仕事No.53683 NEW
【正社員求人】MD（セレクトショップ担当）/ ECサイトの売上・利益計画立案・仕入業務 / 週2〜3日リモート可＆土日祝休みで理想の働き方を実現

試用期間：6か月（給与は本採用時と同額）

同社が運営するファッションECサイトのセレクトショップMD担当として、 アパレル・服飾雑貨・ライフスタイルグッズを中心とした商品仕入れやコラボ等の企画立案と販売戦略など、ショップの店長として売上・利益責任を担い、サイトの事業拡大に従事していただきます。 市場動向をすばやく捉え、マーケットに合う商品提案をできる方をお待ちしています。 【詳細】 ・仕入計画、売上・利益計画の立案と実行（半期・年間） ・ファッション全般の企画立案・販売計画立案と実行 ・商品仕入業務・売上管理・利益管理・在庫管理 ・コラボ商品企画開発の提案と実施 ・新規ブランド誘致活動・取引先との折衝 ・雑誌通販ページ、WEBコンテンツなどの掲載商品の選定、販売準備 【同ポジションの魅力】 1. メディア×ECの強みを活かした、集英社グループならではの大規模な集客力とコンテンツ連携のもとでダイナミックなECビジネスに挑戦できます。 2. バイヤー・MD経験をフルに活かし、PDCAサイクルを回しながら1つのショップを成長させる実戦的な経営・マネジメント視点が身につきます。 3. アパレルにとどまらず、ライフスタイル全般やコラボ企画、Webコンテンツ連携まで幅広く携わることで、業界での総合的なキャリア価値を高められます。 【使用ツール】 Microsoft Office （Teams,Word、Excel、 PowerPoint 、Outlook）など その他ツール：PowerPoint, Excel, Word, Teams

・アパレルメーカー、セレクトショップ・百貨店などブランド商材でのバイヤー若しくはMDのご経験3年以上 ・アパレル、服飾雑貨全アイテムカテゴリーのMDまたはバイヤー経験 ・ライフスタイルグッズカテゴリーのMD,またはバイヤー経験 ・コラボ商品開発、POP UPショップなどの企画提案と運営経験 ・新規ブランド開拓に関するご経験をお持ちの方 ・自身の業務を通じPDCAで業績改善に貢献した経験をお持ちの方

・ECサイトの運営経験 ・通販カタログに携わった経験のある方 ・ファッションブランドの幅広い知識と興味関心がある方 ・ブランドとのコネクションをお持ちの方 ・担当業務に責任を持ち、チーム間連携で売り上げを作ることに興味がある方 【求める人物像】 ・売上・利益視点で事業戦略立案に取り組める方 ・今の流行に興味をもち、常にマーケットに合うアイディアをお持ちの方。 ・ファッション業界に広くコミュニケーションできる方 ・スタイリングが組める方 ・WEBコンテンツのディレクションや発案の経験のある方

フレックスタイム制 （コアタイム 11:00～15:00）、標準労働時間8時間 ・一部リモート可能（週2～3日程度） ※在宅による勤務日数は、月ごとの所定労働日数の半分までが上限となります。

有給休暇:初年度有（入社後0ヶ月目から） 年間休日:125日 休日:完全週休2日制（土日祝） 休暇:年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産・育児休暇 休日出勤の有無：無 休日出勤時の対応：代休、振替対応、休日出勤手当のいずれか

賃金形態：月給制 年収：500万円〜700万円 月給：294,000～412,000円想定 ※経験やスキルに応じ当社規定により決定 ※別途、100％残業手当支給 ※想定年収に残業手当・賞与を含む ■賞与：2回（9月・3月） ■昇給：年1回（4月） ■通勤交通費：全額支給（上限あり） ■諸手当：残業手当全額支給

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 インフルエンザ予防接種補助 テレワークあり 通勤交通費全額支給（上限あり） 育児・介護休業制度完備 残業手当全額支給 社員割引（書籍・通販サイト『HAPPY PLUS STORE』購入時） 研修制度 制度・規定：教育・研修, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 介護休暇制度, 就業規則 転勤：無

カジュアル（私服可）, オフィスカジュアル