仕事No.53629 NEW
【正社員求人】フロントエンドエンジニア / 同社サービスのUI実装・チーム技術リード / React経験3年以上・東京

試用期間：3ヶ月

国内最大規模の会員数を誇るITエンジニアに特化した転職・就職・学習プラットフォームを運営する同社では、 ITエンジニアやITエンジニアを目指す方、ITエンジニアの採用を行っている方に向けたコンテンツやオウンドメディアの配信・運営を行っております。 2024年12月に会員数も80万人を超え、マーケティングにおいても大きな転換期を迎えています。 同ポジションでは、フロントエンドのプレイヤーとして手を動かしながら、チームの技術的リードまたはヒューマンマネジメントをお任せします。 【詳細】 ■フロントエンド開発・実装 ・Reactを用いたWebアプリケーションのUI実装および再利用性の高いコンポーネント設計・運用 ・チーム全体のコード品質向上を目的としたコードレビュー・ナレッジ共有 ・開発効率や保守性を高めるためのアーキテクチャ選定・リファクタリング推進 ■チーム運用・マネジメント（志向に応じて決定） ・プロジェクトの推進・横軸のナレッジ共有 ・メンバーの育成・メンタリング（ヒューマンマネジメント志向の場合） ・技術的なガイドライン策定やAIツールを活用した開発効率化（テクニカルリード志向の場合） ■他部門連携 ・デザイナーとのUI再現性・デザインシステム運用に関する調整・連携 【同ポジションの魅力】 1. 国内最大規模の自社プロダクトにおいて、大規模ユーザー向けのフロントエンド開発経験が得られます。 2. 技術追求だけでなく、チームの育成やマネジメント、AIツールを活用した先端の開発スキルの習得が可能です。 3. デザイナーやバックエンドエンジニアと密に連携し、プロダクト全体の体験向上に深く携われます。 フレームワーク：React.js 開発言語：JavaScript, TypeScript

・Reactを用いたフロントエンド開発の実務経験（3年以上目安） ・事業会社（Webサービス/SaaSなど）での開発・改善経験 ・デザイン再現性（UI/UX意識）および効率的なコンポーネント設計への深い理解 ・チームでのコードレビューやナレッジ共有を積極的に行えるコミュニケーション力

・チーム開発における推進役、またはマネジメント・後輩育成の経験 ・フロントエンドのアーキテクチャ選定やリファクタリングを主導した経験 ・バックエンド開発に関する基礎知識・知見（バックエンドチームとの連携・理解） ・Copilot等のAIツールを活用した効率的な開発やUI構築への関心・実践経験 【求める人物像】 ■事業・プロダクトへのコミット意識が高い方 ・単に仕様通りのコードを書くだけ（受託的アプローチ）ではなく、「事業をどう改善するか」「どのようなUIがユーザー体験を高めるか」を主導して考えられる方 ■プレイヤーとしての実力と、チーム視点を兼ね備えた方 ・手を動かす開発が好きでありつつ、チーム全体の開発体験や品質向上にも視野を広げられる方

フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準的な就業時間：10:00～19:00 標準となる1日の労働時間：8時間（休憩60分） 残業時間:月～20時間（配属予定先部署平均） ・一部リモート可

有給休暇:入社日に2日付与、入社3か月後に8日付与 年間休日:124日 休日:完全週休二日制（土日）、祝日 休暇:夏季（3日）、年末年始（12/29～1/4）、慶弔、リフレッシュ 休日出勤の有無：無

賃金形態：年俸制 年収：490万円〜650万円 月額：35万円〜46万円 ≪想定年収内訳≫ 月収12カ月分 + 業績賞与 年4回 ※業績賞与については業績・評価変動有 ≪月収詳細≫ 想定月収：　350,000円～464,300円 <月収内訳> 　　基　本　給：　260,465円 〜 345,525円 　　固定残業代：　 89,535円 〜 118,775円 　　※月44時間の時間外勤務手当相当分。（超過分は別途支給） ■賞与：年4回 ※月給の2か月分を4回に分けて支給。 賞与額については評価に応じて決定。 【給与備考】 ■査定：昇給　あり ■通勤交通費：全額支給 （会社規定あり） ■諸手当：残業代

【保険制度】 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・通勤交通費（全額支給） ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可 ・業務に必要な書籍は社費で購入可能 制度・規定：評価制度, 賃金規定, 退職金規定, 就業規則 転勤：無