仕事No.53241 NEW
【正社員求人】建築CGパースクリエイター / 広告用CGパースの制作 / 土日祝休み・フルリモートで柔軟な働き方を実現

  • 産休育休実績あり
  • 直クライアント
  • インハウス
  • フルリモート
  • 在宅MIX

★建築DXをリードする成長企業で、最新の3DCG・VR技術に携われます! ★スーパーフレックス×フルリモート!ワークライフバランス重視の方に最適♪ ★業界シェア40%超の自社プロダクトを軸に、質の高いクリエイティブを追及可能!

職種

その他

雇用区分

正社員

アクセス

東京都 表参道駅: A2口から 徒歩 2分 · ※フルリモート勤務となります。

想定月収

33万円〜62万円

想定年収

450万円〜750万円

詳細情報

  • 求人情報
  • 企業情報

就業期間

試用期間:3ヶ月

仕事内容

▼任されるポジション・裁量 建築CGパースのクリエイターとして、「感性に訴えかける画作り」と「実在する建築物としての再現性」を 徹底的に追求していただきます。新技術のリサーチや効率化のための検証、事業アイデアの提案まで、 ご自身のクリエイティブな知見を活かした幅広い裁量を持って業務を進められる環境です。 ▼業務内容 建築CGパースの制作:新築分譲マンション広告用パースのモデリングからレタッチ、CGパースの制作全般。 営業用デモ・提案制作:営業活動をバックアップするためのデモコンテンツ企画・制作。 各種CGコンテンツ制作:360度VRやリアルタイムシミュレーション等、多角的な表現を用いた制作。 新技術の研究開発:最新技術のリサーチ、動作パフォーマンス向上や生産性向上のための課題設定と検証。 ▼当社の魅力・磨けるスキル ・業界シェアトップクラスの自社サービスに携わり、大きなインパクトを与える作品づくりができます。 ・V-RayやChaosVantage、Twinmotionなど最新ツールを活用した表現スキルを磨くことができます。 ・プリレンダーだけでなくリアルタイムCGやVRなど、次世代の空間表現技術に関する知見が身につきます。 ▼キャリアステップ・成長環境 新技術への積極的な挑戦を推奨する文化があり、業務を通じた自主研究や技術検証が可能な環境です。 CG表現のプロフェッショナルとしてだけではなく、新たなビジネス活用へのアプローチなど多角的なキャリア形成を目指せます。 ▼社風や働き方 フルリモートワークおよびスーパーフレックス制を採用しており、自律的にスケジュールをコントロールできる環境です。挑戦を歓迎するフラットな環境で、課題発見から改善案の実行まで主体的に取り組めます。 デザインツール:3dsMax 3dsMax, V-Ray, ChaosVantage, Twinmotion

必須経験

・新築分譲マンションの広告用パース制作の実務経験(モデリングからレタッチまで一貫して対応できる方) ・制作環境(3dsMax, V-Ray, ChaosVantage, Twinmotion)を扱えるスキル ※ポートフォリオ(PDFまたはURL)の提出が必須となります。

歓迎経験

・CGパースのディレクション経験をお持ちの方 【人物像】 ・3DCG・VR技術に強い関心があり、日常的にリサーチや自己研鑽・自主制作を行っている方 ・「より良い画づくり」や「生産性向上」に向け、自ら課題を設定し提案・検証できる方 ・顧客の潜在課題を見出し、技術を活用した提案や新しいビジネスアイデアに興味がある方

勤務時間

勤務時間:スーパーフレックス制(コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00~22:00)、

休日・休暇

年間休日日数:120日以上 有給休暇日数及び付与条件:要確認(有給休暇の制度自体はあり) 休暇の種類:週休2日制、土日祝日休み、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休

賃金形態

賃金形態:月給制 年収:450万円〜750万円 月額:33万円〜62万円 月額給与詳細/残業代:月額:333,333円~625,000円(年俸額の12等分) 年収:400万円~750万円 固定残業代:月45時間分を含む(金額は要確認)。45時間を超過した場合は別途支給。 賞与:なし 【給与備考】 ※月額は年俸の1/12 ■査定:昇給あり ■諸手当:在宅勤務手当(リモート手当)、交通費支給(月3万円まで)、出張手当、表彰インセンティブ、リファラル採用報奨金制度、リファラル会食手当 残業代について:45時間を超過した場合は別途支給

福利厚生

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 交通費支給(月3万円まで)、社会保険完備、出張手当、表彰インセンティブ、リファラル採用報奨金制度、リファラル会食手当、在宅勤務手当、社員持株会制度 制度・規定:育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 就業規則 特記事項なし

服装

カジュアル(私服可)

企業の特徴

社内喫煙環境:禁煙