仕事No.53625 NEW
【正社員求人（紹介予定派遣）】グラフィックデザイナー/BtoB向け中心！産業機器、ソフトウェアメーカーの広告、販促物デザイン/ディレクターへのキャリアアップも

派遣期間：即日～6カ月 ※期間に関しては就業状況により6カ月以内で応相談

【概要】 同社は1990年に設立したデザイン制作会社です。 産業機器メーカーやソフトウェアメーカーを中心としたクライアントのさまざまなコミュニケーションツールの制作に携わるデザイナーを募集します。 【詳細】 BtoB企業を中心に、企業や商品の魅力を伝えるためのさまざまなコミュニケーションツールの企画・デザインを行っています。 カタログ・パンフレット・リーフレットなどのグラフィック制作を中心に、Webサイトのデザイン/構築や動画コンテンツの企画・制作など、デジタル領域にも制作の幅を広げています。 デザイナーには、単に依頼されたものを制作するだけではなく、クライアントの目的や課題を理解し、それに対してどのような表現・デザインが効果的なのかを考えながら、企画・提案から制作まで携わっていただきます。 入社後はまずデザイン/DTP制作を中心に経験を積んでいただき、将来的にはクライアントとの打ち合わせや提案にも積極的に関わっていただくことを期待しています。 また、社内のメンバーだけでなく、コピーライター、デジタルマーケティング、イラストレーター、CGなど、各分野の外部パートナーとも連携しながらプロジェクトを進めています。 案件に応じて適切な専門家とチームを組み、制作内容のディレクションや進行・スケジュール管理など、プロジェクト全体をマネジメントしながら、より良い成果物をつくっていくことも仕事の特徴です。 デザインという手段を通じて、クライアントの業務やビジネスに寄り添った提案ができる人材へと成長していただきたいと考えています。 【企業の魅力】 同社の強みは、BtoB企業のビジネスや商材、ターゲットへの理解力と、それらを効果的に伝えるクリエイティブへの変換力を両立している点にあります。 長年にわたりBtoB企業のコミュニケーション支援に携わる中で、専門性の高い商材や複雑な情報を整理し、ターゲットにとって分かりやすく、企業や商品の魅力が伝わる形にデザインするノウハウを培ってきました。 「依頼されたものをつくる」だけではなく、クライアントの目的や課題を理解し、何をどのように伝えるべきかを考え、最適なクリエイティブへと落とし込む。そうしたクライアントワークを通じて、デザインスキルだけでなく、提案力やディレクション力も磨いていける環境です。 パソコンOS：Mac デザインツール：Photoshop, Illustrator

・制作会社/デザイン会社にて、チラシやパンフレットなどの制作経験がある方 ・Adobe Illustlator/PhotoShopの実務使用経験 ・クライアントとのメール・電話・対面でのコミュニケーションに抵抗が無い方 ・制作関連の情報処理、進行管理に関して抵抗が無い方

・BtoB制作物の経験 ・プレゼンテーション/ディレクション経験 ・Webワイヤーフレーム/エンジニアリング/デジマの知見 ・動画編集経験/Adobe Premiere/After Effectsの経験

勤務時間:10:00~19:00 実働時間:8時間 残業時間:月0～20時間 ※繁忙期は残業時間 月40時間程度 原則出社（傷病・天候等、やむを得ない事情がある場合は在宅勤務可）

有給休暇:初年度10日（入社後7ヶ月目から/週5日勤務の場合） 年間休日:120日 休日:完全週休二日制（土日）、祝日 休暇:有給、慶弔、夏季、年末年始 ・夏期休業（5日前後） ・年末年始休暇（5日前後） 休日出勤の有無：無

賃金形態：月給制 年収：300万円〜420万円 月額：25万円〜35万円 ①所定勤務時間から1か月の時間外労働の時間数が41時間未満までは、固定残業費として基本給に 含むものとする。それを超える場合は②③の割増賃金を支給。 ② 時間外労働の割増賃金 (1か月41時間以上) 基本給／１か月の平均所定労働時間数×1.25×時間外労働の時間数 ③ 休日労働の割増賃金（法定休日の労働） 基本給／１か月の平均所定労働時間数×1.35×休日労働の時間数 ③ 深夜労働の割増賃金（午後１０時から午前５時までの間の労働） 基本給／１か月の平均所定労働時間数×0.25×深夜労働の時間数 ■賞与：年2回。会社業績および個人の業務評価を考慮して決定 ■査定：昇進・昇給：役割・責任の拡大や会社への貢献度、業務上の成果などを踏まえて実施　 ■通勤交通費:月額35,000円までの範囲内において、通勤に要する実費に相当する額を支給 ■諸手当：残業手当 《派遣時の条件》 時給：1,800円

派遣期間中はユウクリの規則・規定に準ずる。 【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 制度・規定：育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 就業規則 転勤：無

カジュアル（私服可）

■社内喫煙環境：禁煙