仕事No.53514 NEW
【正社員求人】プロダクトマネージャー / 5600万人が利用する大規模Webメディアのグロース / 年収600万〜900万・フレックス&在宅MIX!

  • 駅から徒歩5分以内
  • 社員100人以上
  • 産休育休実績あり
  • 直クライアント
  • 年収500万円以上
  • インハウス
  • 在宅MIX
  • フレックス制

★利用者数5600万人超の国内最大規模メディアの戦略立案・事業グロースに直接関われます! ★生成AIを活用した最先端の「AIファースト」プロダクト開発環境で大きなスキルアップが狙えます♪ ★年収600万円〜900万円!コアタイム10:30-15:30のフレックス制で柔軟な働き方が可能です!

職種

プロジェクトマネージャー・リーダー

雇用区分

正社員

アクセス

東京都 東京メトロ南北線 六本木一丁目駅 直結 / 東京メトロ日比谷線・都営大江戸線 六本木駅 徒歩5分

想定年収

600万円〜900万円

詳細情報

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就業期間

試用期間:入社後3ヶ月(本採用と同条件)

仕事内容

【詳細】 大規模レシピ動画メディアのtoC領域における、Web/アプリ・プレミアムサービスいずれかのグロースに携わっていただきます。 マーケティング、Webディレクション、デザイン、エンジニアリングなどの経験を活かせるポジションです。 《具体的な業務内容》 ・ユーザーインタビューやデータ分析を通じた、顧客課題および事業課題の特定 ・プロダクト戦略の立案およびロードマップの策定 ・事業目標と開発コストを考慮した施策の具体化および優先順位付け ・エンジニア、デザイナーなどの社内ステークホルダーを巻き込んでの施策推進 ・リリース後の定性/定量データに基づく効果検証、仮説検証およびKPIグロース 【ポジションの魅力】 ・メディア全体で5,600万人以上が利用する大規模プロダクトの事業グロースにダイレクトに携与できます。プロダクト戦略立案から深く関わり、自身の施策が多くのユーザーに影響を与える手応えを感じられます。 ・「AIファーストカンパニー」を掲げており、生成AI等を活用して開発プロセスやマネジメント工数を最適化。空いた時間を戦略策定に投資する最新のプロダクト開発環境です。 【入社後のキャリア・成長環境】 ・ユーザーアンケートやアプリ上の行動データを突合した精緻な分析が可能な環境であり、解像度の高いプロダクト改善・戦略策定スキルを身につけられます。 【その他補足】 ・フレックスタイム制を導入しており、業務に応じた柔軟な働き方が実現できます。

必須経験

・モバイルアプリまたはWebサービスにおける改善・サービスグロース施策の立案・実行経験(UIUX改善・機能開発・SEO・CRM等) ・KPI/KGIの設計・改善経験

歓迎経験

・モバイルアプリまたはWebサービスのプロダクトマネジメント・事業企画経験(3年以上) ・プロダクトビジョン、戦略の策定経験 ・toC向け大規模サービスのグロース経験 ・社内ステークホルダー(エンジニア、デザイナーなど)との業務推進、折衝の経験

勤務時間

フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:30 フレキシブルタイム:7:00~10:30、15:30~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 ※週1日リモート(週4日出社)

休日・休暇

有給休暇:初年度10日(入社時に付与) 年間休日: 休日:完全週休2日制、祝日 休暇:夏季休暇(7〜9月のうち3日)、年末年始休暇、年次有給休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 休日出勤の有無:原則無し 休日出勤時の対応:代休、振替対応、休日出勤手当のいずれか

賃金形態

賃金形態:月給制 年収:600万円〜900万円 月額給与詳細/残業代:月45時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 超過分の残業代は別途支給 賞与:業績に応じて支給 【給与備考】 昇給:年2回(2月・8月)※弊社規程に基づく

福利厚生

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 チームビルディング制度(毎月1回、チーム懇親会費を補助) ピアボーナス制度 慶弔見舞金制度 交通費支給(上限3万円/月) 制度・規定:育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 介護休暇制度 特記事項なし

服装

オフィスカジュアル

その他

フレックスタイム制やリモートワークを導入したハイブリッドワークを採用しています。六本木一丁目駅直結の綺麗なオフィスを構え、産休・育児支援や健康診断など、ライフステージの変化に合わせた福利厚生が整えられている働きやすい職場環境です

企業概要

■従業員:●人