仕事No.53704 NEW
【正社員求人】CDO（最高デザイン責任者）候補 / デザイン戦略の立案・実行およびデザイン組織の統括 / フレックスタイム制＆時差出勤あり！残業代全額支給

試用期間：3～6か月

同社は、エンジニア領域の個人・組織の課題を解決するIT企業です。 累計会員数約26.7万人、4,000社以上が利用する同社サービスをはじめとする5つのプロダクトを展開し、海外進出も加速させています。 ソフトウェア開発におけるイノベーションを創出し、世界で勝てる日本のIT企業を増やす社会貢献性の高い事業です。 今回お任せするのは、デザインの経営戦略化です。 経営陣（CEO/CTO等）と協働し、デザインやブランドが事業成長にどう寄与するかを定義・ロードマップ化し、経営レベルでの意思決定をリードします。 ■詳細 ・デザインの経営戦略化 　経営陣（CEO/CTO等）と協働し、デザインやブランドが事業成長にどう寄与するかを定義・ロードマップ化し、経営レベルでの意思決定をリードする ・全社一貫したブランド体験（BX）の統括 　プロダクト、マーケティング、コーポレートの垣根を越え、ファインディというブランドの一貫性と付加価値を最大化する ・次世代型デザイン組織の構築 　AIツールや最新技術を前提とした、圧倒的なスピードと本質的な価値提供を両立する「イネーブルメント」を全社に浸透させ、デザイナーの市場価値を高める組織体制を築く ■同ポジションの魅力 1. プロダクト・マーケ・コーポレートを横断する全社レベルのブランド戦略（BX）を主導できます。 2. Cursor、Claude Code、Geminiなどの先進的な生成AIを取り入れた、次世代型のデザイン組織開発ノウハウが身につきます。 3. 国内トップクラスのエンジニアプラットフォームにおいて、自らのデザイン主導で事業価値を数十倍へと高める実感が得られます。 デザインツール：Figma その他ツール：GitHub, Slack

・事業会社におけるデザイン組織のマネジメント経験（10人以上、または複数チームの統括経験） ・経営陣や多職種のステークホルダーに対し、デザインやクリエイティブの価値・意図を「論理的に言語化・構造化」し、全社的な合意形成をリードしてきた経験 ・Webサービスやアプリなどデジタル領域のプロダクトデザイン、およびコーポレートやマーケティング、ブランディングへの深い理解と、実務でのディレクション経験 ・生成AIをはじめとする先端テクノロジーを、デザインプロセスや組織の業務効率化に自ら取り入れてきた経験、または高い関心

・事業会社におけるCDO、デザイン本部長、VPoDなどの経験 ・全社規模のブランディングやリブランディング、または複数プロダクトにまたがるデザインシステムのスクラッチからの立ち上げ・運用経験 【求める人物像】 ・同社の経営理念、ミッション、ビジョンに共感する方 ・変化を恐れず、自ら泥臭く行動できる方 ・デザインを事業価値を数十倍へと引き上げるための「投資」「経営のレバー」として捉えられるビジネスセンスを持った方 ・クリティカルシンキングをベースに、AI時代における「デザイナーのあり方や介在価値」を問い、組織の基準をアップデートできる方

・フレックスタイム制 ∟コアタイム10:00~16:00 ・時差出勤制度 ∟8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可 （1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可） 標準実働：8時間 標準勤務時間：10:00〜19:00

有給休暇:10日～20日（入社日に5日付与、入社半年後に5日付与） 休日:完全週休二日制（土日）、祝日 休暇:年末年始休暇、特別休暇 休日出勤の有無：無

賃金形態：月給制 年収：1,000万円〜 月額：76万円〜 固定残業代は、法定時間外労働の有無にかかわらず45時間分相当を支給。超過分は別途全額支給いたします。 賞与：別途、実績に応じた賞与／社内表彰による報奨制度（インセンティブ支給）あり 【給与備考】 ■査定：記載なし ■通勤交通費：上限あり ■諸手当：社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、交通費支給（上限あり）、ランチ/ディナー補助、プログラミング学習費用補助、ビジネス/テクノロジー研修、外部研修費補助

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・交通費支給（上限あり） ・ランチ/ディナー補助 ・プログラミング学習費用補助 ・ビジネス/テクノロジー研修 ・外部研修費補助 ・受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙(敷地内に喫煙可能場所あり 制度・規定：教育・研修, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 介護休暇制度, 就業規則 転勤：有

オフィスカジュアル