仕事No.53540 NEW
【正社員求人】プロジェクトマネージャー（PM）/ レガシーDX推進の統括 / 週1リモート・年間休日120日・残業月20h程度で柔軟な働き方を実現

【詳細】 難易度の高いレガシーシステム刷新プロジェクトを成功へと導くデリバリー責任者（PM）として、プロジェクト全体の設計からステークホルダー調整、デリバリー統括をお任せします。 《具体的な業務内容》 1. プロジェクト全体の設計・推進 • クライアントの経営層・現場担当者との折衝、要件整理 • プロジェクト計画の策定、WBS作成、進捗・課題・リスク管理 • 品質基準の設定と、成果物レビューの実施 2. ステークホルダーマネジメント • クライアントのビジネス要件を、技術チーム（ベテランエンジニア）へ的確に伝達 • 現場の技術的な課題をビジネスインパクトへ翻訳し、経営層へ報告 • 社内のコンサルタント・営業チームとの連携を通じたプロジェクト価値最大化 3. 事業の型化・プロセス改善 • 各プロジェクトの知見を資産化し、デリバリーフローを標準化 • 事業責任者と共に、サービス自体の改善提案を行う 必須要件 【ポジションの魅力】 ・難関DXプロジェクトの推進力：「仕様書がない」といった高難度プロジェクトを成功に導く圧倒的なデリバリースキルが身につきます。 ・経営層と接するビジネス視点：技術課題をビジネス価値へ翻訳し、大手企業の経営層へ提案・報告する高度な交渉力・プレゼンスキルが磨かれます。 ・事業づくりの経験：拡大フェーズの組織において、デリバリープロセスの標準化や新サービスの改善に直接関わることができます。 【入社後のキャリア・成長環境】 急成長フェーズの組織において、単なるWBS管理にとどまらず事業の型化やプロセス改善にも関与でき、高い裁量を持って大きな事業成長に貢献いただけます。 【その他補足】 技術的な詳細設計や実装は専門家チームが担当するため、ステークホルダーマネジメントやプロジェクト推進に集中できる環境です。

・5名以上の体制におけるITプロジェクトマネジメント経験（※ネットワーク、組み込み、インフラ系を除く） ・大手企業クライアントとの折衝・調整の実務経験

・大手SIerやコンサルティングファームでのPM/PL経験 ・レガシーシステム（メインフレーム、COBOL等）刷新PJの経験 ・属人的業務の標準化やデリバリープロセス構築の経験

1ヵ月単位のフレックスタイム制 ・標準労働時間1⽇8時間 ・フレキシブルタイム 7:00〜22:00（コアタイム10:00〜16:00） ・時短勤務：相談可 ・一部リモート可 ∟スキル経験により応相談

有給休暇:初年度10日（入社後6ヶ月目から） 年間休日:120日 休日:完全週休二日制（土日祝） 休暇:夏季休暇3日、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、特別休暇、産前・産後休業、育児休業、介護・看護休業 休日出勤の有無：原則無し 休日出勤時の対応：代休、振替対応、休日出勤手当のいずれか

賃金形態：年俸制 年収：650万円〜1,300万円 月額：46万円〜92万円 月額給与詳細/残業代：みなし残業手当40時間相当を含む ∟40時間超過分については別途支給 ∟月給は年収の14分割で支給 賞与：賞与：年2回（4月・10月） ∟毎回平均1か月程度を支給 ∟実績に応じて、1か月以上の支給あり） 【給与備考】 ■給与査定：年2回（4月・10月） 　月給は年収の14分割で支給 ■通勤交通費: 一部支給（規定あり） ■諸手当： 　　残業代

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・定期健診、書籍購入支援 ・Gemini Pro全社利用(エンジニアはCursor等も可) ・週1リモート(水曜)※他、半期で60h内リモート可 ・月1シャッフルランチ、絆支援(月5千円迄の飲食補助) ・プレミアムフライデー(月末金曜15時〜社内飲食会) ・近隣住宅手当(3万円/月)※五反田・大崎広小路から3駅、大崎・不動前から1駅以内(直通・各停)対象 制度・規定：育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 介護休暇制度, 就業規則 転勤：無

オフィスカジュアル

屋外に喫煙所あり