仕事No.53359 NEW
【正社員求人】エンジニア第二新卒 / 同社ビジネスインフラサービスの開発・基盤構築 / 成長フェーズでの幅広い経験【第二新卒採用】

試用期間：試用期間あり（6ヵ月）です。 試用期間中の条件変更はありません。

【概要】 同社は、「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションに、企業や個人のビジネス課題を解決し、業務効率化・生産性向上に寄与する働き方を変える各種サービスを提供しています。本ポジションは、以下四つの領域を持つ第二新卒向けの共通求人です。選考を通じて、これまでの経験・志向を踏まえ、最適な配属領域を提案します。応募時に希望領域について相談することも可能です。 ・領域概要 Webアプリ開発：同社サービスのフロントエンド・バックエンド開発 SRE・インフラ：複数プロダクトを横断する基盤領域、または特定プロダクトのインフラ・信頼性向上 コーポレートIT：全社員が使う社内ITシステムの運用・改善、EX（Employee Experience）向上の推進 セキュリティー：セキュリティーガバナンス／コーポレートセキュリティー（SOC・CSIRT）／プロダクトセキュリティー いずれの領域も、事業成長に伴うシステム規模・組織規模の拡大により、日々新たな技術課題が生まれています。成長フェーズにある組織の中心で、基盤づくりから事業インパクトに直結する改善まで幅広く経験できます。 【仕事の詳細】 ・Webアプリ開発 Webアプリケーション（フロントエンド／バックエンド）の設計・開発を行います。 外部サービスやデータ基盤と連携した機能開発を実施します。 既存機能の改善、パフォーマンス最適化、安定稼働に向けた運用に取り組みます。 プロダクトマネジャー・デザインチームとの協働、スプリント運営への参加を行います。 ・SRE / インフラ クラウド（GCP／AWS）を用いたシステムインフラの設計・構築・運用を行います。 Kubernetes（GKE／EKSなど）を用いたプラットフォーム構築・運用を実施します。 SLI／SLO設計と、サービス信頼性の継続的運用に取り組みます。 運用の自動化（IaC、CI/CD改善）、開発者体験（DX）向上を推進します。 ・コーポレートIT 各種SaaSのアカウント・権限管理、PCなどのIT資産デバイス管理を行います。 社内IT活用状況の分析に基づく業務改善施策の企画・推進を実施します。 ヘルプデスク運用管理、ITSM（インシデント管理など）のプロセス標準化に取り組みます。 新システム・新サービス（AI活用含む）の導入プロジェクトへの参画を行います。 ・セキュリティー ルール・ドキュメント管理の効率化、認証・監査対応状況の可視化（ガバナンス）を行います。 SIEM／ログ基盤における検知ロジックの実装・チューニング（コーポレートセキュリティー）を実施します。 自社プロダクトのセキュリティー要件定義・設計レビュー、脆弱性診断（プロダクトセキュリティー）に取り組みます。 SaaSツールやAIを活用した対応業務の自動化・効率化を推進します。 パソコンOS：Mac, Windows フレームワーク：Node.js, React.js, Next.js, Ruby on Rails データベース：PostgreSQL, MySQL 開発言語：Python, Ruby, Java, C#, TypeScript

・以下のいずれかに準ずる経験： - ソフトウェア開発（言語不問） - IT運用・ヘルプデスク・社内システム管理 - セキュリティー関連業務、または技術的な課題解決（トラブルシューティング、簡単なツール開発など） ・小〜中規模チームでの開発経験、または開発リード経験 ・新しい技術・知識を自ら学び、実践に生かしていく姿勢

以下のいずれかの実績・経験を歓迎します。入社後、業務の中でこれらの技能を習得・伸ばしていくことも想定しています。 - 静的型付け言語（Java、Kotlin、C#、Go、TypeScriptなど）を用いた開発経験 - 各種クラウドサービス（AWS、GCP、Azureなど）を利用したアプリケーション／インフラ開発の経験 - コンテナ技術（Docker／Kubernetesなど）に関する知識・利用経験 - Windows／Mac OS、Microsoft 365、Google Workspaceなど各種SaaSツールに関する基本的な知識 - 情報セキュリティーに関する基礎知識、または情報処理安全確保支援士などの学習経験 - GitHubなどを用いたチーム開発の経験、OSSへのコントリビューション経験 - CI/CDの構築・改善経験 - 個人開発・ハッカソン・プログラミングコンテストなどでの実績 - チームプロジェクトにおけるリーダーシップ経験 《求める人物像》 - 本質を捉え、技術で価値をつくりたい方：課題の背景を理解し、最適な仕様・設計に落とし込むことに前向きに取り組める - 変化と

フレックスタイム制（コアタイム：10:00-16:00、1日あたりの標準労働時間：8時間）

土日祝日、年末年始休暇、有給休暇があります。

賃金形態：年俸制 年収：1,017万円〜1,311万円 月額：70.2万円（基本給55.1万円＋時間外手当15.1万円）から月額89.8万円（基本給70.5万円＋時間外手当19.3万円） ※時間外労働の有無に関わらず、月35時間相当分の時間外手当を支給。 ※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 ■賞与：年2回（1月/7月） ■査定：昇給 年1回（6月） ■通勤交通費：一部支給 1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限（往復分合計）。特急券および航空券については会社負担の対象外。 ■諸手当：社内交流支援制度、住宅補助制度、平日・土日入れ替え制度、育児サポート制度、特別休暇制度、従業員持株会制度、選択型確定拠出年金制度（選択型DC）

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・通勤交通費（1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限） ・社内交流支援制度 ・住宅補助制度 ・平日・土日入れ替え制度 ・育児サポート制度 ・特別休暇制度 ・従業員持株会制度 ・選択型確定拠出年金制度（選択型DC） 制度・規定：教育・研修, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 退職金規定, 介護休暇制度, 就業規則

オフィスカジュアル

社員の生産性や創造性を最大化することを目的に、対面でのコミュニケーションを重視した「オフィス・セントリック」な働き方を推進しています。