仕事No.53235 NEW
【正社員求人】ブランドディレクター / ブランディング戦略・提案・チーム統括 / 土日祝休み・年間休日120日以上

試用期間：3か月

同社では、企業・商品・組織・新事業のブランディング支援を行っています。 今回募集するのは、クライアントの経営・事業課題を理解し、ブランド戦略の立案からプロジェクト全体をリードできる中核人材です。 案件の進行管理だけではなく、クライアントとの関係構築、課題発見、提案、社内外チームの統括まで担っていただきます。 【詳細】 クライアントの経営・事業課題をブランドの視点で整理し、戦略立案から提案、チーム統括、顧客関係構築までをお任せいたします。 ・経営者・事業責任者へのヒアリング ・クライアント課題の整理 ・ブランド戦略、コンセプト、プロジェクト方針の設計 ・提案書作成およびプレゼンテーション ・デザイナー、プランナー、コピーライター等のチーム統括 ・デザイン・表現の方向性および品質管理 ・プロジェクトの予算、進行、品質管理 案件によっては東京メンバーのみで完結するものもあれば、本社社員と一緒に協力して創り上げていくものもあり様々です。 【案件例】 パッケージ、ポスターやリーフレット、販促物ディスプレイ、立体、Webなど制作物の幅は様々ございます。 クライアントも様々で、食品（お菓子）美容・化粧品、コーポレート、日用品など多岐にわたります。 ※社内の案件・状況によってお任せする内容が異なります。 【制作体制】 クライアントごとにチームに分かれて担当制をとり制作を行っております。 チーフデザイナー、ディレクターが中心となりプランナーと要件を固め、メンバーへと制作の指示出しを行います。 【仕事の魅力】 1. 営者や事業責任者と対等に議論を交わし、ビジネスの本質に触れながら自らの提案で企業に変革をもたらす手応えを得られます。 2. 単なる制作進行にとどまらず、戦略立案からクリエイティブ統括まで完結できる上質なブランディングスキルが磨かれます。 ■クライアント経路：直クラ パソコンOS：Mac デザインツール：XD, Photoshop, Illustrator

・デザインディレクションまたはクリエイティブディレクション経験 2年以上 ・クライアントへの提案・プレゼンテーション経験 ・プロジェクト全体の進行管理経験 ・デザイナー・コピーライター等を含むチームマネジメント経験 ・Illustrator、Photoshop等のデザインツールに関する基礎知識

・ブランディング会社のブランドディレクター、コンサルタント経験 ・広告会社のストラテジックプランナー、クリエイティブディレクターとして勤務されたご経験 ・デザイン会社のディレクター経験 ・事業会社でブランド戦略やブランドマネジメントを担当していたご経験 ・コンサルティング会社でブランド・事業・組織領域を担当していたご経験 ＜求める人物像＞ ・経営課題とクリエイティブの双方を理解できる方 ・答えが決まっていない課題を整理し、方向性を示せる方 ・クライアントや社内メンバーを巻き込みながらプロジェクトを進められる方 ・継続的な顧客関係を構築できる方

専門業務型裁量労働制により、9.5時間働いたものとみなされます。 標準的な勤務時間：9:00～18:00 残業時間：20～60時間 └裁量労働制のためご自身の裁量でコントロール可能です。

有給休暇：初年度10日（入社後7ヶ月目から） 年間休日：平均128日 休日：完全週休二日制（土日）、祝日 休暇：ＧＷ、夏季、年末年始、有給、慶弔 　　 休日出勤の有無：有 休日出勤時の対応：振替対応 ※休日出勤は撮影などやむを得ない日のみです。 産前産後休暇（実績あり） 育児時短勤務制度（実績あり）

賃金形態：年俸制 年収：600万円 月額：40万円 裁量労働制 みなし残業32時間分(400万円の場合／7万円～)を含む。 ・深夜残業代は別途支給。 ・休日出勤の場合は代休取得で対応 ■賞与：年2回 ■査定：年俸改訂・昇給　年1回 ■通勤交通費：支給（月2.2万円まで）

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 産前産後休暇（実績あり） 育児時短勤務制度（実績あり） 定期健康診断 スキルアップ研修補助 制度・規定：育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 就業規則

カジュアル（私服可）

チームで頻繁にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。