仕事No.53433 NEW
【正社員求人】テックリード・候補/ 上流から案件を推進 / 年休120日・残業月22h程度でプライベートも充実

試用期間：3ヶ月（待遇変更なし）

テックリード（または候補）として、プロジェクトのアーキテクチャ設計から構築、運用保守、さらには急拡大する部門の組織づくりまで幅広くお任せします。 0ベースからのシステムリリースや実装・テストルールの策定・浸透を主導できる大きな裁量があり、経営層や顧客と直接コミュニケーションを取りながら最適なソリューションを提案・実行できるポジションです。 ▼業務内容 《具体的な業務内容》 ・要望ヒアリングからアーキテクト設計、初期構築、開発、運用保守 ・スクラム開発を用いたアジャイル開発推進 ・チームメンバーに対して開発サポートを行い技術でチームの生産性を向上 ・システム面での課題やプロジェクト課題に対し最適な解決方法の提案 ・急拡大をする部門の組織づくり、マネジメントコンサルシフトの社内支援 ・若手エンジニアの育成・教育 【ポジションの魅力】 1. 0ベースからのシステムリリース経験やアーキテクチャ初期構築のスキルが身につきます。 2. 生成AIや機械学習などの先端技術を組み合わせた、先進的なプロダクト開発・検証に挑戦できます。 3. 単なる開発にとどまらず、組織づくりやマネジメント、コンサルティング要素も含めた総合的なリードスキルが磨けます。 【入社後のキャリア・成長環境】 資格取得奨励金制度や社内勉強会（MT university）、書籍購入支援など成長を後押しする制度が充実しています。 また、組織づくりやマネジメントへの積極的なチャレンジが可能です。 フレームワーク：Bootstrap, Node.js, React.js, React, Next.js 開発言語：JavaScript, Python, C#, TypeScript

・以下のいずれかの言語による開発をリードできる方 　Java、C#、Python、React、Vue.js、TypeScript ・０ベースからシステムリリースまで実行可能 ・実装、テストのルール策定を行いチームに浸透できる方

・アーキテクチャ設計および初期構築経験 ・CI/CD構築経験 ・モバイルアプリ、Webアプリの構築経験 ・5名以上のチーム開発経験 ・生成AIを用いた開発経験 ・クラウド環境での開発経験 ※挑戦意欲を重視します！必ずしも全ての経験があり、精通している必要はありません。 ＜求める人物像＞ ・特定領域の技術を深く極め、社内外から頼られる技術者として価値提供していきたい方 ・ 生成AI・機械学習などの先端技術を活用した新機能・新プロダクト開発に主体的に取り組み、技術検証から実装までリードしていきたい方 ・ 設計・実装の標準化や自動化、AI開発プロセスの継続的な改善を通じて、プロダクトの品質・生産性を高めていきたい方

勤務時間:10:00～19:00 実働時間:8時間 残業時間:月20～30時間 ・一部リモート可（要相談）

有給休暇:初年度10日（入社後6ヶ月目から） 年間休日:120日以上 休日:完全週休二日制（土日）、祝日 休暇: ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（12/30～1/3） ・慶弔休暇 ・出産・育児休暇 ・新入社員特別休暇(入社時3日付与)

賃金形態：月給制 年収：500万円〜1,200万円 月額給与詳細/残業代：※スキル、職務経験を考慮のうえ決定いたします。 賞与：年2回（5月・11月） 【給与備考】 ■昇給：年2回（5月＋α〜・11月） 　∟平均昇給率 ：7.8%(直近5年間平均) ■通勤交通費: 一部支給（会社規定による） ■諸手当： 　残業手当 　リモートワーク手当 　資格取得手当 　一部資格に対する合格時の報奨金 　※半期に1度対象資格の見直しを行っています！ 　新入社員紹介手当 　ランドセル手当 　（お子様の小学校入学時にランドセル代を一部負担） 　役職手当 　深夜勤務手当 　休日出勤手当

【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 └関東ITソフトフェア健康保険組合加入 【福利厚生】 ・リモートワーク手当 ・資格取得手当、一部資格に対する合格時の報奨金 ※半期に1度対象資格の見直しを行っています！ ・新入社員紹介手当 ・ランドセル手当（お子様の小学校入学時にランドセル代を一部負担） ・役職手当 ・残業手当 ・企業型確定拠出年金制度 ・各種イベント（全社会、LT大会、お花見、BBQ等） ・確定拠出年金 ・部活動支援制度 ・慶弔見舞金 ・書籍購入支援制度 ・MT Adventure（シアトル、サンフランシスコなど 海外旅行一部負担） ・優秀社員/チーム表彰制度 ・部屋探し支援制度 ・GTGチャレンジ制度（ 「Good to Great」を掲げ、会社をより良くするための改善活動） ・従業員持株制度 制度・規定：教育・研修, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 就業規則

オフィスカジュアル