仕事No.53207 NEW
【正社員求人】シニアプロダクトマネージャー / グローバル展開するマーケットプレイスのプロダクト開発 / 経営陣と近い距離で事業成長に携わる！

試用期間：あり／3ヶ月(試用期間中も給与に変更はなし)

【概要】 月間600万人以上が利用するフリマアプリサービスの企画・開発・運営を行なっています。 今回新たに募集をするのはシニアプロダクトマネージャーのポジションです。 【詳細】 具体的な業務内容としては下記になります。 ・全体の成長施策の策定 ・KPI達成のための事業推進 ・各領域の部門・部署横断の会議での各種連携 ・各領域におけるプロダクト施策の検討、優先順位付け ・プロダクトリリースに向けたエンジニア、デザイナー、QAとの調整や進行管理 ・施策に関係するステークホルダーマネジメント ・施策のリリース後のモニタリングと改善 ・チーム内のPdMの育成と採用活動 現在同社のプロダクトとしては下記の課題に直面しており挑戦していただける方を歓迎しております。 ・新領域・B2Cの開拓： ファッション全般へのカテゴリー拡張、およびB2C領域におけるプロダクト機能・認知度は、まだ改善の余地が多分にあります。 ・オペレーションとの融合： 鑑定・ロジスティクス・CSといったリアルなオペレーションと、デジタルなプロダクト体験をいかに高度に融合させるかが、競合優位性の鍵となります。 日本での事業規模は大きくなってきた同社のサービスですが、世界基準のプロダクトを創り上げていく難易度が高いチャレンジに、楽しく・泥臭く一緒に推進していただける方大歓迎です。 エンジニア、デザイナーなどで構成された開発チームとプロダクト開発を行います。 また、開発チームとは別に部署横断で動くプロジェクトの仕組みがあり、BizDev、マーケター、物流(ロジスティクス)、鑑定部署などさまざまな部署と連携して、事業を推進します。 CEOがデザイナー・プロダクトマネージャー出身ということもあり、Productへのこだわりが極めて強い会社です。CEO含むボードメンバーと一緒に機能開発を議論することもあり、経営メンバーと近い距離で業務に取り組めます また、開発チームとは別に部署横断で動くプロジェクトの仕組みがあり、BizDev、マーケター、物流(ロジスティクス)、鑑定部署などさまざまな部署と連携して、事業を推進します。 パソコンOS：Mac, Windows

・何かしらのサービスに関するグロース経験（目安3年以上） ・エンジニア・デザイナーと同じチームにてプロダクト開発に取り組み、機能開発をリードした経験 ・社内外の複数ステークホルダーと連携しながら、施策の検討や実行をご自身の手を動かして行ってきた経験 ・データを通じたインサイト分析の経験

・複数施策の組み合わせKPI/KGIを大きく改善した経験 ・ある領域に関して事業計画もしくはKPIを設計した経験 ・定量的な情報に加えて、自ら設計したユーザーヒアリング等によって定性的な情報を取得し、機能開発に反映した経験

勤務時間:10:00-19:00 実働時間:8:00:00 残業時間:月10～40時間 リモートについて： 相談可能になります。

有給休暇:初年度10日（入社後6ヶ月目から） 年間休日:120日以上 ※年度の休日により120日～126日で前後あり 休日:完全週休二日制（土日）、祝日 休暇:夏季、年末年始、慶弔、リフレッシュ、セーフティー休暇（入社日に3日付与／体調不良やお子様の看病など、会社指定の場合に取得可能） 休日出勤の有無：原則無 休日出勤時の対応：振替対応 or 休日出勤手当

賃金形態：年俸制 年収：804万円〜1,300万円 月額：66万円〜108万円 月額給与詳細/残業代：月給667,000円の場合：基本給493,502円／固定残業代173,498円。 月給1,084,000円の場合：基本給802,034円／固定残業代281,966円 賞与：賞与：年0回 【給与備考】 ※月額は年俸の1/12 ■査定：昇給（年2回） ■通勤交通費:全額支給（上限50,000円まで）

【保険制度】 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防注射 ・入社時にノートPC貸与 ・書籍購入費用負担（上限月額1万円まで/正社員のみ） ・髪型髪色服装自由（同社プロダクト管理適正のためアクセサリー着用禁止エリアあり） ・フリードリンク ・オフィスコンビニ 制度・規定：教育・研修, 評価制度, 賃金規定, 就業規則 転勤：無

カジュアル（私服可） 禁煙、髪型髪色服装自由（商品管理適正のためアクセサリー着用禁止エリアあり）