仕事No.53705 NEW
【正社員求人】リードコミュニケーションデザイナー / エンジニアプラットフォームのブランド体験設計 / AIを活用した制作、事業成長への関与

試用期間：3～6ヶ月

同社は、AI時代のプロダクト開発を進化させるプラットフォームを提供しています。 これまでITエンジニア向け転職サービスやフリーランスエンジニア紹介サービスなど、エンジニアや開発組織を支援するサービスを展開してきました。 現在、サービスの累計会員登録数は約30万人、国内外のスタートアップから大企業まで5,600社以上に利用されています。 今回のポジションでは、特定サービスの専属リードコミュニケーションデザイナーとして、事業責任者やマーケター、営業、エンジニアとコミュニケーションを取りながら、担当サービスにおけるクリエイティブ戦略の策定から実行まで携わっていただきます。 将来的には、新規事業のブランディング戦略や、広報や全社総会などのコーポレートブランディング領域もお任せする予定です。 ※下記業務を遂行するにあたり、必要に応じてAIを用いることを想定しています 【専属リードコミュニケーションデザイナー　業務内容例】 ・担当サービスの制作物におけるアートディレクション・デザイン業務全般 ・マーケティング施策（広告、SNS、イベント等）のプランニング・デザイン制作・ディレクション ・各サービスのタッチポイントを横断した、サービス全体のトータルコミュニケーションのディレクション ・制作プロセスの効率化やアセット管理などの推進 ・他デザイナーの制作物に対するデザインレビュー 【ブランディング領域　業務内容例】 ・ファインディのコーポレートにまつわるクリエイティブの企画・制作（コーポレートサイト、採用広報、会社案内等）への関与 ・ブランドガイドラインの策定・運用と、担当サービスにおけるデザイン品質の担保 ・制作プロセスの効率化やアセット管理などの「デザインイネーブルメント」の推進 ・ブランドメッセージやトーンを守りつつ、エンジニアの好奇心を刺激する新しい表現や最新技術、AIを活用した表現手法の探求 【同ポジションの魅力】 1. 事業意思決定に深く関わり、デザインを通じて事業成長に直結する手応えが得られます。 2. AIをはじめとする最先端テクノロジーをデザイン実務に取り入れる先駆的な実績・ノウハウが身につきます。 3. 複数プロダクトを展開する組織にて、横断的なブランディングやブランドシステム構築のスキルが磨かれます。 デザインツール：Figma, Photoshop, Illustrator その他ツール：Slack

・グラフィックデザインまたはWebデザインの実務経験5年以上 ・デザインアウトプットのレビューまたは外注先のディレクション経験 ・プロジェクト全体のディレクション経験 ・AIツールをデザイン業務に活用し、制作や意思決定の質・速度を高めた経験

・デザイン組織の立ち上げや、制作プロセス/運用の仕組み化に関わった経験 ・新規サービス/プロダクトの立ち上げにデザイナーとして参加した経験 ・リブランディング／ブランドシステム構築の経験 ・BtoBサービスのブランディング経験 ・企画提案の実務経験 ・動画、イベント等の制作経験とアートディレクション経験 ・コーポレートブランディング、採用広報、IR関連デザイン経験 【求める人物像】 ・本質的な価値を追及し、サービスや事業の成長に主体的に関わりたい方 ・ユーザー体験の向上とビジネス視点を持ち、デザインによる「ブランド価値の創出」に寄与できる方 ・AI等の新技術による変化をポジティブに捉え、急成長する組織を自ら形にしていきたい方

フレックスタイム制 ∟コアタイム10:00〜16:00 標準労働時間：10:00〜19:00 実働8時間　 残業時間:月10～20時間 ※時差出勤制度あり ※8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可） 一部リモート可（週1日）

有給休暇:10日～20日（入社日に5日付与、入社半年後に5日付与） 年間休日:122日程度 休日:完全週休二日制（土日）、祝日 休暇:年末年始休暇、特別休暇 休日出勤の有無：無

賃金形態：月給制 年収：600万円〜 月額：46万円〜 月額給与詳細/残業代：月給例：461,538 円～ ＜給与内訳＞ 基本給：341,438 円～512,208 円 固定残業代：120,100 円～180,100 円 ・固定残業代は、法定時間外労働の有無にかかわらず45時間分相当を支給 ・超過分は別途全額支給いたします 賞与：賞与：業績賞与 ※業績連動で変動あり 社内表彰による報奨制度（インセンティブ支給）あり 【給与備考】 ■査定：昇給　年1回 ■通勤交通費:全額支給 （会社規定あり） ■諸手当： 　　残業代 　　インセンティブ

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・健康診断 ・予防接種（インフルエンザ） ・ランチ/カフェ補助 ・PC、ディスプレイ支給 ・プログラミング学習費用補助 ・ビジネス/テクノロジー研修 ・外部研修費補助 ・社内表彰制度 ・リファラル報酬金 ・副業可能 ・髪型、服装自由 制度・規定：教育・研修, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 就業規則 転勤：有

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