハンズオン志向の方 ・社内外のメンバーと円滑に連携し、ポジティブにチームを巻き込めるコミュニケーション能力をお持ちの方 変化を楽しみ、スピード感のある環境に柔軟に対応できる方

定時：9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） 月平均残業時間：24.4時間 ・原則出社

年間休日は120日以上 完全週休二日制（土日）、祝日、年次有給休暇（入社半年後10日付与）、特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引）、夏季休暇、生理休暇、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、産前産後休業、育児休業（取得実績あり）、介護休業などが設けられています。

賃金形態：月給制 年収：500万円〜700万円 月額：38万円〜50万円 月給：384,616円～500,000円　 ※固定残業手当45時間分含む （基本給：231,346～316,150円　固定残業手当：99,270円～129,850円/45時間分　ライフプラン支援金：54,000円） 固定残業手当については、時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外勤務手当として支給。 固定残業手当45時間超過分、深夜勤務手当分については、別途支給。 ■賞与：年2回（5月・11月） ■査定：昇給 年2回（3月・9月） ■通勤交通費：全額支給（同社規定に準ずる） ■諸手当：住宅手当（家賃月額80,000円未満：20,000円／月、家賃月額80,000円以上120,000円未満：30,000円／月、家賃月額120,000円以上：35,000円／月）、子女教育手当（1人当たり15,000円）、出張日当手当

【保険制度】 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） 厚生年金保険 雇用保険 労働災害保険 【福利厚生】 ・通勤手当全額支給（当社規定に準ずる） ・健康診断（年1回） ・住宅手当：家賃月額80,000円未満は20,000円/月、80,000円以上120,000円未満は30,000円/月、120,000円以上は35,000円/月（渋谷本社から片道3㎞以内が対象） ・子女教育手当：1人当たり15,000円（7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象） ・表彰制度（社員総会にて活躍した社員を表彰） ・インフルエンザ予防接種（全額会社負担） ・出張日当手当 ・セミナー受講可能 ・書籍購入/貸出制度 ・選択制確定拠出年金制度 ・従業員持株会 制度・規定：育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 介護休暇制度, 就業規則 転勤：有

カジュアル（私服可）