仕事No.53535 NEW
【正社員求人】インハウスデザイナー/WEB・グラフィック等のクリエイティブ制作/ 医療・福祉・保育・地域活性化事業/ 残業月20h程度＆リモート可能

試用期間：3ヶ月

同社は、千葉県を中心に医療・福祉・保育・就労支援・地域活性化など多岐にわたる事業を展開し、急成長を続けています。 今回は専任インハウスデザイナーとして、グループ各事業部のクリエイティブ全般（Web・グラフィック・SNS等）の企画・デザイン制作・進行管理をお任せします。 外部CCOやプロモーション課長と密に連携しながら、ブランド戦略の立案やビジュアル表現における意思決定に直接深く関与できる、裁量の非常に大きなポジションです。 ▼業務内容 ・グラフィックデザイン： 各事業のサービスパンフレット、チラシ、ポスター、イベント用ノベルティ、採用ツールなどのデザイン制作および入稿手配 ・Web・デジタルデザイン： 各事業・クリニック等のLP・Webサイトのデザイン制作・改修、Web広告用バナー、SNS用画像の作成 ・ブランディング・制作進行管理： クリエイティブディレクターや各事業責任者と連携したコンセプト設計、制作スケジュール管理 【同ポジションの魅力】 1. 成果が見えるインハウス環境：デザインの効果を直に実感。PDCAを回してどこまでも質を追求できます。 2. 社会貢献度の高い事業：医療・福祉・児童支援など、「人の幸せ」や「地域課題の解決」に繋がる仕事です。 3. デザイン重視＆マルチスキル：メッセージ性を大切にする文化。紙メディアからWeb・SNSまで幅広く手掛けられます。 4. 安心の労働環境：土日祝休み・残業少なめ・リモートOKで、ワークライフバランス抜群です。 【キャリアステップ・成長環境】 経営層や外部CCOとの距離が近く、プロの視点を直接学びながらクリエイターとして成長できる環境です。 個人の成果や意欲に応じた評価制度が整っており、将来的にクリエイティブチームを牽引するリーダーへとステップアップできます。 ■業務経路：CCO、上長から デザインツール：Indesign, Photoshop, Illustrator

・ Webまたはグラフィックデザイナーとしての実務経験2年以上 ・Illustrator / Photoshop / InDesign の実践的な操作スキル ・同社の理念（「幸せの循環創造」等）に共感し、多職種とスムーズなコミュニケーションが取れる方 ※ポートフォリオをご提出をお願いしております。 （過去の制作実績・担当範囲が分かるもの）

・HTML / CSS の基礎知識（Webコーディングの理解） ・動画編集・モーショングラフィックス（Premiere Pro, After Effects等）の経験・興味 ＜求める人物像＞ ・会社の理念や価値観に共感し、チームワークを大切にできる方 ・既存の枠組みにとらわれず、新しい仕組みやデザインを自ら考えて主体的に行動できる方

月間総労働時間：168時間 フレックス制度 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：9:00～10:00、16:00～18:00 標準労働時間帯：9:00～18:00 残業時間:月10～20時間 ・一部リモート可（週3～4日まで） ∟現在のチームは基本出社ベースですが、今回のデザイナーポジションはリモートと併用予定です。

年間休日:120日以上 休日:完全週休二日制（土日）、祝日 休暇:年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇（取得率・復職率100％）、育児休暇（男女ともに取得実績あり）、介護休暇、特別休暇 休日出勤の有無：無 休日出勤時の対応：代休 or 振替対応 or 休日出勤手当

賃金形態：年俸制 年収：400万円〜500万円 月額：33万円〜40万円 月額給与詳細/残業代：月給334,000円～409,000円 みなし残業時間45時間/84,000円～含む 賞与：年俸制のためなし 【給与備考】 ■査定：年俸改訂　昇給あり ■通勤交通費（上限月3万円） ■諸手当： ・職能手当 ・任務位置手当 ・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後） ・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給） ・地域手当 ・業務手当（固定残業代としての支給）

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・慶弔見舞金 ・各種貸与品あり（社内規定あり） ・自転車・自動車通勤可（配属事業所による） ・ドットナーサリー（保育園）の無料利用 ・時短勤務制度（子どもが小学校卒業するまで） ・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり） ・企業内大学（Dカレ） ∟グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます。 ・社内転職制度 ∟興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。 ・職場相談窓口完備 ・従業員支援プログラム（EAP） ∟プライベートで抱える悩みや課題を弁護士等の専門家に無料で相談可。 ・クルー紹介制度（リファラル採用） ∟社員の紹介経由での入社で、紹介者・被紹介者へ手当を支給。 ・カムバック採用制度（アルムナイ採用） ・退職金制度あり（終身雇用型） ・健康診断（年1～2回） ・インフルエンザ予防接種補助（年1回） ・千葉ドット 観戦チケット割引 制度・規定：副業可能, 教育・研修, 評価制度, 賃金規定, 退職金規定, 就業規則

カジュアル（私服可）

平均年齢は20〜30代中心と若いエネルギーに溢れており、非常にフラットで風通しの良い組織です。 会社の行動指針に共感したメンバーが集まっており、互いを尊重しながら新しいアイディアへ積極的にチャレンジするカルチャーが根付いています。 また、ワークライフバランスに合わせた働き方ができる 臨機応変な働き方ができるので、バリバリと働くママが多いのも同社の特徴です。 実際に、ある課長は、5児の母として子育てと両立しながら働いています。