仕事No.53552 NEW
【正社員求人】デザインディレクター （アートディレクター）/ 教育ブランド全チャネルのクリエイティブ統括業務 / 在宅週3日まで可能な柔軟な働き方

試用期間：3～6か月

同ポジションは、同社教育サービス領域におけるデザインを統括するデザインディレクターです。 オンライン・オフライン全チャネルにわたるクリエイティブの統一を主導し、デザインガイドラインの刷新、デザイン機能の内製強化に向けた組織・体制構築をリードいただきます。 単なる制作管理ではなく、デザインを「事業成長のための機能」として経営戦略に接続し、ブランド価値向上とROI最大化を実現する役割です。 《具体的な業務内容》 ・全チャネル（Webサイト、広告、SNS、DM、TVCM等）のクリエイティブディレクション ・ブランドガイドラインの策定・運用・浸透 ・内製デザイナー組織の立ち上げ、採用・育成・マネジメント ・外部制作会社・パートナーとのディレクション、体制構築 ・マーケターからデザイナーへのリスキリングプログラムの設計・監修 ・経営層・関連部門への進捗報告、提案 【ポジションの魅力】 1. ゼロからデザイン組織を立ち上げる圧倒的な組織開発・マネジメント経験 2. 数百万規模のユーザー接点を持つ国内トップクラスブランドの改革を主導 3. オンライン・オフライン双方の全チャネルを横断する総合的なクリエイティブ戦略スキル 【入社後のキャリア・成長環境】 将来的にWEBデザイナーやデザインディレクターへのステップアップなど、幅広いキャリアパスが存在します。 デザインツール：Figma, Indesign, Photoshop, Illustrator

・デザインディレクター／アートディレクターとしての実務経験（目安3年以上） ・オンライン・オフライン複数チャネルにわたるクリエイティブディレクション経験 ・ブランドガイドラインの策定もしくは運用経験 ・経営層・事業部門と連携しながら意思決定を進めた経験 ・自ら手を動かしてデザインした経験

・大規模組織における内製化・組織変革の推進経験 ・デザイナー育成・リスキリングプログラムの企画・運営経験 ・組織構築・チームマネジメント経験 ・Figma等デザインツールの実務理解 ・データに基づくクリエイティブ改善（A/Bテスト等）の実務経験 ・AI活用によるデザイン実務経験があるとなおよし ＜求める人物像＞ ・経営視点でデザインの価値を語り、事業成長に接続できる方 ・組織づくりや人材育成に情熱を持てる方 ・変革を自ら牽引し、周囲を巻き込みながら推進できる方 ・高い専門性とマネジメント能力を兼ね備えた方 ・変化を楽しみ、スピード感のある環境で成果を出せる方

勤務時間:9:30～17:30 実働時間:7時間 残業時間:月10～20時間 リモート可能（週3日まで） ∟在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリット勤務 ∟週2日程度出社になります。

休日:土日祝 休暇:夏期休暇（6/1～9/30の間で連続して3日）、年末年始(12/30～1/4）、リスキル休暇、有給休暇 休日出勤の有無：原則無し 休日出勤時の対応：代休、振替対応、休日出勤手当のいずれか

賃金形態：月給制 年収：1,000万円〜1,200万円 月額給与詳細/残業代：月収＋賞与（年2回） ※経験・スキルを考慮し、当社規定により支給 月35時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 超過分の残業代は別途支給 賞与：年2回 【給与備考】 ■昇給あり ■通勤手当（規定あり） ■時間外手当

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 カフェテリアプラン（住宅補助／出産・育児／子どもの教育・療育／介護／医療・健康増進／財産形成／ボランティア活動費補助など） 確定給付年金 確定拠出型年金 定期健康診断 Udemy Business利用（能力開発支援・セルフラーニング用プラットフォーム） 能力開発ポイント（外部研修・通信教育・各種資格試験補助） DX資格取得支援制度 公募制度 青紙制度 退職金制度 制度・規定：教育・研修, 育児休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 退職金規定, 就業規則

オフィスカジュアル

在宅勤務を中心としたハイブリッド体制（週1日程度出社）を取り入れており、裁量を持って柔軟に働ける環境です。チームで協働しながら、AIなどの最新ツールも積極的に取り入れる前向きな文化が根付いています。