仕事No.53212 NEW
【正社員】Web広告デザイナー / エンタメ系のSNS広告やLPの制作・数値改善 / 残業抑えめで働きやすさバツグン！

試用期間：3ヶ月

▼任されるポジション・裁量 自社サービスの集客・認知拡大を支えるWeb広告バナーやランディングページ（LP）の制作・改善を一気通貫でお任せします。 単に依頼されたデザインを制作して終わりではなく、マーケターと密に連携しながら「どのクリエイティブが成果に繋がったのか」を数値をもとに分析し、継続的なPDCAを回し続けるポジションです。 自身の手がけたデザインの効果がダイレクトに数値に反映されるため、高い裁量を持って売上やCVR（転換率）向上に直結する施策提案や試行錯誤に挑戦できます。 ▼業務内容 1. Web広告用バナーの制作・改善： Meta（Facebook/Instagram）、TikTok、Google等で使用する広告バナーの企画・デザイン制作・ブラッシュアップ。 2. ランディングページ（LP）の制作・改善： 構成案の作成からデザイン、HTML/CSSを用いたコーディングまで一貫して対応。 3. 数値分析・改善提案： CTR（クリック率）、CVR（転換率）、CPA（顧客獲得単価）などの広告指標をもとに既存クリエイティブを分析し、新たな仮説や改善案を立案。 4. マーケターとの連携・訴求設計： マーケターと協議しながら、ターゲット層に最も刺さる訴求軸やキャッチコピーを設計。 5. 他部署クリエイティブの支援： サービス紹介用の資料デザインや各種印刷物デザインなど、社内からの依頼に対する制作対応。 ▼当社の魅力・磨けるスキル 売れる構成・訴求スキルが身につく： CTRやCVRなどの数値を直接確認しながら改善を行うため、 単なる見た目の美しさだけでなく「成果が出る構成・訴求設計」のノウハウを磨くことができます。 顧客目線に立ったクリエイティブ追求： 顧客が参加するオーディションの見学やアンケート確認ができる環境があるため、 ターゲットのリアルな感情に寄り添った本質的なデザインを考案できます。 幅広く多彩な制作経験： 既存事業の改善業務をベースとしつつ、複数の新規事業立ち上げにも関わることができ、 志向やスキルに応じた幅広いクリエイティブ領域にチャレンジ可能です。 ▼キャリアステップ・成長環境 入社後は会社理解を深める入社時研修を実施した後、配属部署でのOJTを通じて業務フローや分析ノウハウをしっかりとレクチャーします。 数値結果が素早く返ってくる環境があるため、仮説検証のサイクルを高速で回しながらデザイナーとしてスピーディーに成長できます。 ▼社風や働き方 成果と挑戦意欲を尊重する風通しの良い社風です。 全社総会などの社内イベントを通じて他部署との交流も盛んであり、チーム全体でノウハウを共有し合っています。 また、週1日の本社出社を基本としたリモート併用の働き方を取り入れており、効率的に業務を進められる環境です。 デザインツール：Photoshop, Illustrator その他ツール：Photoshop, CLIP STUDIO 開発言語：CSS, HTML5

・LPなどの広告や集客目的のクリエイティブデザイン制作経験 ・デザイナーとしての実務経験2年以上 ・Illustrator、Photoshop等の基本操作ができる方 ・HTML/CSSの実務経験1年以上

・LP改善・LPOの経験がある方 ・A/Bテストの実務経験がある方 ・CTRやCVRなどの広告数値をもとにしたクリエイティブ改善経験がある方 ▼求める人物像 ・デザインの装飾だけでなく「成果（数値）」にこだわりを持ちたい方 ・CTRやCVRなどの数字を見ながら分析・改善するのが苦ではない方 ・仮説を立てて粘り強く試行錯誤するのが好きな方 ・スピード感を持って制作・改善のサイクルを回せる方

10:00～19:00 (実働8時間) 平均残業時間：月10～20時間 リモートOK(週2～3日程度リモート実施)

年間休日：127日 有給休暇：年次有給休暇（付与日数・付与条件は要確認） 休暇の種類： 完全週休2日制（土日） 祝日 年末年始休暇（5日） 夏季休暇（2日） 産前産後休暇（取得・復職実績あり） 育児休暇（取得・復職実績あり） 慶弔休暇

賃金形態：月給制 年収：360万円〜500万円 月額：30万円〜41万円 月額給与詳細/残業代：月額：300,000円～416,667円 └ 基本給：221,900円～308,267円 └ 固定残業代：78,100円（45時間分）～108,400円（45時間分） 年収：3,600,000円～5,000,000円（想定年俸） 賞与：業績含む会社方針と個人業績により支給可能性有り 【給与備考】 諸手当：通勤交通費（月上限3万円） 残業代について：固定残業代（45時間分）を月給に含めて支給。超過分は別途全額支給。

◇サポート ・各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険） ・通勤交通費(上限3万円) ・健康診断 ◇人事制度 ・入社時研修 ・部署ごとのOJT ◇イベント ・全社総会 制度・規定：教育・研修, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 就業規則 特記事項なし

カジュアル（私服可）

社風: 同社は事業拡大中のベンチャー企業で、新規事業の立ち上げに積極的。学び続けることや達成志向を重視し、カスタマーに寄り添った事業展開を目指している。顧客フィードバックを重視し、クリエイティブ制作において顧客の反応を直接見られる環境がある。チャレンジ精神と継続的な学習を大切にする風土。