仕事No.53225 NEW
【正社員求人】EC・オンラインセールス部門長 / 出版社のECストア・書籍売上戦略推進 / 東京・データドリブン施策・チームマネジメント

試用期間：6ヶ月（短縮・延長の可能性あり）です。

【概要】 周りをうまくいかせるプロとして、顧客価値を創造しつづけ、最高の成果を共創していける方を歓迎します。 数多くのヒット作を生み出す出版社としての実績があります。ビジネス書、自己啓発書、実用書といったジャンルで 数多くのベストセラーを生み出してきた実績があり、電子書籍やオーディオブックといったデジタルコンテンツの展開にも 力を入れており、オンラインセールス部門は社内でも売上規模が大きく、主幹事業として全社の成長を牽引する重要な役割を担っています。 常に新しい施策やチャレンジを歓迎する風土があり、SNSや最新のマーケティング手法など、これまで活用していない手段にも積極的に取り組むことが可能です。自由な発想でアイデアを実現できる環境が整っています。 製販一体の取り組みを強みとしており、編集部と営業部（書店営業／オンラインセールス）の距離が非常に近い点が特徴です。一冊の本を「どう売り伸ばすか」という目標に向け、編集部とセールスチームが一体となってアイデアを出し合い、具体的な施策を実行する文化が根付いています。この協力体制により、より高い成果を生み出すことが可能です。 【仕事の詳細】 経営戦略に連動したECストアおよび書籍売上目標の必達を行います。販売戦略、プロモーション計画、予算策定の立案・実行およびPDCAリードを実施し、売上目標達成に向けた執着心と強いコミットメントを部門全体に浸透させ、施策を粘り強く推進します。 マーケティング視点でのECチャネル最大化を行います。Amazon、楽天等のモールアルゴリズム攻略、および自社サイト、SNSを活用した集客・CRM施策の実行を実施し、データ分析（在庫回転、ROAS等）に基づく即時的な施策修正と、高速なPDCAサイクルの実行を行います。 全社連携とステークホルダー（SH）マネジメントを行います。商品開発、広報、システムなど、社内外のステークホルダーとの密接な連携と調整を実施し、全社を巻き込むeigyo力を発揮し、部門戦略を推進するための協力体制の構築・維持を行います。 自律駆動型チームの構築とマネジメントを行います。部門メンバーの目標設定、評価、育成に加え、自ら考え動く自律的なチームカルチャーの醸成を行い、採用活動のフロントに立ち、部門のビジョンを発信して優秀な人材を惹きつけます。 データドリブンな施策の実行を行います。数字および事実ベースでの問題分析、仮説検証、および改善プロセスを実行し、デジタル広告運用の基礎知識を活かし、広告KPI（ROAS、CVR、CTRなど）の最適化を推進します。

- EC販売の実務経験（2年以上） - 複数年連続での予算達成経験 - AmazonやECサイト、電子コンテンツストアでの商品登録、在庫管理、販売促進、業績管理に主体的に関わった経験 - デジタル広告運用の基礎知識（ROAS、CVR、CTRなど）と改善経験 - 他部署との連携を通じた売上最大化施策の推進経験 - データドリブンな業務遂行スキル（問題分析、仮説検証、改善プロセスの実行） - チームマネジメント経験

〈求める人物像〉 ・周りをうまくいかせるプロとして、顧客価値を創造しつづけ、最高の成果を共創していける方を歓迎します。

勤務時間:9:30~17:30 実働時間:7時間 残業時間:月20時間程度 ・原則出社

有給休暇:初年度10日（入社後7ヶ月目から） 年間休日:125日 休日:完全週休二日制（土日）、祝日 休暇:夏季、年末年始、季節休暇(5日)/リフレッシュ休暇/慶弔休暇、産 前産後・育児休業他 休日出勤の有無：有 休日出勤時の対応：代休 or 振替対応

賃金形態：月給制 年収：699万円〜1,200万円 月額：58万円〜100万円 月額給与詳細/残業代：基本給525,000～787,500円、 管理職手当58,333～212,500円 賞与：業績により決算賞与あり

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・定期健診 ・インフルエンザ予防接種補助 ・退職金 制度・規定：育児休暇制度, 産前産後休暇制度

カジュアル（私服可）