仕事No.53286 NEW
【正社員求人】アカウントプランナー / スポーツ関連Webサイトの戦略立案・運用改善 / 年休120日以上・フレックス・リモートありで柔軟な働き方を実現

試用期間：3ヶ月

【概要】 スポーツビジネスの成果創出を担う中核ポジションです。スポーツ関連サイトを起点に、クライアントの事業成長に深く関われる仕事です。 【仕事の詳細】 クライアントと継続的に向き合いながら、「次に何をすべきか」を一緒に考え、課題抽出・企画・提案・実行・改善まで一貫して関わっていただきます。 ・定例MTGのファシリテーションおよび課題整理、関係構築 ・クライアントの事業やサービスを理解した上で、Web／デジタル領域の戦略立案、提案 ・施策実行後の成果分析／改善提案、成果最大化に向けた推進・改善サイクルの実行 ・既存の支援だけでなく、新しい施策や取り組みの提案 【その他特徴】 スポーツサービスの成長戦略そのものに関わることができる点が最大の特徴です。単なる制作・運用では得られない、「事業を伸ばす経験」を積むことができます。 ・クライアントの成長に直接貢献できます。 ・0→1の企画や事業づくりにもチャレンジできます。 ・事業部Mgr直下で、案件戦略や組織づくりにもチャレンジできます。

・既存顧客へのアップセルクロスセルの経験 ・課題抽出、仮説立て、企画立案、実行、改善までのPDCAサイクルを主体的に行った経験 ・Webサイトやデジタル施策に関する基本的な理解 ・仮説思考・論点整理

・事業やプロジェクトに立ち上げから参画した経験 ・デジタルマーケティング経験 ・スポーツ業界への興味・関心 求める人物像 ・当社ビジョン及び行動指針に共感頂ける方 ・PDCAサイクルを回し、スピード感を持って能動的に動ける方 ・協調性があり、自ら積極的にコミュニケーション取れる方 ・主体的に行動できる方、行動力がある方

勤務時間：フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間 / コアタイム 11:00～16:00 ※入社初月は適用外）

年間休日日数：120日以上（完全週休2日制（土日）、祝日） 有給休暇日数および付与条件：年次有給休暇あり（具体的な日数・付与時期は要確認） 休暇の種類：シーズン休暇（年間10日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 休日出勤の有無：原則なし（イベント等で休日出勤が発生した場合は原則振替休日を取得、場合により休日出勤手当を支給）

賃金形態：年俸制 年収：600万円〜750万円 月額：43万円〜54万円 基本給433,100円～541,400円、見込残業手当66,900円～83,600円を含む。 見込み残業手当は20時間分であり、超過分は別途支給。 ■賞与：なし ■査定：年1回の昇給査定あり ■通勤交通費：全額支給 ■諸手当：見込残業手当

【保険制度】 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・試用期間：3ヶ月 ・寮・社宅：無 ・退職金：無 ・産前産後休暇、育児・介護休暇あり ・フレックスタイム制（コアタイムあり） ・リモートワーク（ハイブリット、週1～2日出社） ・副業可（社内承認と時間制限・管理あり） ・表彰制度（四半期ごと） ・研修サポート制度（知識向上や業務に必要な研修やセミナーの参加を支援し、参加費を会社で負担） ・服装：オフィスカジュアル ・リフレッシュルーム完備（お茶やコーヒー、ウォーターサーバーなどが無料のほか、スポーツ関連の雑誌も自由に読むことができます） ・Wantedly Perk（飲食・旅行・スポーツ・学びなど、幅広いジャンルで優待特典を利用でき、日々の生活や自己成長をサポート） ・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ・完全週休2日制（土日、祝日） ・年次有給休暇 ・シーズン休暇（年間10日） ・慶弔休暇 ・通勤手当：全額支給 ・休日出勤分は原則振替休日を取得いただき、場合によっては休日出勤手当を支給 制度・規定：副業可能, 教育・研修, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 介護休暇制度 転勤：無

オフィスカジュアル

■リフレッシュルーム完備 ※お茶やコーヒー、ウォーターサーバーなどが無料のほか、スポーツ関連の雑誌も自由に読むことができます。