仕事No.53450 NEW
【正社員求人】プロダクトマネージャー / マッチングアプリのプロダクト企画・改善 / 1500万人規模サービス・リモート可・年収800万～1300万

試用期間：入社日より3ヶ月

【概要】 累計会員数1,500万人を超えるマッチングアプリのプロダクトマネージャーとして、担当ユニットにおけるプロダクト企画・改善を推進いただきます。 エンジニア、QA、デザイナー、データアナリストなど多様な職種と連携しながら、ユーザー体験と事業成果の両立を目指し、プロダクトの意思決定をリードしていただきます。 【仕事の詳細】 ■プロダクト戦略・企画 ・担当領域におけるプロダクト方針・ロードマップの策定 ・ユーザー課題・事業課題の整理およびKPI設計 ・施策テーマの選定・優先順位付け ・新機能および既存機能改善の企画 ■課題発見・仮説検証 ・ユーザー行動データやインタビューを通じた課題発見 ・定量・定性情報をもとにした仮説設計 ・仮説検証の計画立案および意思決定 ・リリース後の効果検証・改善方針の策定 ■プロダクトマネジメント ・プロダクト要求の整理および仕様検討 ・エンジニア、QA、デザイナーなどとの合意形成 ・事業・ユーザー価値を踏まえた意思決定 ・PjMと連携したプロダクト推進 ■チーム・ユニットのリード ・ユニット内におけるプロダクト方針の検討 ・職種横断チームを巻き込んだプロダクト推進 ・メンバーとの知見共有・改善提案 ・関係者との情報共有・意思決定支援 【チーム体制】 PdM・エンジニア・QA・デザイナー・データアナリスト・PjMなど、多様な専門職が連携しながらプロダクト開発を進めています。 開発はユニット制を採用しており、各ユニットが担当領域のユーザー課題や事業課題に向き合いながら、継続的なプロダクト改善を行っています。 PdMは、担当ユニットにおけるプロダクト戦略や施策の企画・優先順位付け・効果検証などを担い、エンジニアやデザイナー、QA、データアナリストなどと協働しながら、プロダクトの意思決定をリードします。 プロジェクトによってはPjMとも連携し、それぞれの専門性を活かしながらプロダクト開発を進めています。 【ユニット体制について】 同社では、ユーザー課題や事業テーマごとに、PdM・エンジニア・QA・デザイナー・データアナリストなどで構成される職種横断のユニットを組成しています。 今回募集するPdMは、ご経験やご志向、組織状況を踏まえ、以下いずれかのユニットへの配属を予定しています。 ・イノベーションユニット 既存のマッチング体験にとらわれず、新たなユーザー体験や価値の創出に取り組むユニットです。新機能や新しいサービスの企画だけでなく、リリース後の検証や改善を重ねながら、継続的に価値を高めていきます。 ・グロースユニット ユーザー行動や各種KPIをもとに、既存機能やユーザー体験を継続的に改善し、サービスの成長を推進するユニットです。データやユーザーの声をもとに仮説を立て、プロダクト改善を積み重ねながら、事業成果につなげていきます。 ・アルゴリズムユニット マッチングアルゴリズムや同社が保有するデータを活用し、マッチング精度やユーザー体験の向上に取り組むユニットです。技術そのものではなく、「ユーザーへどのような価値を届けるか」を起点に、エンジニアやデータ領域のメンバーと協働しながらプロダクトを推進します。 ※このほかにも複数のユニットがあり、事業状況や組織体制に応じて担当領域が変更となる可能性があります。 【その他特徴】 開発組織では、Claude Code、ChatGPTをはじめとしたAIツールを日常的に活用しています。 情報整理やリサーチ、ドキュメント作成、仮説整理など、用途に応じて複数のツールを活用しながら、業務効率化とより本質的なプロダクト検討に取り組んでいます。 ★現在利用しているツール例 ・Claude Code ・ChatGPT ・Gemini ・その他、用途に応じたAIツール パソコンOS：Mac, Windows その他ツール：Confluence, JIRA, Slack, Google Meet

