★単なる転職斡旋にとどまらない!AI時代におけるエンジニアの長期的キャリア支援(点から線・面へ)に携われます。 ★YoY140%超の急速成長企業!拡大期だからこそ、入社半年~1年でのマネジメント・ポスト登用実績が豊富です。 ★時差出勤制度や各種補助手当が充実!インセンティブに依存しない安定した報酬形態でワークライフバランスも両立♪
職種 |
IT・DXコンサルタント 営業 |
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雇用区分 |
正社員 |
アクセス |
東京都 JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン 大崎駅 徒歩3分 JR山手線 五反田駅 徒歩9分 |
想定月収 |
38万円〜50万円 |
想定年収 |
500万円〜700万円 |
就業期間 |
試用期間:3~6ヶ月 |
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仕事内容 |
同社転職サービスに登録したITエンジニアに対し、 キャリア面談→求人提案→選考伴走→意思決定支援→入社後フォローまで一貫して担当します。 加えて、リーダー候補としてメンバー育成・チームKPI改善も担っていただきます。 ■詳細 ・ITエンジニアとのキャリア面談(オンライン中心) ・スキルデータ×志向に基づく求人提案・企業マッチング ・選考プロセスの伴走(面接対策・条件交渉・意思決定支援) ・入社後のフォローアップ(定着支援) ・メンバー1~2名のOJT・レビュー・フィードバック ・チームKPI(面談→提案転換率・承諾率等)の改善施策立案・実行 ・ナレッジ共有・業務の仕組み化 ■同ポジションの魅力 1. 「点」から「線・面」へのキャリア支援:単なるマッチングにとどまらず、エンジニアのキャリア成功に寄り添う本質的な支援ノウハウが身につきます。 2. 早期のマネジメント経験:事業拡大に伴うポスト増設により、入社半年~1年でサブマネージャーやマネージャーへの早期ステップアップが可能です。 3. 希少価値の高いドメイン知識:成長し続けるエンジニア市場において、最新の技術トレンドやAI時代のキャリアに関する高い専門性が培われます。 ■キャリアステップ 入社3ヶ月:担当ユーザーへの面談~提案~伴走を一通り自走し、月次承諾数 月4~5件を安定達成。 入社6ヶ月:月次承諾数 月6件を安定維持。 入社半年~1年:メンバー1~2名を持ち、サブマネージャー的な動き(OJT・レビュー・FB・チームKPI管理)ができる状態に。 |
必須経験 |
・育成/リード(OJT/レビュー/小チームリード等)または KPI改善(転換率改善・リードタイム短縮・プロセス標準化等)で、再現性ある成果を出した経験 以下のいずれかに該当し、かつ共通要件を満たす方: ①人材紹介CA(両面/CA)として、求職者の意思決定支援を担い、KPI(決定/承諾/面談/成約等)を継続達成した経験(目安:3年以上) ②エンジニア領域のキャリア支援(媒体/エージェント/HRTech等)で、面談〜意思決定支援を担い成果を出した経験 ③無形商材×個人向けの対面型意思決定支援で、一定の量を回しながら成果を出した経験(目安:3年以上※例:塾講師・予備校講師・金融営業・教育・不動産・ブライダル等) |
歓迎経験 |
・マネジメント経験(チームサイズ不問) ・ITエンジニアやテクノロジーへの関心・学習意欲 ・属人的な業務を、ドキュメント整備・ナレッジ共有・運用設計等で仕組み化した経験 【求める人物像】 ・やり切り力 — 量を担保し、最後まで粘り強くユーザーに伴走できる方 ・学習力 — エンジニア市場・技術トレンドの知識を短期間で吸収できる方 ・誠実さ — ユーザーに真摯に向き合い、信頼を積み上げられる方。無理な転職斡旋をしない姿勢を大切にできる方 ・素直さ — フィードバックを受け取り、すぐに行動に変えられる方 ・数値への向き合い — 目標→行動→振り返りのサイクルを自ら回してきた方 |
勤務時間 |
勤務時間:10:00〜19:00 実働:8時間 休憩:60分 ※時差出勤制度あり ∟8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可 (1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可) |
休日・休暇 |
有給休暇:10日~20日(入社日に5日付与、入社半年後に5日付与) 年間休日:122日程度 休日:完全週休二日制(土日)、祝日 休暇:年末年始休暇、特別休暇 休日出勤の有無:無 |
賃金形態 |
賃金形態:月給制 年収:500万円〜700万円 月額:38万円〜50万円 月給例:384,615 円~538,462 円 <給与内訳> 基本給:284,515 円~398,362 円 固定残業代:100,100円~ 140,100 円 ・固定残業代は、法定時間外労働の有無にかかわらず45時間分相当を支給 ・超過分は別途全額支給いたします ・別途、実績に応じた賞与/社内表彰による報奨制度(インセンティブ支給)あり 賞与:別途、実績に応じた賞与 前年度実績:年間1.0か月 社内表彰による報奨制度(インセンティブ支給) 【給与備考】 ■査定:昇給 年2回(1月・7月) ■通勤交通費:支給(上限あり) ■諸手当:社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、ランチ/ディナー補助、プログラミング学習費用補助、ビジネス/テクノロジー研修、外部研修費補助 |
福利厚生 |
【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・交通費支給(上限あり) ・ランチ/ディナー補助 ・プログラミング学習費用補助 ・ビジネス/テクノロジー研修 ・外部研修費補助 ・受動喫煙防止措置の状況:屋内禁煙(敷地内に喫煙可能場所あり) 制度・規定:教育・研修, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 介護休暇制度, 就業規則 転勤:有 |
服装 |
オフィスカジュアル |
企業の特徴 |
社内喫煙環境:喫煙室あり, 禁煙 |
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企業体制 |
チーム人数:現在16名(4チーム体制) チーム構成: 20代後半~30代前半が中心。 人材紹介出身者のほか、塾講師・金融営業・ブライダル・SaaS CS・Web人事など異業界からの転職者も活躍中。 |