★銀行の膨大な決済・口座データと自社アプリの行動データを掛け合わせた高度なマーケティングを推進できます! ★自社プロダクトの成長成果と大手金融機関との協業の双方を実感できる魅力的なポジションです♪ ★田町駅直結の快適なオフィス空間!週2回出社ベースのハイブリッドワークで柔軟に働けます!
職種 |
Webマーケター |
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雇用区分 |
正社員 |
アクセス |
東京都 JR「田町駅」徒歩1分、都営地下鉄「三田駅」徒歩3分 |
想定月収 |
62万円〜79万円 |
想定年収 |
750万円〜950万円 |
就業期間 |
試用期間:有(3ヶ月/本採用と同条件) |
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仕事内容 |
▼任されるポジション・裁量 金融機関向けFintechサービスのマーケティングリーダー~副部長候補としてご参画いただきます。 1人あたり3~4案件のプレイングを担いつつ、メンバーのサポートやプロジェクト全体の統括をお任せします。 経営層やクライアント(金融機関)と密に連携しながら戦略立案に関与でき、入社半年~1年でのリーダー昇格や、 将来的には副部長・部長層への早期ステップアップが可能です。 ▼業務内容 ユーザー獲得・利用促進(グロース・CRM施策) ・デジタル施策:新規利用者・新機能利用者を増やすキャンペーン立案、特設LPの企画、Web広告配信などのトータル推進。 ・アプリ内施策:ユーザー属性や行動履歴に基づくポップアップ、プッシュ通知、メール配信の企画・ディレクション。 ・オフライン施策:口座保有者向け紙DM・ハガキ施策(ターゲット選定~効果検証)、店舗窓口用案内リーフレットの企画・ディレクション。 データアナリティクス・銀行マーケティング支援 ・銀行のマーケティング支援:行動履歴等のデータ分析を行い、銀行営業店が活用する営業リスト・セグメントロジックの構築・開発ディレクション(クライアント商談同席あり)。 ・データ可視化と社内推進:各プロダクトの利用状況を可視化するダッシュボードの運用・改善。 ・データ取得プランニング:Googleアナリティクスのイベント発火要件定義など、PdMやエンジニアとの連携。 組織マネジメント・事業推進 ・チームマネジメント:メンバーの育成・目標管理・評価、実務フォロー。 ・事業計画・予算策定:社内予算策定プロセスの推進、チーム全体の目標(KPI等)設定および達成に向けた戦略立案。 ▼当社の魅力・磨けるスキル ・魅力ポイント:自社プロダクトの成長が収益に直結する「事業会社の手触り感」と、金融機関と協業する「クライアントワークのダイナミズム」を同時に体感できます。 ・魅力ポイント:銀行の堅牢な決済・口座情報とアプリの行動データを掛け合わせた、他では触れられない貴重なデータを用いたマーケティングスキルが磨けます。 ・魅力ポイント:「地方創生×新しい金融体験」という社会課題解決に大きな裁量を持って挑戦できます。 ▼キャリアステップ・成長環境 上長との定期1on1(ツキイチ面談)によるサポートのほか、社内公募制度(MFチャレンジシステム)を活用した柔軟なキャリア形成が可能です。 |
必須経験 |
・Web/Appのプロモーション・マーケティング実務経験5年以上(事業会社または代理店でのCPA等の獲得効率やROIを意識したプロモーション施策の企画・実行、予算策定経験) ・GoogleアナリティクスやSQLを用いたデータ集計経験および定量的データに基づくKPI設計・施策立案スキル ・企画書作成とクライアント・社外ステークホルダーへの提案経験 |
歓迎経験 |
・3名以上のチームマネジメント経験(アサイン、フォロー、育成など) ・銀行業界・金融領域におけるデジタルチャネル企画や営業の実務経験 ・EC・SaaSプラットフォーム等でのCRM / グロースハック経験 |
勤務時間 |
勤務時間:フレキシブルタイム 7:00~22:00 / コアタイム 10:00~15:00 または 9:30~14:30(標準労働時間8時間 / 休憩時間60分) ※ハイブリッド勤務(原則週2日出社必須、週3日以上出社推奨。 |
休日・休暇 |
有給休暇:初年度10日 年間休日:120日 休日:完全週休二日制(土日)、祝日 休暇:夏季休暇(3日)、冬季休暇(2日)、年末年始休暇(12月31日〜1月3日) 休日出勤の有無:無 休日出勤時の対応:代休、振替対応、休日出勤手当のいずれか |
賃金形態 |
賃金形態:月給制 年収:750万円〜950万円 月額:62万円〜79万円 月額給与詳細/残業代:月45時間相当分の固定残業代および月40時間相当分の深夜手当を基本給に加算して支給 超過分の残業代は別途支給 ・月収62.5万円の場合 基本給444,360円+固定残業代180,640円(月45時間分) 賞与:半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対してハイパフォーマンス賞与を支給する場合あり 【給与備考】 評価査定:年2回実施 ■手当 通勤手当:全額支給(会社規定あり) |
福利厚生 |
【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 近隣住宅手当・近隣引越し祝金 家賃給与控除制度(シャトク) 健康診断・婦人科検診 インフルエンザ予防接種 書籍購入補助 企業型確定拠出年金 従業員持株会 各種サービス優待利用(賃貸仲介・家事代行・ベビーシッター・オンライン英会話等) 制度・規定:育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 介護休暇制度, 就業規則 特記事項なし 転勤:無 |
服装 |
オフィスカジュアル |
企業の特徴 |
社内喫煙環境:喫煙室あり |
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企業概要 |
■従業員:約70 |