・toC向けWebサービスまたはモバイルアプリ領域におけるプロダクトマネージャー経験（目安：5年以上） ・プロダクトKPIの設計から、施策立案・推進・効果検証・改善まで一貫して担当した経験 ・エンジニア、デザイナー、QAなど複数職種を巻き込み、ユーザー課題・事業課題の整理からプロダクト開発をリードした経験

・モバイルアプリのPdM経験 ・大規模ユーザーを抱えるサービスにおけるプロダクト企画・改善経験 ・新しいユーザー体験や新機能の企画・推進経験 ・AIやアルゴリズムを活用したプロダクト・機能の企画経験 《求める人物像》 ・多くのユーザーに利用されるプロダクトの成長をリードしたい方 ・ユーザー理解を起点にプロダクトづくりをしたい方 ・多様な専門職と議論しながら意思決定を進めたい方 ・新しい体験や価値を生み出す企画に挑戦したい方 ・AIやデータを活用したプロダクトづくりに興味がある方 ・将来的により大きなプロダクトや組織をリードしたい方

フレックス制（コアタイム11時～16時） 標準労働時間：8時間 休憩時間：1時間

年間休日日数：約125日以上 有給休暇：入社時3日、3ヶ月後7日、1年後11日付与 休暇：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12/28〜1/4：8日付与）、リフレッシュ休暇（毎年5日付与）、結婚休暇（3日）、ウェルネス休暇（毎月1日有給扱い）、記念日休暇（1日）、恋活休暇（1日）、出産立ち会い休暇（3日）、家族看護休暇（5日）、子の看護休暇（5日）、育児／看護／介護休暇、産前産後休暇、産後パパ育休、忌引休暇（3〜5日）、裁判員休暇 休日出勤の有無：原則なし

賃金形態：年俸制 年収：800万円〜1,300万円 月額：67万円〜108万円 月額給与詳細/残業代：月額 667,000円〜1,084,000円/月 基本給 495,000円〜805,000円/月 業務手当 172,000円〜279,000円/月 ※45時間相当の固定割増賃金/超過分は別途支給 賞与：業績賞与あり 【給与備考】 ■査定：年俸改定 年2回（4月・10月） ただし会社業績・個人成績により改定しない場合がある ■通勤交通費：全額支給 上限5万円/月（実費支給） ■諸手当：結婚祝い金・出産祝い金（各5万円）、社員紹介賞与

【保険制度】 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・完全週休2日制（土日、祝日） ・年次有給休暇（入社時3日、3ヶ月後7日、1年後11日付与） ・リフレッシュ休暇（有給休暇の他に、毎年5日付与） ・結婚休暇（結婚1年内に3日付与） ・年末年始休暇（12/28〜1/4：8日付与） ・育児／看護／介護休暇（法定通り） ・産前産後休暇（法定通り） ・産後パパ育休（法定通り） ・ウェルネス休暇（必要な日数・当月内1日は有給扱い） ・記念日休暇（1日付与） ・恋活休暇（1日付与） ・出産立ち会い休暇（3日付与） ・家族看護休暇（5日付与） ・子の看護休暇（5日付与） ・忌引休暇（3〜5日付与） ・裁判員休暇（法定通り） ・ハイブリッドワーク（リモートと出社を選択可能） ・フレックス制（コアタイム11時～16時、標準労働時間8時間、休憩時間1時間） ・感動体験制度（上限6万円/年） ・スキルアップサポート制度（上限10万円/年） ・婚活・恋活サポート（上限1万円/年） ・シッターサポート（保育料2,200円を上回る場合） ・ランチサポート（二人以上での食事に2,200円税込/人、月3回） ・交通費全額支給（上限5万円/月、実費支給） ・結婚祝い金・出産祝い金（各5万円） ・社員紹介賞与 ・業績賞与 ・屋内禁煙 制度・規定：教育・研修, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 介護休暇制度, 就業規則 その他特記事項なし 転勤：有