仕事No.53577 NEW
【正社員求人】Webアナリスト（MA活用コンサルタント）／BtoB企業のデータマーケ支援／約85％がリモート勤務！スライド出社や各種休暇制度で柔軟な働き方を実現

試用期間：3ヶ月

MA（マーケティングオートメーション） 活用コンサルタントの担当領域は、以下の通りです。 ■MA 活用状況の診断・課題整理： クライアントの MA 運用状況をヒアリングし、リード獲得〜ナーチャリング〜商談化のどこにボトルネックがあるかを整理します。ファネル全体を俯瞰し、「なぜ成果につながっていないのか」を言語化して改善の打ち手を設計します。 ■リード獲得の入口改善（フォーム・LP 最適化）： お問い合わせフォームやランディングページの項目・導線を精査し、離脱要因を特定して改善提案を行います。製品ごとのフォーム項目の統一・最適化など、コンバージョン率に直結する入口の改善を主導します。 ■ナーチャリング・シナリオ設計： 獲得したリードを商談へと育てるための、メール配信・スコアリング・セグメント設計などのシナリオを設計します。「一斉配信止まり」の状態から、顧客の行動・興味に応じた出し分けができる運用へと引き上げます。 ■営業・インサイドセールスへのアラート設定： MA ツールのオートメーション機能を活用し、スコアが一定水準に達した、あるいは特定の行動をとったコンタクトの情報を、営業・インサイドセールス（IS）へアラート通知する設定を行います。確度の高まった見込み客を逃さず、適切なタイミングで営業・IS が動ける状態をつくります。 ■MA ツールの移行・運用テコ入れ： MA ツールの新規導入・乗り換え（移行）に伴う要件整理、設定、運用フローの構築を支援します。既存ツールの機能を使いこなせていないクライアントに対しては、運用体制・オペレーションの見直しまで踏み込んでテコ入れします。 ■効果測定・改善の PDCA（データアナリストとの協業）： MA 上でダッシュボードやレポートを作成し、コンタクトと連動した施策の効果を「わかる形」で可視化します。獲得したリードがどの施策から生まれ、どう商談へ進んだかを追える状態をつくり、次の改善サイクルへとつなげます。なお、GA4を用いたサイト側のレポーティングは、同じ課のデータアナリストと連携して行います。数値の裏付けをもとに、クライアントへ改善提案・報告を行います。 ■AI 活用による高度化（今後拡大）： 弊社では、AI を使ったマーケティング業務の高度化に全社で取り組んでいます。MA 領域でも、シナリオ設計やコンテンツ作成、分析・示唆出しに AI を取り入れるほか、AI を活用したクライアントの MA 運用支援の仕組みづくり（設計）にも取り組みます。新しいツールや手法を学び、業務に取り入れていく姿勢を歓迎します。 【仕事の進め方】 クライアントの課題ヒアリングを起点に、以下の流れで進めます。 ① クライアントの MA 運用・リード獲得の現状をヒアリング～課題整理 ② データアナリストと連携し、アクセス解析・フォームデータで現状を数値で把握 ③ 入口改善・シナリオ設計・ツール移行など、改善の打ち手を設計・提案 ④ クライアントと合意のうえ、施策を実行・運用 ⑤ 効果を測定し、ダッシュボードで可視化からPDCAサイクル 【扱う領域・ツール（例）】 MA／MA ツール（HubSpot 等）、フォーム・LP の改善、リードナーチャリング設計、GA4（Googleアナリティクス4）、GTM（Googleタグマネージャー）、Looker Studio 等の BI・ダッシュボード、PowerPoint、生成AI ツール ※PJにより異なります。 【同ポジションの魅力】 1. 【一気通貫で成果にコミット】： 「施策を作って終わり」ではなく、商談化や効果測定まで見届けるため、本質的なマーケティング成果を生み出すやりがいが得られます。 2. 【データ×AIの最先端スキル】： データアナリストとの密な協業を通じてアクセス解析やダッシュボード構築の知見が身につくほか、全社推進中のAIマーケティング手法をいち早く実践できます。 【入社後のイメージ】 メイン業務は、MA活用支援となります。 入社後、先輩社員と連携しプロジェクトに参画。まずはMA 運用の診断・改善提案～実行を経験いただく想定です。 あわせて、社内のデータアナリストからアクセス解析やダッシュボード構築など、データアナリスト領域も担っていただきたいと考えてます。 以降は、MA活用とデータ解析の両面を身につけ、より上流の戦略提案へと領域を広げていただきたいです。 その他ツール：Google Analytics, PowerPoint, Excel

・MAツール（HubSpot／Marketo／Account Engagement（旧 Pardot）／SATORI 等）の運用・操作経験 ・デジタルマーケティングに関する基礎知識（リード獲得・ナーチャリング・効果測定の考え方） ・クライアントや社内との円滑なコミュニケーション・提案・調整 ・PowerPointでの資料・レポート作成スキル ・基本的なPC スキル（Excel／スプレッドシート、資料作成等）

・BtoBビジネスのデジタルマーケティングに関する実務がわかる方 ・MAツール（HubSpot／Marketo／Account Engagement（旧 Pardot）／SATORI 等）の導入経験 ・BtoBマーケティング支援（代理店・事業会社）での実務経験 ・フォーム・LPの改善や CVR 向上に取り組んだ経験 ・メール配信、ナーチャリングシナリオの設計・運用経験 ・GA4／GTM／Looker Studio 等を用いたアクセス解析・データ可視化の経験 ・生成 AI（Claude・Gemini 等）を業務で活用した経験 【求める人物像】 ・クライアントの課題に向き合い、「どうすれば成果につながるか」を考えたい方 ・データ（数値）と施策の両方を行き来しながら、改善提案ができる方 ・MA活用×データ解析のスキルを身につけていきたい方 ・クライアントはじめ、社内外メンバーを巻き込み、PJを進められる方 ・新しいツールや手法（AI 活用等）を前向きに業務に取り入れられる方

勤務時間：9:00～18:00 （上記以外に8:00～17:00、10:00～19:00に勤務時間をずらせるスライド出社制度あり） 実働：8時間 ・時短勤務：可 ・リモート制度あり ※約85％がリモート勤務（オフィス出社とのハイブリッド勤務となります） ※対面におけるクライアントとの商談、チームMTGなど場合は除く

有給休暇:初年度10日（入社後6ヶ月目から） 年間休日:120日 休日:完全週休二日制（土日）、祝日 休暇:年末年始（12/29～1/3）、慶弔、リフレッシュ（初年度最大3日） 休日出勤の有無：原則無し

賃金形態：月給制 年収：450万円〜700万円 月額給与詳細/残業代：固定残業代：あり45時間分） ※経験・能力・前給・年齢等を考慮のうえ、当社規定により優遇 賞与：業績賞与（年1回/8月） 【給与備考】 ■査定：年1回（8月） ■通勤交通費:一部支給（規定あり） ■諸手当： 　　残業代 　　決算賞与 　　リモートワーク手当（月3,000円）

【保険制度】 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） 厚生年金保険 労災保険 雇用保険 介護保険 【福利厚生】 ・産休・育休取得制度 ・自己啓発支援制度 ・資格取得支援制度 ・育児時短勤務制度 ・看護休暇 ・出社時間選択制度 ・リモートワーク制度 ・フリードリンク、ランダムlunch ・各種勉強会・研修制度 制度・規定：教育・研修, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 就業規則 転勤：有

オフィスカジュアル