仕事No.53265 NEW
【正社員求人】WEBデザイナー / 医療・ヘルスケアサイト等のデザイン・改善 / 残業少なめで年休125日＆柔軟な時差出勤対応

試用期間：3ヶ月

【詳細】 Webサイトのデザイン・コーディング業務を始め、サイトと連動したポスターなど紙媒体の制作業務も担当していただきます。 社内にディレクター、デザイナー、ライターが在籍。企画～制作まで全て内製化しており、顔の見えるチームなので安心して業務ができます。 入社後の業務割合はWebデザイン7割、紙媒体のデザイン3割を想定しています。様々な案件に携われるので、自身のスキルアップにもつながります。 将来的には制作物の納期管理や、サイトディレクションといったディレクター業務に携わることも可能です。 《具体的にお任せする業務内容》 ・各種Webサイトの運用・改善業務 ・Webサイト/LPのデザイン・コーディング業務 ・バナー作成など、Webに関わるデザイン業務 ・ポスター・パンフレット・営業資料等のDTPデザイン業務 ※紙媒体未経験者向けに社内サポート体制あり 【このポジションの魅力】 ・「売る」だけでなく「商材そのもの」を創る 採用支援領域の中で、既存商材のアップデートや新規商材の開発を主導していただきます。 現在、主要SaaSサービスに加え、採用秘書サービスや看護師OSなど付随サービスが次々と誕生中！ グループ会社との連携も活用し、「勝てる武器」を自ら定義できる裁量があります。 ・圧倒的リソースを背景にした「10倍成長」への挑戦 強固な収益基盤と当社が保有する膨大なデータ、豊富な営業人員を武器に、現在から約10倍の導入施設数を目指しています。 「部門を良くするためなら何でもしてOK」という環境で、事業規模を早期に拡大していく実行力が求められます。 ■クライアント経路：社内 ■業務経路：その他 パソコンOS：Mac デザインツール：Figma, Photoshop, Illustrator 開発言語：CSS, HTML5

・Webデザインおよびコーディングの実務経験（目安3年以上） ・Figmaなどを用いたUIデザイン、プロトタイピングの実務経験 ・Photoshop、Illustratorを用いたグラフィック・Web制作スキル ・HTML5 / CSS3を用いたレスポンシブWebサイトの実装経験

・JavaScriptの知識 ・生成AI（Gemini, Adobe Firefly等）を業務効率化に活用する前向きな姿勢 ・Webと連動した紙媒体（DTP）への興味、または制作経験（未経験可・サポートあり） ＜求める人物像＞ ・成長意欲/学習意欲が高い方 ・オーナー意識で思考行動できる人

勤務時間:9:30～18:30 ※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後） ※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。 ※本ポジションの平均残業時間は20~30時間程度です ※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。

有給休暇:初年度10日（入社後7ヶ月目から） └1時間単位で取得可能。有休取得率74.8％、平均取得日数11.4日／FY24実績 年間休日:125日 休日:週休2日制（土日祝） 休暇:夏季、年末年始、特別、結婚、慶弔、産前産後、育児・介護 休日出勤の有無：有・無 休日出勤時の対応：代休 or 振替対応 or 休日出勤手当 ※休日・休暇に関する補足事項

賃金形態：月給制 年収：500万円〜800万円 月額：35万円〜57万円 月額給与詳細/残業代：月給 35.7万円～57.1万円 給与には、固定残業代(8.4万円～13.4万円、40時間分)　を含みます。 ※40時間超過分は別途支給いたします。 賞与：賞与：年2回 ※業績連動で変動あり 【給与備考】 ■査定：昇給　年2回 ■通勤交通費:全額支給（上限35,000円/月まで） ■諸手当： 　　残業代 　　資格手当

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・確定拠出年金 ・時短勤務制度 育児における時短勤務は原則お子さんが3歳までが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認められます。 ・社内公募制度「つくキャリ」 社内選考を経て別部署・別ポジションへの異動が実現可能。社員が自ら「なりたい」キャリアを築くことを応援します。 ・キャリア支援イベント「キャリトレ」 プロジェクトへの手挙げや、他グループへの留学などが可能。自己成長の機会を自ら創出し、スキルアップにつなげることができます。 ・外部学習・資格取得サポート 資格取得講座や外部セミナー等の受講費を半額補助。会社指定資格の取得に向けた受験費用・登録料は全額負担。 ・兼業OK制度 スキルアップや自己実現のために必要と認められた場合、兼業を許可します。 ・書籍購入制度 業務に関係する1万円以内のビジネス書籍を、何冊でも会社負担で購入できます。 ・1st 90days Program 組織に馴染み、成果を出して活躍していただくためのオンボーディング制度です。 制度・規定：副業可能, 教育・研修, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 介護休暇制度, 就業規則 その他特記事項なし

カジュアル（私服可）

様々なバックグラウンドを持つプロが集まっているため、刺激し合いながらスキルを磨けます。