★新規事業・ソリューション開発や組織づくりといった上流施策の立ち上げ・推進経験を積めます。 ★分析・戦略立案にとどまらず、クリエイティブや実行フェーズまで一気通貫で伴走し、成果創出のリアルな手応えを得られます。 ★毎週水曜のノー残業デー、在宅勤務制度、非喫煙者向けの「スモ休」など、プライベートを大切にできる好環境が整っています!
職種 |
プランナー 動画ディレクター 動画編集 コンテンツマーケター Webマーケター 動画マーケター |
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雇用区分 |
正社員 |
アクセス |
東京都 JR恵比寿駅 徒歩5分 |
想定月収 |
33万円〜113万円 |
想定年収 |
500万円〜1,700万円 |
就業期間 |
試用期間:3ヶ月 |
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仕事内容 |
マーケティングおよびコミュニケーション戦略の核となるストラテジックプランナーとしてご活躍いただきます。 経営層やクライアント企業の意思決定者と直接対話し、課題解決に向けた本質的な戦略を立案・提案する重要な役割です。 2030年売上1,000億円を目指す急速な成長フェーズにおいて、新規ソリューションの開発や組織づくりなど、会社の未来を築く取り組みにも大きな裁量をもって関与していただけます。 【業務内容】 顧客企業(クライアント)のビジネス目標を達成するため、インサイト(洞察)に基づいた効果的なマーケティング戦略およびコミュニケーション戦略を策定・提案していただきます。 ・市場/消費者調査と分析: ∟競合調査、トレンド調査、市場動向の分析、消費者アンケートやインタビューを通じたインサイトの抽出 ・戦略立案/ブランド戦略: ∟課題解決のためのマーケティングフレームワークの策定、ブランドコンセプト・ポジショニングの定義 ・コミュニケーション戦略策定: ∟ターゲット層のペルソナ設定、ジャーニーマップの作成、メディアミックス(オンライン・オフライン)の戦略構築 ・KPI設定と効果検証: ∟キャンペーンの成果を測定するためのKPI設計、PDCAサイクルの回し方に関する提言 ・社内連携・プレゼンテーション: ∟クライアントへの戦略提案(ピッチ)、クリエイティブチームへのブリーフィング(オリエン)、営業チームとの連携 【同ポジションの魅力】 1. マーケティング領域の包括的な知見: 戦略立案にとどまらず、SNS・PR・インフルエンサー施策まで横断的に設計する統合マーケティングの推進力が身につきます。 2. 事業伴走型のアプローチスキル: 単なる提案で終始せず、実行・成果創出までを一気通貫で手掛けることで、顧客の事業成長にダイレクトに貢献する実践力を養えます。 3. 多角的なデータ分析と構造化能力: 複雑な定性・定量データを解き明かし、課題の本質を見抜く高度なロジカルシンキングが磨かれます。 【企業について】 同社はヘルスケア&ビューティ、食品、エンタメなどの業界に対応した通販DX・マーケティングDXサービスを提供するマーケティングカンパニーです。 「影のヒットメーカー」として、多角的なサービスを展開し、今もなお拡大を続けています。 ■クライアント経路:直クラ ■業務経路:営業から パソコンOS:Mac, Windows |
必須経験 |
・広告代理店、コンサルティングファーム、事業会社いずれかにおけるマーケティング・戦略企画経験(3年以上目安) ・マーケティングフレームワーク(3C、SWOT、STP、4Pなど)の知識と応用力 ・定性・定量調査の設計、分析経験 ・論理的思考力(ロジカルシンキング)と構造化能力 ・強力なプレゼンテーション能力・コミュニケーション能力 |
歓迎経験 |
・デジタルマーケティングやデータ分析の専門知識 ・ブランドマネジメントの経験 ・語学力(英語での調査やグローバルクライアント対応) <求める人物像> ・好奇心が旺盛で、人やトレンドの本質に興味を持てる ・複雑な課題をシンプルに整理し、解決策を提示できる ・顧客やチームメンバーと協調し、主体的にプロジェクトを推進できる |
勤務時間 |
勤務時間:10:00~19:00 実働時間:8時間 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 ※時期や案件の状況により変動します。 事前申請により在宅可能 |
休日・休暇 |
有給休暇:入社6ヶ月後に、初年度10日支給 →2/1~7/31入社:初回付与8/1、8/1~1/31入社:初回付与2/1 年間休日:120日 休日:完全週休二日制(土日)、祝日 休暇: GW、夏季、年末年始、慶弔、産前、産後、育児、介護休暇、スモ休(入社半年以上のノンスモーカーは有給休暇が年6日追加) ※夏季休暇2日は公休日 休日出勤の有無:無 |
賃金形態 |
賃金形態:月給制 年収:500万円〜1,700万円 月額:33万円〜113万円 月額給与詳細/残業代:月給:333,000円~1,133,000円 ※賞与年2回を含む想定年収です。 月45時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 固定残業代:1ヶ月あたり85000円〜 超過分の残業代は別途支給 賞与:年2回(2月、8月) 【給与備考】 ■査定:昇給(2月、8月) ■通勤交通費:一部支給(上限40,000円まで) ■諸手当: インセンティブ 住宅手当 役職手当 出張手当 役職手当 |
福利厚生 |
【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【待遇・福利厚生】 ・資格取得支援・手当てあり ・オフィスカジュアルOK ・表彰制度 ・レイヤー別研修 ・貸出図書 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金 ・家賃補助手当(当社指定の家賃補助対象駅が最寄り駅である場合、月2万5千円支給) ・引越費用の負担 (家賃補助適用範囲へ引越しの際、初回に限り上限5万円の引越奨励金を支給) ・ノー残業デー(毎週水曜 制度・規定:育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 介護休暇制度, 就業規則 |
服装 |
カジュアル(私服可) |
企業の特徴 |
社内喫煙環境:禁煙 |
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企業概要 |
■従業員:139 |