★語学力と越境EC運用ノウハウを掛け合わせ、市場価値の高いグローバルマーケターへ成長できる環境です! ★累計90億円規模の資金調達を実施したNEXTユニコーン企業で、事業拡大のスピード感を体感できます! ★年間休日125日以上、時差出勤制度や生成AI活用手当など、時代に合わせた柔軟で働きやすい体制が整っています!
職種 |
マーケティングプランナー EC運営 |
|---|---|
雇用区分 |
正社員 |
アクセス |
東京都 JR山手線 渋谷駅 7分 東京メトロ千代田線 明治神宮前<原宿>駅 7分 |
想定月収 |
30万円〜42万円 |
想定年収 |
500万円〜700万円 |
就業期間 |
試用期間:試用期間:3か月間 期間中の条件変更なし |
|---|---|
仕事内容 |
海外事業部にて、越境ECの運営をご担当いただきます。 担当いただくのは自社が運営するShopifyストア(omakase、Shibuya Stationery Store、LOOPWHEELERなど)または、 US AmazonをはじめとするグローバルECモールのいずれかを想定しております。 詳細 ご経験・適性に応じて、以下いずれかの業務を中心にご担当いただきます。 ①グローバルECモール(Amazon中心)での越境EC運営: ・SEO・広告などのマーケティング業務および販売状況のモニタリング ・商品登録・商品ページ管理 ・新規モールへの出店・アカウント開設対応 ・CS対応、受注処理業務 ・商品の発注・入庫に関する事務 ②自社Shopifyストアの運営: ・ストアの運営・保守、商品管理・顧客管理・ページ管理などの実務 ・集客施策の企画・実行(マーケティング担当と協業) ・Googleアナリティクスによるデータ分析 ・国内向けブランドの自社EC構築・運用サポート(サブ業務) ※海外事業リーダーあるいは管掌役員直下で業務を推進頂きます。 パソコンOS:Mac, Windows その他ツール:Backlog, Zoom, GitHub, JIRA, Slack, Google Meet |
必須経験 |
・EC運用の実務経験(Amazon等マーケットプレイス運用経験、またはShopify等自社ECサイト運用経験のいずれか) ・英語力(ビジネスレベル以上。社内外とも英語がメインの業務言語となるため、読み書き・日常コミュニケーションに支障がないこと) ・N3以上の日本語能力 |
歓迎経験 |
・欧米ECモール運営経験 - 具体的にはAmazon.comやWalmart、e-Bay、Lazada、Shoppeeなど ・海外向けShopifyサイトの運用実務経験 ・デジタルマーケティングの運用経験 ・画像の編集、簡単な商品画像の作成ができる方 ・在庫管理~海外発送対応の実務・知識 ・生成AIなどのテクノロジーを活用した業務革新・自動化を実現し成果を創出した実績をお持ちの方 【必須の資質】 ・当社のビジョンおよびValueに共感する方、またこれまでの業務で同様の価値観で業務を遂行されてきた方チームワークを大切に出来る方 ・自走しながら問題を解決するオーナーシップがある方 ・急成長スタートアップのカオス、スピード感を楽しめる方 ・EC運用に不可欠な迅速な対応能力、論理的思考能力、細部への気配りがある方 |
勤務時間 |
勤務時間:9:30~18:30(実働8時間・休憩60分) ※時差出勤制度あり。育児・介護を事由とした場合の柔軟な勤務制度あり(リモートワーク、フレックス) |
休日・休暇 |
休日:完全週休二日制(土曜日・日曜日)、国民の祝日 休暇:年末年始休暇(3日間)、同社が指定する日 |
賃金形態 |
賃金形態:年俸制 年収:500万円〜700万円 月額:30万円〜42万円 月額給与詳細/残業代:基本給月額: 306,930円~ 429,702円 +固定残業代月額(45時間分/月): 109,737円~ 153,632円 ※超過分支給 +交通費全額 ※給与支払サイクル:当月末締・当月25日払い(≒前払い) 賞与:年2回、1回につき月例給0.5~6か月分の支給可能性。その他、全社業績賞与の可能性。営業においては個人業績連動インセンティブあり 【給与備考】 昇給:年二回の改定可能性 交通費全額支給 |
福利厚生 |
・健康診断 ・教育研修制度 ・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ・生成AI活用補助制度(月額3,000円~10,000円補助) ・1on1による個人のキャリアパス支援 制度・規定:教育・研修, 評価制度, 賃金規定, 就業規則 その他特記事項なし |
服装 |
オフィスカジュアル |
その他 |
オフィス環境: 生成AI活用補助制度や標準提供ツールなど、テクノロジー活用を推進する環境が整備されている。 社風: 多様性を重視し、東アジア・東南アジア・欧米ルーツのメンバーが活躍する文化を持つ。新しいアイデアに対して積極的で、Pioneer Spirit, Grit, Respectの3つの価値観を大切にしている。IQよりEQを重視し、誠実さと正直さ、挑戦を楽しむ精神を尊重する。様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、泥臭さも厭わないハンズオンなスタイルが特徴。 |
企業の特徴 |
社内喫煙環境:禁煙 |
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企業概要 |
■従業員:40人(2025年2月現在) |