仕事No.53221 NEW
【正社員求人】マーケティング事業戦略 / 同社サービスの新規受注最大化を担う戦略立案・実行 / 事業成長の中枢を担う・東京

試用期間：有：6ヶ月（期間中の条件変更なし）です。

▼任されるポジション・裁量 事業戦略（マーケティング・営業戦略）担当として、当社商材のシリーズをはじめとするクラウドサービスの 新規受注最大化を担います。マーケティングと営業双方の方針を統合的に捉え、 市場ポテンシャルの把握から成功に向けた土台設計、具体的な施策実行まで大きな裁量を持って推進します。 経営層や事業部内横断のステークホルダーと連携しながら、事業成長の中枢に関与できるポジションです。 ▼業務内容 1. 市場・事業分析による戦略立案： 定性・定量調査による市場および周辺領域の白地拡大余地の検討。 顧客インタビューやリサーチを通じたニーズ分析、課題設計、ペルソナの設計・更新・展開。 2. 売上増に向けた戦略・戦術の立案・実行推進： 顧客拡大を目的としたクラウド事業における全体戦略および個別戦略の立案。 ブランディング担当と連携した新規リード獲得用プロモーション訴求の検討・コミュニケーション設計。 営業実行部隊と連携した営業KPIやターゲティングの見直し。 3. 事業課題解決プロジェクト（事業部内横断）の企画・推進： 事業拡大を目的とした上流方針の策定および全体発信。 上流方針に基づくプロジェクト素案立案、営業・プロモーション担当等との合意形成・実行推進・効果検証。 ▼当社の魅力・磨けるスキル 魅力ポイント1： 業界トップクラスの圧倒的なリソースやデータを活用し、事業成長の中枢を動かす実感が得られます。 魅力ポイント2： 「仮説検証」と「成功への伴走」を高速PDCAで回す、実践的かつ最先端のGTM戦略構築ノウハウが身につきます。 魅力ポイント3： マーケティング・営業・プロダクト領域を横断的に捉えるビジネス視点と、組織を巻き込む推進力が磨かれます。 ▼キャリアステップ・成長環境 ラクスには体系化された「型」が存在するため、基礎を固めながら最新のマーケティング手法に挑戦できます。 また、階層別研修などのサポート体制も充実しており、中長期的な視点で知識とスキルの幅を広げられる成長環境です。 ▼社風や働き方 失敗を許容し、データや顧客視点に基づいた挑戦を歓迎するフラットで前向きな社風です。 水曜日の在宅勤務（リモートワーク）制度や、日・月単位で就業時間を調整できる 「タイムリーシフト／マンスリーシフト制度」など、柔軟で働きやすい環境が整えられています。

以下のいずれかの経験： ・マーケティング業務の経験（製品企画、サービス企画等） ・営業企画または販促企画の経験 ・新規事業の立ち上げや新規サービスの企画経験 ・プロダクトマネージャー（プロダクト企画）の経験

・顧客インサイトの調査・設計からプロモーション実行までの運用をしていた経験（オペレーションではなく上流から携わっていた経験） ・カスタマーサクセスなどの経験（SaaSビジネスの基礎理解がある） ・Webサービス、ソフトウェア系プロダクトなどにおけるマーケティング戦略・営業企画経験 ▼求める人物像 ・市場・競合・自社の状況を構造的に捉え、事業課題を整理できる方 ・自ら旗を振り、営業・マーケティング双方の実行部隊を巻き込みながら合意形成・推進ができる方 ・仮説を立てて実行し、データをもとに改善を回すサイクルを楽しめる方 ・答えのない状況でも自ら課題を設定し、周囲を巻き込みながら最後までやり切れる方

勤務時間：9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） ※「タイムリーシフト／マンスリーシフト制度」あり：前後1時間まで30分単位で勤務時間の変更可能（例：8:00～17:00、10:00～19:00等）

・年間休日日数：120日以上（完全週休二日制：土日・祝日） ・有給休暇日数及び付与条件：付与日数・時期は要確認（※時間休暇、バックアップ休暇制度あり） ・休暇の種類：夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇（1人につき5日/年）、慶弔休暇、シックリーブ（5日/年）、時間休暇（5日/年=40時間以内）、特別休暇、生理休暇、母性健康管理休暇、バックアップ休暇（最大20日まで積立可）

賃金形態：年俸制 年収：567万円〜744万円 月額：35万円〜74万円 月額給与詳細/残業代：月額356,125円(基本給278,000円+時間外手当48,125円+その他手当30,000円)※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給) 賞与：賞与：年2回（6・12月） 【給与備考】 ■査定：昇給 年1回（5月） ■通勤交通費：上限10万/月 ■諸手当：家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシスタントマネージャー・管理職対象外、深夜手当、休日勤務手当、赴任手当、出張手当

【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） 厚生年金保険 【福利厚生】 ・家族手当（月3万/1人、5万/2人、6万/3人以上）※アシスタントマネージャー・管理職対象外 ・深夜手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当（上限10万/月） ・赴任手当 ・出張手当 ・服装：オフィスカジュアル ・時短勤務制度（育児、介護） ・ラクスマイル制度（子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能、入社1年後から使用可） ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル ・社内交流イベント ・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり） ・従業員持株会 ・在宅勤務制度（毎週水曜日） ・階層別研修 ・屋内原則禁煙、喫煙室あり 制度・規定：教育・研修, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 介護休暇制度, 就業規則 特記事項なし 転勤：有

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