仕事No.53244 NEW
【正社員】制作ディレクター / コーポレート領域のWebサイト・ブランディング制作 / 東京・先端CMS活用・事業横断連携

試用期間：3ヶ月

同社の事業に必要なデザインに対し、CreativeとBrandに命を吹き込み、育てる仕事です。 コミュニケーションデザインやブランディングの領域において、品質の責任を持ち、デザイン制作のプロジェクトマネジメントを行っていただきます。 【仕事の詳細】 ・同社のコーポレートサイトや採用サイト、グループ会社に関連したWebサイト、Webコンテンツの企画・制作・運用 ・コーポレートブランディング・採用広報・技術広報等における社外公開資料・パンフレット・動画等の企画・制作 ・各種Webサイトやコンテンツの数値分析・KPI策定を基盤とした成果物の改善提案 ・上記に関するプロジェクトマネジメント全般 【同社で定めている本職能のディレクター業務範囲】 ◯制作立案 　要件定義、コンセプト設計、プロセス設計、RFP策定、運用計画策定 ◯制作体制構築 　制作メンバーアサイン、コミュニケーションライン構築、制作環境設計、コンテンツ企画、発注契約締結 ◯情報設計 　コンテンツ設計、制作仕様書作成、UX設計、画面設計 ◯デザイン制作 　WF作成、制作ディレクション、ライティング、アセットマネジメント、意匠権確認 ◯デザイン実装 　フロントエンドデザイン実装管理、アウトプット（印刷など）品質管理、掲出・掲載確認、コンセプト検証、受け入れテスト・確認 ◯デザイン運用 　ガイドラインマネジメント、資材管理、運用コンテンツ作成・更新、著作（権）管理、ライセンス管理 ◯クオリティマネジメント 　ブランドマネジメント、品質管理（QA連携）、定性調査、デザインPJT管理 ◯Web運用 　定量分析、メンテナンス、不具合対応、パフォーマンス監視、契約管理 【チーム体制】 デザインセンターに所属し、ディレクター、デザイナー、マークアップエンジニア、リサーチャーなど、 約20名が在籍する組織で働きます。コーポレートデザイングループに配属され、コーポレート領域に特化した業務を行います。 デザインツール：Figma その他ツール：Google Analytics, GitHub, Git

・複数ページのWebサイトの新規立ち上げ・制作（2年以上） ・プロジェクトマネジメントをリードし、完遂した経験 　- 要求事項に対して、制作物の目的・目標を設定し、用意すべきアウトプットを定めることができる経験 ・同社ディレクション業務範囲に相似する経験 　- デザインツール（AdobeCC、Figma）の利用経験 　- 予算・制作費の設計や管理に関する経験 　- 動画コンテンツの編集・制作ディレクションの経験

・デザイン制作・実装のために、デザイナー・社内関係者 エンジニアとのコミュニケーションをとりながら活動したご経験 ・ユーザビリティー、アクセシビリティーに関する知識 ・システム、インフラ、ネットワークなどの知識 ・Webフロントエンドの基本的な知識 ・データを元にした改善、運用経験 ・広告領域での実務経験 ・事業会社またはスタートアップでの実務経験 ・ブランディング領域での実務経験 ・契約や権利に関する交渉や折衝の経験 ・紙媒体・イベントなどの企画・制作、ディレクションの経験 ・コピーや文章などのライティングの実務経験 【こんな方と働きたい！】 ・同社の事業内容 / Cultureに共感いただける方 ・デザイン・クリエイティブの仕事が好きな方 ・手法にこだわるのではなく課題解決のために施策を考える仕事に興味がある方 ・ベンチャー企業などで、他組織や部門とコミュニケーションを取りながらスピード感を持って業務をしていた方 ・デザイン、開発、ビジネスそれぞれの視点に立つことができるバランス感覚のある方

裁量労働制により労働時間の定めはありません。（1日8時間働いたものとみなします） ・※上長承認のもとリモート勤務も可能です。(フルリモート前提の採用は行っておりません。)

有給休暇:初年度10日（入社後7ヶ月目から） 年間休日:120日以上 休日:完全週休二日制（土日）、祝日 休暇:夏季、年末年始、慶弔、各種特別休暇（無給／看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病の通院及び入院、有給／障害者手帳保持者の通院及び入院） 休日出勤の有無：無

賃金形態：月給制 年収：600万円〜1,000万円 月額給与詳細/残業代：専門型裁量労働制により、8時間働いたものとみなされます 賞与：昇給年2回（3月、9月）、賞与制度あり 【給与備考】 ■査定：昇給年2回（3月、9月） ■通勤交通費：一部支給、3万円/月上限 ■諸手当：近距離手当（本社オフィスから3.5km圏内の居住者には15,000円/月）、役職手当

【保険制度】 関東ITソフトウェア健康保健組合（ITS）加入 【福利厚生】 ・通勤交通費（3万円/月上限） ・近距離手当（本社オフィスから3.5km圏内の居住者には15,000円/月） ・役職手当 ・各種付加給付金、保養所、旅行費用補助、提携スポーツジム費用補助 ・資格・学習補助（業務に関わる資格取得および維持にかかる費用を会社にて負担、セミナー・カンファレンスの参加費用、書籍代・研修参加費用、資格試験の受験費用、登録費用（登録維持含む）など） ・従業員持株制度 ・フリードリンク ・インフルエンザ予防接種の補助 ・各種特別休職/スーパーフレックス制度等（傷病、不妊治療、介護など） ・必要デバイスの貸与 ・社員全員に同社サービスのカメラ配布 ・エンジニア職・デザイナー職については複数ラインナップから選択可能（OS・キーボード配列指定含む） ・リモートワーク可能 ・副業可能 ・新入社員研修（入社から5日間、事業やサービスについての研修） ・メンター制度（入社から2か月間は先輩社員がメンターとなってサポート、メンターとのランチ代を会社が負担、入社月より2か月の間で計4回まで利用可能） ・異才ランチ（他部門の社員とのランチ代を月2回まで会社負担で精算） ・社内表彰制度（年に一度の全社キックオフイベント（Safie Day）にて、活躍したメンバーを表彰） ・FA制度（異動について希望部署長と直接交渉可能） ・永年勤続表彰制度（長期にわたり共に歩んできた社員に対し、勤続年数に応じて慰労と感謝として表彰金を支給） ・生成AIツール利用（Amazon Bedrock/Gemini/GitHub Copilot/Notion AI/Claude Code） 制度・規定：副業可能, 教育・研修, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 介護休暇制度 転勤：有

カジュアル（私服可）