仕事No.53338 NEW
【正社員求人】商品企画 / D2Cコスメブランドの企画開発・一気通貫プロデュース◎化粧品業界経験者大歓迎！

試用期間：3ヵ月（試用期間中の労働条件：変更無し）です。

【概要】 データとテクノロジーを駆使してビジネスを展開する同社の中で、D2Cコスメブランドの企画・開発を担うチームです。 現在、「同社プロダクト」「同社プロダクト」「同社プロダクト」という3つの主力ブランドを展開しています。 マーケティングのスピード感はそのままに、処方・品質・世界観においても「自分たちの意思」でディレクションできる、真のメーカー機能を持つ組織へ進化いたします。事業拡大に伴い、商品開発担当を募集いたします。 【仕事の詳細】 主力ブランドを含むスキンケア、ヘアケア製品の開発ディレクションをお任せします。「OEMへの依頼業務」にとどまらず、 市場調査から処方設計、クリエイティブ連携、量産まで一気通貫にて行っていただきます。 OEMメーカーのコントロール・折衝では、企画コンセプトに基づいたバルク選定、処方改良の具体的指示を行います。 原価交渉、スケジュール管理、品質基準のすり合わせを実施し、生産立ち合いに対応します。 商品開発プロジェクトの推進では、ブランド戦略とロードマップの策定として市場リサーチに基づいた中長期的な商品開発計画の立案を行います。 商品コンセプトやターゲット設定、製品仕様への落とし込み、商品の骨格設計を実施します。パッケージデザインやキャッチコピー、 ディスプレイなどクリエイティブ全般のディレクションを行います。営業・マーケティング部門と連携した販売促進策やPR、プロモーション活動の 企画推進を実施します。開発から発売後の効果検証、ブランド価値向上のための施策実施を行います。

・化粧品企画開発に携わった経験（目安3年以上） ・複数案件の同時並行（マルチタスク）におけるプロダクトマネジメント経験 ・市場トレンドへの感度が高い

・商品やサービスの企画から立ち上げまで携わった経験 ・メーカー、小売、ヘルスケア、美容業界での企画業務経験 ・他部署や部外企業、メディアなど、高度なコミュニケーションを取れる方 〈求める人物像〉 ・スイッチング能力がある方 ・他ブランドや業界の市場トレンドに敏感かつ関心を持ち、無図からの職務にそれらをつなげていくことのできる感度が高い方 ・目標達成に向けて、最後までやり遂げる責任感と実行力がある方 ・コミュニケーション力、チームワークがあり、社内外問わず協調性をもって仕事に取り組むことができる方 ・ブランド/カテゴリー戦略の及び市場環境を理解することに関心を持っている方

定時：9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） 月平均残業時間：24.4時間 ・原則出社

完全週休二日制（土日）、祝日、年次有給休暇（入社半年後10日付与）、特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引）、夏季休暇、生理休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）、産前産後休業、育児休業（取得実績あり）、介護休業があります。年間休日は120日以上です。

賃金形態：月給制 年収：500万円〜800万円 月額：38万円〜57万円 月額給与詳細/残業代：月給：384,616円～571,429円（固定残業手当45時間分含む）。 基本給：230,731円～369,028円、固定残業手当：99,885円～148,401円/45時間分、ライフプラン支援金：54,000円。固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず45時間分の時間外勤務手当として支給。固定残業手当45時間超過分、深夜勤務手当分については別途支給。 賞与：年2回（5月・11月） 【給与備考】 ■査定：昇給年2回（3月・9月） ■通勤交通費：通勤手当全額支給（同社規定に準ずる） ■諸手当：出張日当手当

【保険制度】 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） 厚生年金保険 雇用保険 労働災害保険 【福利厚生】 ・通勤手当全額支給（当社規定に準ずる） ・健康診断（年1回） ・表彰制度（全社キックオフにて活躍した社員を表彰する制度） ・インフルエンザ予防接種（全額会社負担） ・出張日当手当 ・セミナー受講可能 ・書籍購入/貸出制度 ・選択制確定拠出年金制度 ・従業員持株会 制度・規定：育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 賃金規定, 介護休暇制度, 就業規則 転勤：有

カジュアル（私服可）