仕事No.53544 NEW
【正社員求人】グラフィックデザイナー / 大手教育ブランドのプロモーション制作 / 在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッド勤務(週4日までリモート可)

  • 駅から徒歩5分以内
  • 社員100人以上
  • 週5日勤務
  • 年収500万円以上
  • インハウス
  • 在宅MIX

★大手ブランドの内製化フェーズに初期メンバーとして参画! 組織づくりの手応えをダイレクトに実感できます。 ★紙(DM・ポスター)からデジタル広告まで幅広く網羅! 統合プロモーションのプロフェッショナルとして圧倒的に成長できる環境です。 ★週3日までリモートOKなハイブリッド勤務! ワークライフバランスを保ちながら、確かなキャリアを築けます。

職種

グラフィックデザイナー Webデザイナー

雇用区分

正社員

アクセス

東京都 京王線・小田急線・多摩都市モノレール 多摩センター駅 徒歩5分

想定年収

660万円〜770万円

詳細情報

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就業期間

試用期間:3~6か月

仕事内容

同ポジションは、デザインディレクターのもとで各種プロモーション施策におけるクリエイティブ制作を担うグラフィックデザイナーです。 特定のチャネルに限定せず、DMを含むオフライン制作物からデジタル領域まで幅広いアウトプットに携わります。 クリエイティブの品質向上、デザインガイドラインの運用徹底、制作プロセスの標準化・効率化を通じて、 統合プロモーションを支えるデザイン機能の内製化を現場から推進する役割を担います。 《具体的な業務内容》 ・DMなど紙媒体(ポスターやパッケージなど含む)やデジタル広告のデザイン制作 ・プロモーション活動における販促グッズのデザイン制作 ・ガイドラインに沿った品質管理・レビュー ・マーケティング担当者との連携、企画への参加 ・外部制作会社・印刷パートナーとの調整(必要に応じて) ・DM制作の進行管理(スケジュール・入稿管理) 【ポジションの魅力】 1. 大規模ブランドに携わるやりがい: 全国的な知名度を誇る教育サービスの制作に深く関われます。 2. 内製化の立ち上げ経験: 組織の成長期に参画し、デザイン体制の標準化や効率化に寄与できます。 3. オンオフ統合のスキル習得: 紙媒体からデジタル領域まで幅広いチャネルのデザイン制作スキルが磨けます。 【入社後のキャリア・成長環境】 将来的にWEBデザイナーやデザインディレクターへのステップアップなど、幅広いキャリアパスが存在します。 デザインツール:Indesign, Illustrator

必須経験

・紙媒体のデザイン制作実務経験 ∟レイアウト・組版まで一貫して対応可能な方 ∟DM、チラシ、ポスター、パンフレット、パッケージ等の制作事例がある方 ・マーケティングチームと連携しながら業務を推進した経験

歓迎経験

・DM制作経験 ・AIツールを活用したデザイン制作経験 ・BtoCサービス・教育業界における紙媒体・DM制作経験 ・印刷・入稿工程の実務知識 ・Adobe Illustrator/InDesign等のデザインツールの実務経験 ・データに基づくDM改善(レスポンス率分析等)の経験 <求める人物像> ・自らアイデアを提案し推進できる方 ・チームで協働しながらプロジェクトを進められる方 ・常にユーザー視点を意識して業務に取り組める方 ・成長意欲が高く、将来的にディレクターとしての成長を目指す方

勤務時間

勤務時間:9:30~17:30 実働時間:7時間 残業時間:月10~20時間 リモート可能(週3日まで) ∟在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリット勤務 ∟週2日程度出社になります。

休日・休暇

休日:土日祝 休暇:夏期休暇(6/1~9/30の間で連続して3日)、年末年始(12/30~1/4)、リスキル休暇、有給休暇 休日出勤の有無:原則無し 休日出勤時の対応:代休、振替対応、休日出勤手当のいずれか

賃金形態

賃金形態:月給制 年収:660万円〜770万円 月額給与詳細/残業代:月収+賞与(年2回) ※経験・スキルを考慮し、当社規定により支給 月35時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 超過分の残業代は別途支給 賞与:年2回 【給与備考】 ■昇給あり ■通勤手当(規定あり) ■時間外手当

福利厚生

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 カフェテリアプラン(住宅補助/出産・育児/子どもの教育・療育/介護/医療・健康増進/財産形成/ボランティア活動費補助など) 確定給付年金 確定拠出型年金 定期健康診断 Udemy Business利用(能力開発支援・セルフラーニング用プラットフォーム) 能力開発ポイント(外部研修・通信教育・各種資格試験補助) DX資格取得支援制度 公募制度 青紙制度 退職金制度 制度・規定:教育・研修, 育児休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 退職金規定, 就業規則

服装

オフィスカジュアル

その他

在宅勤務を中心としたハイブリッド体制(週1日程度出社)を取り入れており、裁量を持って柔軟に働ける環境です。チームで協働しながら、AIなどの最新ツールも積極的に取り入れる前向きな文化が根付いています。

企業の特徴

社内喫煙環境:禁煙

企業概要

■従業員:2,885

企業体制

デザイン組織の内製化に伴い大規模なマーケティング組織再編を予定しており、デザイン機能の内製化を推進する体制の一員として、制作実務の推進をお任せします。