仕事No.53721 NEW
【正社員】Webマーケティング職 / 予算策定～CRMまで幅広い施策の企画・実行 / 年休120日以上・残業超過分は完全全額支給★オープンポジション★

試用期間：有り。期間は3か月。試用期間中の勤務条件は変更無し。

▼任されるポジション・裁量 就活生の約75％が利用する大規模メディアをはじめとする各種プロダクトにて、マーケティング施策の企画・実行をお任せします。 単なる運用作業にとどまらず、プロダクトを主体的にディレクションし、 マネタイズ施策の企画からバリューチェーン横断のプロジェクト立案、 さらには予算策定やマーケティング戦略全体の設計まで、大きな裁量を持って挑戦できます。 ▼業務内容 CRM領域のマーケティングを中心に、ご経験やご志向に応じて以下の業務を担当します。 広告運用・ディレクション：Google、Meta、LINE、Yahoo!、TikTok等のリスティング・SNS広告の設計、入札管理、分析、クリエイティブ（バナー・動画・LP）の改善構成案作成。 CRM・ユーザー育成：ナーチャリングおよびプロモーション企画の立案、実行。 サイト最適化（LPO / EFO）：ランディングページやフォームの企画・最適化、ポップアップ施策の配信設計・効果検証。 プロダクト企画・ディレクション：メディアの回遊率向上や離脱防止、サービス改善に向けたUI/UX改善や企画の実行。 データ分析・戦略立案：ユーザーデータ・行動データの抽出・分析に基づくセグメンテーションおよび戦略の立案。 ▼当社の魅力・磨けるスキル 魅力ポイント1：大規模メディアの豊富なデータ・アセットを活用し、高度かつ多角的なWebマーケティングスキル（SEO、LPO、AD、CRM等）を実践的に磨けます。 魅力ポイント2：プロダクト企画からマネタイズ戦略まで、事業成長にダイレクトに貢献する手応えを感じられる環境です。 ▼キャリアステップ・成長環境 年齢や社歴に関わらず、実績や志向性に応じてスピーディーな昇格・キャリアアップが可能です。 縦のキャリアアップ（マネジメント層への昇格等）だけでなく、部署異動を通じて異なる領域のマーケティングスキルを獲得するなど、横へのキャリアの広がりも実現できます。 ライセンス取得支援、課外研修受講支援、書籍購入制度などの学びを支える制度が充実しています。 ▼社風や働き方 チャレンジを当たり前とする文化が根付いており、手を挙げる社員に積極的にチャンスを提供するフラットな組織です。 時差出勤制度やリモートワーク制度（ともに許可制）を導入しており、柔軟なスタイルで成果を追求できます。 その他ツール：Google Analytics, Excel, Slack データベース：その他

以下のいずれかの経験が必要 ・営業・接客・販売・教諭などの経験（2年以上） ・WEBプロモーションもしくはマーケティング企画立案経験（1年以上） ・広告運用経験（1年以上） ・デジタルプロモーション実務経験（1年以上） ・何かしらの目標達成経験または課題解決のために行動した経験が必要

・広告運用業務、Webマーケティング業務経験1年以上 ・エクセル、GoogleAnalytics等の基礎スキル ・コンバージョン最適化のためのPDCA(運用広告ベース)を回した経験 ・ランディングページ等の制作ディレクション経験 ・広告効果についてのレポーティング経験

勤務時間：9:30～18:30（休憩60分） ※時差出勤制度により一部異なる時間で運営している部署もあり ※有事の場合は相談の上リモート可

年間休日は120日以上で、毎週土日、国民の祝日、年末年始（12/31-1/3）、その他同社が指定した日 休暇：季節休暇、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇　等）

賃金形態：月給制 年収：450万円〜720万円 月額：37万円〜60万円 月額給与詳細/残業代：月額：375,000円～600,000円 （月給内訳：基本給256,800円～410,900円＋定額残業手当118,200円～189,100円） 年収：4,500,000円～7,200,000円 固定残業代：月60時間分（118,200円～189,100円）を月給に含む。 賞与：賞与：なし ※業績により支給あり 【給与備考】 諸手当：通勤手当、リモートワーク手当（会社規定に基づき支給）、赴任準備金、転居援助一時金（新規入社者対象・条件あり） 残業代について：月60時間を超える時間外労働分は別途追加支給。

同社の福利厚生は以下の通りです： 就労環境サポート： ・時差出勤制度（許可制） ・リモートワーク制度（許可制） ・転居援助一時金 ・赴任準備金 ・リモートワーク手当 ・社員紹介制度 ・ジョブポスティング制度 ・オフィスコーヒー コミュニケーション支援： ・ソーシャルランチ ・事業部会補助 ・部活動応援制度 スキルアップ支援： ・ライセンス取得支援 ・課外研修受講支援 ・書籍購入制度 ライフイベント支援： ・子どもの看護に伴う休暇およびリモート ・復職支援制度 ・妊活サポート制度 ・不妊治療補助制度 ・慶弔事祝金制度 健康支援： ・健康診断補助 ・各種ワクチン接種補助 ・パーソナルストレッチ ・禁煙サポート ・保養施設利用可 ・スポーツクラブ利用割引 財務形成支援： ・従業員持株会（入社初年度30%、2年目以降15%奨励制度） 休暇・褒章制度： ・アワード（四半期、年間） ・特別休暇 ・有休取得奨励 ・災害ボランティア参加のための有給付与 制度・規定：教育・研修, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 介護休暇制度, 就業規則 特記事項なし 転勤：無

カジュアル（私服可）, オフィスカジュアル 同社では、メンバーは全出社で就業しており、スピードが重要となる広告運用において「すぐに聞ける」／「素早く連携できる」文化が根付いています。また、日々の何気ない会話から新たなクリエイティブを生み出すこともあり、出社を活かした柔軟な運用を行っています。

オフィス環境: 同社は全出社で就業しており、スピードが重要となる広告運用において「すぐに聞ける」／「素早く連携できる」文化が根付いています。日々の何気ない会話から新たなクリエイティブを生み出すこともあり、出社を活かした柔軟な運用を行っています。オフィスにはコーヒーが用意されており、リモートワーク制度（許可制）や時差出勤制度（許可制）など、柔軟な働き方を支援する環境が整っています。 社風: 同社は「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指しています。急成長を続けるダイナミックな企業文化があり、新しい挑戦を恐れず、積極的に成長を続ける環境です。手を挙げてチャレンジすることができる文化が根付いており、社員一人ひとりが「PORT 5 values」（アンインストール、パートナー思考、高い解像度、ティテールコミット、挑戦のアタリマエ化）を体現しようと努力する組織風土となっています。